Administração

Descrição das condições ambientais encontradas 2.2.2 Descrição da estrutura organizacional 2.2.3 Avaliação da empresa/organização quanto à sua eficácia, eficiência e adaptabilidade, com ênfase na implantação de estruturas organizacionais ágeis e flexíveis, capazes de estimular a satisfação pessoal e o comprometimento das partes interessadas. 2.3 Processos Decisórios 2.3.1 A hierarquia e a tomada de decisão 2.3.2 Descrição das etapas do processo de tomada de decisão na empresa/organização 2.3.3 Descrição do(s) método(s) de análise e solução de problema(s) na empresa/organização 3 Análise e Sugestões de Melhoria 3.1 Analisar os itens de 2.2 e 2.3 tendo como referência os conceitos – fundamentos teóricos - apresentados em 1. 3.2 Sugerir melhoria(s)..2 Estrutura Organizacional 2.2.1 Descrição das condições ambientais encontradas 2.2.2 Descrição da estrutura organizacional 2.2.3 Avaliação da empresa/organização quanto à sua eficácia, eficiência e adaptabilidade, com ênfase na implantação de estruturas organizacionais ágeis e flexíveis, capazes de estimular a satisfação pessoal e o comprometimento das partes interessadas. 2.3 Processos Decisórios 2.3.1 A hierarquia e a tomada de decisão 2.3.2 Descrição das etapas do processo de tomada de decisão na empresa/organização 2.3.3 Descrição do(s) método(s) de análise e solução de problema(s) na empresa/organização 3 Análise e Sugestões de Melhoria 3.1 Analisar os itens de 2.2 e 2.3 tendo como…

DA ORGANIZAÇÃO SOB A OTICA DOS PROCESSOS: UM ESTUDO SOBRE O PROCESSO DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MEDIO PORTE JUIZ DE FORA – MG 2014 FICHA DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE Bruna Moraes Marques dos Santos Rua: Herculano Couto, RA: 02360001185 500apto. 101 bloco B – Francisco Bernardino – Juiz de Fora – MG CEP: 36081-680 Tel.: (32) 8854-8356 Carlos Eduardo da Silva Rua: Ângelo Biggi, RA: 02360001094 531 Linhares –Juiz de Fora – MG CEP: 36060-620 Tel.: (32) 8815-4234…

para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 3° semestre, do curso de Administração ou Ciências Contábeis da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Ribeirão Preto 2012 3 Resumo As mudanças no trabalho e na estrutura organizacional foram aceleradas, a estrutura rígida e hierarquizada de antigamente foi substituída pelo trabalho em equipe, além disso, os processos organizacionais tornaram-se mais dependentes da tecnologia. Assim o…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS – TATUAPÉ APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (PIPA-IV) SÃO PAULO 2012 TEMA DO ROTEIRO DAS APS-PIPA REALIZADO PELA EQUIPE A Capacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou médio porte um estudo sob a ótica de processos. Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre,…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A capacitação de pessoas na organização: Um estudo sob a ótica dos processos. SOROCABA 2012 Jessica Néias Anastácio RA A785FB-6 Julia Andrea Zensque Suzuki RA A71146-5 Luisa Luchini Pontes RA A 70EDC-7 Selma Gomes Pereira RA A96056-2 Thiago Aislan Alves Domingues RA…

– RA 02360000077 Paulo Roberto Tavares Lopes – RA 01550000485 Vanderley Meurer Júnior – RA 01550000272 A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS: Um estudo de caso sobre o processo de capacitação de pessoas em uma organização de médio porte. ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS – TRABALHO APRESENTADO COMO EXIGÊNCIA PARA AVALIAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA FACSUM/FJF, SOB ORIENTAÇÃO DOS PROFESSORES DO SEMESTRE. …

das Organizações") - Para uma empresa de negocios com produtos tangíveis o mercado propociona meios para esta atingir os seus objectivos sociais; - Para uma empresa ou organização cujo os produtos nao são tangíveis o problema de medir a eficacia torna-se dificil; - Os produtos estão sujeitos a dificuldades peculiares de avaliação, quando estes se tornam difíceis de medir, torna-se mais difícil a sociedade determinar e reflectir a aceitabilidade daquele produto e os sinais menos…

considerando: a-) os objetivos da organização, em relação à capacitação e desenvolvimento de pessoas, e o objetivo desse processo; b-) os indicadores que a organização possui para a avaliação de desempenho do processo de capacitação e desenvolvimento de pessoas e seus desdobramentos na organização (eficácia, eficiência e adaptabilidade) *fiz os dois A e o B, acho que era, mas o menos isso que ele pediu as meninas flo que ela não quer que ponha os tópicos, quando você fizer o 2.3…

DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DA EMPRESA KELLOGG’S SÃO PAULO 2013 NOME – RA NOME – RA NOME – RA NOME – RA NOME – RA NOME – RA RELATÓRIO DA EMPRESA KELLOGG’S Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA IV – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre. SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 Revisão…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS BOMMAR LOGISTICA LTDA SÃO PAULO 2011 DANIELLA FILIPINI RODRIGUES BIANCO - RA. T826BH-6 ELMA BATISTA DE OLIVEIRA - RA. A38976-8 FABIANO NUNES FELHBERG - RA. A630FF-5 GREGORY GALDINO DARE - RA. A3696E-0 PABLO SOARES MATOS - RA. A5277A-0 BOMMAR LOGISTICA LTDA Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências…