Avaliação Da Empresa Organização Quanto à Sua Eficácia Eficiência E Adaptabilidade

DA GUARDA NILMA APARECIDA ALVES DE OLIVEIRA THIAGO FABIANO DA SILVA PROCESSOS ORGANIZAGIONAIS E GESTÃO DE PESSOAS A visão da organização sob a ótica de processos: um estudo sobre o processo de capacitação de pessoas em uma organização de grande porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos…

........11 2.1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO........................................................................................11 2.1.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.............................................................................11 2.1.2 PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS, PRODUTOS PROCESSOS E COMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO............................................................................................13 2.1.3 PRINCIPAIS MERCADOS, RAMO DE ATUAÇÃO, PORTE DA EMPRESA........15 2.1.4…

Caso...................................................................................................12 2.1 Perfil da Organização......................................................................................12 2.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes de origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da…

como exigência para avaliação do segundo bimestre em disciplina do 3º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação da Profª. Roberta Peroni. SOROCABA 2012 Sumário 1- Fundamentação teórica........................................................................... Pág. 1. 2- Perfil da Organização............................................................................... Pág. 2 2.1 - Apresentação da…

e estudado pela equipe na organização/empresa) visando a sugestões de melhoria em uma organização/empresa de ______ (preencher com o porte segundo os critérios do BNBES) (Elementos Pré-textuais) INTRODUÇÃO 1 Fundamentação Teórica (referente ao tema e ao aspecto ou desafio que será analisado e para o qual haverá sugestões de melhoria). 2 Estudo de Caso 2.1 Perfil da Organização 2.a.1 Apresentação da empresa a) Nome da organização b) Tipo (empresa privada, empresa pública, órgão…

dos fundamentos teóricos das disciplinas do semestre letivo e da observação, descrição e análise de importantes temas e desafios presentes em uma empresa/organização em situação real. Neste semestre, o roteiro de conteúdo dos 4º/ 3º semestres aproxima-se da estrutura de um possível artigo científico. Os trabalhos escritos, que obtiverem boa avaliação, poderão ser orientados visando à submissão para publicação em periódicos e/ou apresentação em eventos científicos abertos a trabalhos do…

em uma organização de pequeno ou médio porte. Atividades Práticas supervisionadas - trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo semestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. CAMPINAS 2013 Sumário Introdução.........................................................................................................................1 Dados da Empresa........

ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SOROCABA 2012 TÍTULO: A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS. SUBTÍTULO: Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 3º E 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação da Prof.…

Teoria da Burocracia na Administração Origens: parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas; necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas; crescente tamanho e complexidade das empresas. Tipologia de sociedade para Weber Tipologia de Autoridade para Weber Características da Burocracia para Weber Caráter legal das normas e regulamentos Caráter formal das comunicações Caráter racional e divisão do trabalho

RA: A688EI-0 LINDA BRIEZZE BERNARDES RA: A466HC-0 MARINA CAMPOS GONÇALVES RA: A70BAE-2 KARINA RAMOS DE MACEDO DURANTE RA: A703HG-5 Processos Organizacionais e Gestão de Pessoas Trabalho integrado – PIPA IV apresentado com exigência para avaliação do segundo bimestre em disciplinas do 4°/3° semestres, do curso de administração da universidade paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO PAULO 2011 Sumário…