Gerenciamento de performance

2232 palavras 9 páginas
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PMP – PROCESSO PARA GERENCIAMENTO DE PERFORMANCE
|Nome do funcionário: |Revisão/Avaliação |Planejamento |
| |Ano fiscal: |Ano fiscal: |
|Unidade de Negócio: |Departamento: |Localidade: |
| | | |

|COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS |
| |
|DISCUtir, DECIDir, APOIAR |
| |Abaixo das |Atende as |Excede as |
| |Expectativas |Expectativas |Expectativas |
|Define e entende problemas: | | | |
|Reúne fatos necessários antes de tomar decisões; é pró-ativo na previsão de possíveis | | | |
|problemas e age preventivamente; esclarece objetivos/escopo de um trabalho e estabelece | | | |
|cronogramas |

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