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interessado(a). Ficha de Informação contendo a síntese da solicitação, os dados cadastrais, o enquadramento legal/normativo e o despacho do Diretor do DEPES, que emite PARECER: FAVORÁVEL → o processo segue para o Centro/Faculdade a fim de que a Direção constitua a Comissão de Avaliação de Desempenho Acadêmico no Estágio Probatório. NÃO FAVORÁVEL → o processo segue para a PROJUR tendo em vista a apuração da(s) ocorrência(s) contra o interessado(a) por meio de processo administrativo-disciplinar. COM PENDÊNCIAS → o processo segue para a instância responsável pelas soluções, após o que, deve retornar ao DEPES. No caso de a Declaração de ocorrência administrativa e/ou jurídica ser negativa, o DEPES acrescenta, ainda, os seguintes documentos: Formulários do Programa de Avaliação de Desempenho Acadêmico no Estágio Probatório e formulários de resultado da avaliação de desempenho acadêmico para 3 preenchimento pelos membros da Comissão de Avaliação de Desempenho Acadêmico no Estágio Probatório. 3) No Centro/Faculdade, o processo é acrescido dos seguintes documentos e encaminhado, pelo Diretor, à CPPD: Portaria do Diretor do Centro/Faculdade, constituindo a Comissão de Avaliação de Desempenho Acadêmico no Estágio Probatório. Formulários de avaliação devidamente preenchidos, datados e assinados por todos os membros da Comissão de Avaliação. 4) A CPPD, após análise, emite PARECER: FAVORÁVEL → o processo segue para a SODC tendo em vista a análise,…

FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SANTA BÁRBARA D’OESTE 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas, apresentado à disciplina de Gestão de Desempenho, curso de Tecnologia…

Faculdade de Ciências Socais Aplicadas Faculdade de Ciências Humanas, Biológicas e da Saúde de Primavera do Leste Faculdade de Ciências Agrárias e Exatas de Primavera do Leste Faculdade de Ciências Jurídicas e Sociais Aplicadas de Primavera do Leste CONVENIO DE ESTÁGIO Termo de convênio de estágio e cooperação didático/pedagógica n.º 01/2013 que entre si celebram, de um lado a Sociedade Mantenedora de ensino Superior de Primavera do Leste LTDA inscrita no…

FACULDADE DE JAGUARIÚNA - FAJ PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL PDI PARA O PERÍODO: 2012 - 2016 INSTITUTO EDUCACIONAL JAGUARY - IEJ JAGUARIÚNA/2012 SUMÁRIO 1. Perfil Institucional 1.1. Histórico e Desenvolvimento da Instituição de Ensino 1.1.1. Inserção Regional 1.2. Missão, objetivos e metas na sua área de atuação 1.2.1. Missão 1.2.2. Objetivos 1.2.2.1.Responsabilidade Social 1.2.3. Metas e Ações Institucionais 2. Projeto Pedagógico da Instituição 3. Implantação e…

Educação Física Licenciatura da Faculdade Mauá de Brasília que por documentos afirma, que o mesmo concluiu de forma coerente e legal o ESTÁGIO SUPERVISIONADO na INSTITUIÇÃO DE ENSINO (CENTRO EDUCACIONAL SIGMA DE ÀGUAS CLARAS ) sobre orientações da Professora Roberta Zeni representante legal da Faculdade Mauá de Brasília e Por Inara M. representante legal da ESCOLA : CENTRO EDUCACIONAL SIGMA DE ÀGUAS CLARAS/DF A Documentação segue rigorosamente a risca toda as normas da Faculdade Mauá de…

PLANO DE AULA INSTITUIÇÃO DE ENSINO: __________________________________________ DISCIPLINA(S): ____________________________________________________ ESTAGIÁRIO(A): ___________________________________________________ Série/ano/ciclo: ____________ Turma: _____________ Data: ______________ OBJETIVOS CONTEÚDOS RECURSOS ESTRATÉGIAS AVALIAÇÃO DO PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA ROTEIRO BÁSICO PARA O PLANEJAMENTO DE…

Ciências Biológicas Porto Velho, _____ de março de 2015. Assunto: Estágio Curricular Supervisionado Ilmo(a) Sr(a) Diretor(a) _________________________________________________________ E.E.E.F.M. __________________________________________________________________ Venho através deste, solicitar a Vossa Senhoria autorização para que os discente(s):…

FACULDADE NOSSA CIDADE REGIMENTO GERAL CARAPICUÍBA, JANEIRO DE 2014. Sumário Da Faculdade e Seus Objetivos ............................................................................................................... 5 CAPÍTULO I................................................................................................................................................. 6 Dos Órgãos…

pela metade. E mesmo assim, goza de toda a confiança de seu pessoal. Explicação: políticas de RH no padrão Big Blue. Segundo o diretor de RH da filial brasileira, a IBM possui um sistema tão rígido de definição de objetivos e desenvolvimento de carreiras que as pessoas acabam por colaborar e ajudar umas às outras. Na IBM as metas de todos os colaboradores são estabelecidas em sistema de parceria – ou cascata, como é conhecido. Vinte por cento das metas do diretor de RH são atreladas às…

Telefone: Município:_ Estado: SP CEP: ________________CNPJ nº ____________________________________________ Representada por Cargo: DIRETORA DE ESCOLA __________________________________________________________________________ INSTITUIÇÃO DE ENSINO: CEDENTE RAZÃO SOCIAL: FACULDADE ANHANGUERA ITAPECERICA DA SERRA ENTIDADE MANTENEDORA: ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. CNPJ: 05.808.792/0032-05 INSCRIÇÃO ESTADUAL: Isenta ENDEREÇO: AV. XV DE…