AMBIENTE EMPRESARIAL

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Sumário 1 INTRODUÇÃO............................................................................................6 2 ROTINAS TRABALHISTAS.......................................................................7 2.1 Os Tipos de Avisos Prévios.....................................................................8 2.2 Prazos para Pagamentos.........................................................................8 2.3 Proventos ................................................................................................9 2.4 Descontos..............................................................................................10 2.5 FGTS na Rescisão.................................................................................11 2.6 Comunicação de Dispensa e Requerimento do S/D..............................12 2.7 Carta/Preposição da Pessoa que fazer Homologação no Sindicato....13 3 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO......................................14 3.1.Estresse no Ambiente de Trabalho........................................................14 4.ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL.............................................15 4.1 Taxa de Desemprego e os Setores que mais Demitem........................15 4.2 Visão dos Sindicatos, Organizações e as Perspectivas

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA NÍVEL MESTRADO ALESSANDRA RODRIGUES GONZAGA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E QUALIDADE DE VIDA EM LÍDERES ORGANIZACIONAIS SÃO LEOPOLDO 2009 Alessandra Rodrigues Gonzaga INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E QUALIDADE DE VIDA EM LÍDERES ORGANIZACIONAIS Dissertação apresentada como requisito parcial para obtenção do título de Mestre, pelo Programa de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 8 CONCLUSÃO 16 9 REFERÊNCIAS 17 Disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/a-evolucao-da-area-de-recuros-humanos-frente-ao-ambiente-de-mudancas-organizacionais/53514/ 17 Acessado dia 18/04/2013 17 http://www.artigonal.com/gerencia-artigos/demitir-com-etica-1112284.html 17 Acessado dia 20/04/2013 17 http://penellopycorreia.blogspot.com.br/2011/06/quais-sao-os-proventos-e-descontos.html 17…

cargos do Quadro Permanente do Município de Santa Rosa, sob regime estatutário, de acordo com a Lei Complementar n.° 37/2007 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Municipal) e suas alterações, Lei Complementar nº 40/2008 e atualizações e Lei Complementar nº 72/2012 (Plano de Carreira do Magistério Público do Município de Santa Rosa) o qual se regerá de acordo com as disposições deste edital e da legislação municipal específica. I. ENTIDADE EXECUTORA DO CONCURSO 1. O presente…

FACULDADE DE BAURU NORTE FFA EMPREENDEDORISMO-PLANO DE NEGÓCIO Prof. Roberto Augusto dos Santos 1 SERIE TURMA A Alunos Contabilidade BAURU/2011 Máxima Consultoria Máximas decisões, Máximos resultados Sumário Conteúdo Sumário Executivo 4 1-Descrição da empresa 6 1a- Ramo de atividade 6 1b- Características jurídicas 6 1c- Equipe Gerencial 6 1d- Parcerias 7 2-Produtos e Serviços 7 2a- Descrição 7 2b – Como são produzidos 7 2c- Recursos…

NACIONAL-PVH/RO[1] Istélio Neves Magalhães[2] Ana Carolina Gomes Teixeira[3] RESUMO O crescimento da violência, a preocupação mais intensa dos cidadãos pela busca da segurança e as estratégias gerenciais adotadas por organizações privadas contribuíram para que as organizações policiais adotassem um novo modelo de policiamento - "o policiamento comunitário", com foco na parceria entre a sociedade e a polícia para juntos melhorarem a sensação de bem-estar das pessoas. Este artigo tem…

organizações e a complexidade do ambiente econômico têm dificultado o entendimento e a gestão dos negócios. A conseqüência natural deste processo é a necessidade, de cada vez mais, de informações que auxiliem os administradores nas tomadas de decisões. Na primeira parte deste trabalho será enfocado a teoria, onde serão abordados alguns conceitos básicos sobre custeio ABC e ABM. Na Segunda parte será apresentado a composição das atividades de ensino numa instituição, seja as atividades…

realizar grandes conquistas, devemos não apenas agir, mas também sonhar; não apenas planejar, mas também acreditar." ( Anatole France) SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1.1 Os tipos de Aviso Prévio 4 2.1.2 Prazos para pagamento 5 2.1.3 Proventos e Descontos 5 2.1.4 FGTS na rescisão 6 2.1.5 Comunicação de Dispensa – CD e Requerimento de Seguro Desemprego 7 2.1.6 Carta de preposição para pessoa que for fazer a homologação no sindicato ou documento de…

UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Plano de Negócios Projeto Academia 24 Horas LTDA. Fabio Camargo Tordino Luciano Wagner de Nobrega Lucimar da Silva Queiroz Mauro Vinicius Oliveira Lemos Rafael Rodrigues de Mello RA: B02HBG-7 RA: B0396A-1 RA: D01JEG-6 RA: A83IID-8 RA: B00170-4 GESTÃO DE EMPRESAS 3º SEMESTRE Orientador (a): Prof.ª Fabio Carvalho. São Paulo 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL - UFRGS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS PROGRAMA DE PÓS - GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO UFRGS Fa"1d3dr; C ;,1, * _;1 ; Vf. () A Av J.L'iã PC.:533, 52 9C043.000 - Porto Alegre - RS - Brasil QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: CONTRIBUIÇÕES AO PAPEL DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL CLÁUDIA LEHNEMANN TANNHAUSER Porto Alegre, Março de 1994 Faculdade da Ciências Econômeas Biblioteca Glads W. do Auhual CLÁUDIA LEHNEMANN TANNHAUSER QUALIDADE DE VIDA NO…