Gerenciamento de performance

PMP – PROCESSO PARA GERENCIAMENTO DE PERFORMANCE |Nome do funcionário: |Revisão/Avaliação |Planejamento | | |Ano fiscal: |Ano fiscal: | |Unidade de Negócio: |Departamento: |Localidade: | | | | | |COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS | | | |DISCUtir, DECIDir, APOIAR | | |Abaixo das |Atende as |Excede as | | |Expectativas |Expectativas |Expectativas | |Define e entende problemas:

PMP – PROCESSO PARA GERENCIAMENTO DE PERFORMANCE Nome do funcionário: Revisão/Avaliação Ano fiscal: Planejamento Ano fiscal: Unidade de Negócio: Departamento: Localidade: COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS DISCUtir, DECIDir, APOIAR Abaixo das Expectativas Atende as Expectativas Excede as Expectativas Define e entende problemas: Reúne fatos necessários antes de tomar decisões; é pró-ativo na previsão de possíveis problemas e age preventivamente; esclarece…

(2011) Título do Artigo: Modelo de avaliação de desempenho Global para Instituições de Ensino Superior. Referência completa: Galvão, Henrique Martins; Corrêa, Hamilton Luiz e Alves, José Luiz (2011). Modelo de avaliação de desempenho Global para Instituições de Ensino Superior. Revista de administração Universidade Federal de Santa Maria: pag.424-441. Tema do artigo: Modelos de avaliação de desempenho das organizações Objetivo pretendido do artigo: O presente estudo…

Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ) O Prêmio Nacional da Qualidade, concedido pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), constitui no maior reconhecimento público à excelência da gestão das organizações com sede no Brasil. O trabalho da Fundação Nacional da Qualidade é baseado no Modelo de Excelência da Gestão (MEG), uma metodologia de avaliação, auto avaliação e reconhecimento das boas práticas de gestão. Estruturado em treze fundamentos e oito critérios, o modelo define uma base…

totalidade e sua dimensão de tempo é o longo prazo. Muitas pessoas nas empresas são responsáveis por tarefas relacionadas com o acompanhamento e a avaliação das atividades passadas, comparando-se com normas e padrões da empresa, se os resultados não estiverem dentro destes padrões estabelecidos, uma ação corretiva deverá ser tomada. As empresas procuram continuamente controlar suas atividades para se mantiverem sempre dentro dos parâmetros, e aí surge a noção de controle que visa…

Reeducação Postural Global A reeducação postural global (RPG) é uma técnica que utiliza alongamento global associado à respiração e estímulos proprioceptivos. Esse método utiliza posturas de estiramento ativo por meio de contração isométrica excêntrica, conseguindo assim, um alongamento e fortalecimento das cadeias musculares (Basso, 2009). A RPG tem como objetivo avaliar e tratar o indivíduo globalmente para tratar os problemas músculo-articulares. Segundo Heredia e Rodrigues “a RPG…

Avaliação Subjetiva Global (ASG) AVALIAÇÃO SUBJETIVA GLOBAL A desnutrição hospitalar tem sido associada a maior incidência de complicações e mortalidade, resultando em internação hospitalar mais prolongada e maior custo, principalmente de pacientes cirúrgicos Risco nutricional – risco aumentando de morbimortalidade em decorrência do estado nutricional Avaliação nutricional II – NUT036 Avaliação Subjetiva Global (ASG) Detsky e col. criaram uma versão em forma de questionário…

SCATeDi: Sistema Inteligente para Avaliação de Desempenho Escolar em Avaliações Discursivas Ricardo F. Vilela¹, Pedro Henrique D. Valle¹, Raphael J. Muniz¹, Wênder A. Lima¹, Ana Carolina G. Inocêncio¹, Paulo Afonso P. Junior¹ ¹Curso de Ciência da Computação – Universidade Federal de Goias (UFG) Caixa Postal 01 – 75.801-615 – Jataí – GO – Brasil ricardo.ufg@live.com, pedrohenriquevalle@hotmail.com,rafhael_mj12@hotmail.com, walipij@gmail.com,anacarolina.inocencio@gmail.com,…

AVALIAÇÃO MULTICRITÉRIO DO IMPACTE DE PROJECTOS DE PRODUTIVIDADE NOS OBJECTIVOS DA EMPRESA Rui Assis Engenheiro Mecânico IST rassis@netcabo.pt Fevereiro/1997 Resumo O presente artigo descreve, através de um caso, como avaliar projectos que visam melhorias de produtividade - cujas medidas de mérito são, em grande parte, de natureza qualitativa - através do Método Hierárquico Multicritério (MHM). O método fornece uma escala que permite “medir” (reduzindo ao mínimo possível a…

A importância do estudo da Avaliação Institucional na formação do Gestor Escolar Quais os princípios, as finalidades e os objetivos da avaliação institucional? Como professores(as), nós nos preparamos para avaliar a aprendizagem dos alunos. o desafio deste Módulo é avaliar a escola como um todo, buscando identificar como estão funcionando as coisas, ou seja, como é desenvolvida cada uma das atividades que levam os alunos a aprenderem e se tornarem cidadãos.…