Av 1 Psicologia Organizacional

BASE – Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos 10(1):19-31, janeiro/março 2013 2013 by Unisinos - doi: 10.4013/base.2013.101.02 FATORES QUE LEVAM AO INSUCESSO EMPRESARIAL: UMA PERSPECTIVA DE EMPREENDEDORES QUE VIVENCIARAM O FRACASSO BUSINESS FAILURE FACTORS: ENTREPRENEURS’ PERSPECTIVE OF FAILURE EXPERIENCE ITALO FERNANDO MINELLO italo.minello@uol.com.br RESUMO LETICIA DA COSTA ALVES O presente artigo tem como objetivo analisar, na percepção dos…

1 Belém 2012 Sumário |INTRODUÇÃO |4 | |1 - Contextualização Histórica do HOL |4 | |1.1 - Identificação Institucional |4 | |1.2 - Estrutura Organizacional

Diagnóstico Organizacional Câmara Municipal de Assis ASSIS 2012 ÂNGELA MARIA DA SILVA DORIGUELLO Diagnóstico organizacional Câmara Municipal de Assis Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral interdisciplinar. Professores: Gisleine Fregoneze, Mônica Maria Silva, Marco Rossi e Ana Céli Pavão. ASSIS 2012 | | | Sumário…

RA 3833702654 Roseli Costa Pereira de Araujo – RA 3836718409 BAURU/SP 2013 INTRODUÇÃO Salário O conceito de salário refere-se à remuneração regular atribuída pelo exercício das funções no âmbito de um emprego/trabalho. Motivação Para a psicologia e a filosofia, a motivação são aquelas coisas que incentivam uma pessoa a realizar determinadas ações e a persistir nelas até alcançar os seus objectivos. O conceito também se encontra associado à vontade e ao interesse. Por outras…

Sumário Sumário 4 INTRODUÇÃO 4 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 1.1 COMPORTAMENTO MICROORGANIZACIONAL 7 1.2 COMPORTAMENTO MESOORGANIZACIONAL 7 1.3 COMPORTAMENTO MACROORGANIZACIONAL 8 2. COMUNICAÇÃO 8 2.1 DEFININDO COMUNICAÇÃO 9 2.2 FLUXO DE COMUNICAÇÃO 10 2.3 CANAIS DE COMUNICAÇÃO 10 2.4 BARREIRAS DA COMUNICAÇÃO 11 2.5 COMUNICAÇÃO EFICIENTE X COMUNICAÇÃO EFICAZ 11 3. ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 13 3.1 ESTRUTURAS FORMAIS E INFORMAIS 14 3

15/04/2015 Semestre de vigência: 2° semestre (1° bimestre) Niterói 2015 AUTOR (A): GABRIELA DE ALMEIDA AFFONSO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH Projeto interdisciplinar aplicado ao 2° semestre (1° Bimestre) curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera como um auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais do curso de Graduação. Niterói 2015 SUMÁRIO 1-…

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 INTRODUÇÃO. 13 1. INTRODUÇÃO A Ergonomia partilha de seu “objetivo geral”, melhorar as condições específicas do trabalho humano, seja qual for sua linha de atuação, estratégias ou métodos que utiliza, é o homem no seu trabalho trabalhando, realizando sua tarefa cotidiana, executando as suas atividades do dia-a-dia, COUTO, 1995. A Ergonomia junto aos Desenhistas Industriais propõe mudanças,…

objetiva definir os aspectos importantes a serem analisados para o sucesso de um empreendimento, minimizando o surgimento de situações desconhecidas na abertura de uma nova empresa. Palavras-chave: Implantação. Custos. Lucro. Viabilidade. 1 O EMPREENDIMENTO Viabilização para o processo de implantação de uma sociedade limitada voltada para a comercialização de roupas para gestantes e mulheres com sobrepeso no varejo, como forma de suprir demanda necessitada com excelente qualidade e

Administração de Empresas. Mestranda em Administração de Empresas na UFSC. Av. Engenheiro Max de Souza, 1178/303 – Bloco A, Coqueiros – Florianópolis – SC – CEP 88080-000 E-mail: carlabahry@yahoo.com.br SUZANA DA ROSA TOLFO Psicóloga, mestre e doutora em Administração de Recursos Humanos. Professora adjunta do Departamento de Psicologia e dos cursos de Mestrado em Psicologia e Administração da UFSC. Departamento de Psicologia – CFH – UFSC Campus Universitário – Trindade –…

................................................ Rogério Quintella** Sandro Cabral*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Dimensões para análise de administração estratégica; 3. As escolas de pensamento de Mintzberg; 4. Considerações finais. S U M M A RY : 1. Introduction; 2. Strategic management analytical dimensions; 3. Mintzberg schools of thought; 4. Final remarks. P A L AV R A S - C H AV E : estratégia; escolas de pensamento estratégico; escolas de Mintzberg; ferramenta de análise;…