AV 1 - RH - SEM 1/2 - SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

tecnologias de informação relacionadas). Essa “Economia” também é chamada de “Economia da Internet”, a “Nova Economia” ou a “Economia da Web”. Segundo nossa Web-aula, essa descrição representa qual tipo de “Economia”? Economia Sistemática. Economia de Privacidade. R:Economia Digital. Economia de Portal Economia de E-learning. Questão 2 Segundo TURBAN, RAINER e POTTER (2005), podem ser considerados como Benefícios que a Tecnologia da Informação pode nos trazer atualmente, EXCETO: Automatizar ambos os processos comerciais semi-automáticos e as tarefas manuais. Oferecer comunicação rápida, precisa e pouco dispendiosa dentro e entre as organizações. Realizar cálculos numéricos, de alta velocidade e de grande volume. R: Nos dias de hoje, a Tecnologia da Informação nos permite armazenar apenas pequenas quantidades de informação. Permitir o acesso rápido e pouco dispendioso a grandes quantidades de informação, no mundo inteiro. Questão 3 Pode ser considerado como um dos Benefícios que a Tecnologia da Informação pode nos trazer atualmente: (Segundo TURBAN, RAINER e POTTER, 2005). Facilitar o trabalho em ambientes perigosos. Dificultar a interpretação de grandes quantidades de dados. Impedir e dificultar a comunicação entre as pessoas em uma organização, mas facilitar a comunicação entre a empresa e seus clientes. R: Permitir o acesso lento a uma pequena quantidade de…

Questão 1 Nota: Não gerada Leia seguinte descrição: “Trata-se de uma economia baseada em tecnologias digitais, incluindo redes de comunicações digitais (a Internet, intranets, redes de valor agregado privadas e extranets, computadores, software e outras tecnologias de informação relacionadas). Essa “Economia” também é chamada de “Economia da Internet”, a “Nova Economia” ou a “Economia da Web”. Segundo nossa Web-aula, essa descrição representa qual tipo de “Economia”? Alternativas…

Questão 1 Nota: Não gerada Leia a seguinte descrição: “Tem sido criticada como uma invasão da privacidade dos funcionários porque, ocorrem casos, em que os eles nem sabem que estão sendo monitorados ou também nem sabem como a informação monitorada está realmente sendo utilizada.” Assinale a alternativa CORRETA com relação à descrição acima: Alternativas 1 - A situação dessa descrição pode ter relação com uma questão de ética, pois até que ponto uma empresa teria a…

AV 2 - RH - SEM 1/2 - SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Questão 1 Nota: Não gerada Leia a seguinte descrição: “Tem sido criticada como uma invasão da privacidade dos funcionários porque, ocorrem casos, em que os eles nem sabem que estão sendo monitorados ou também nem sabem como a informação monitorada está realmente sendo utilizada.” Assinale a alternativa CORRETA com relação à descrição acima: Alternativas 1 - A situação dessa descrição pode ter relação com uma questão de ética,…

1. Métodos de Coleta Existem alguns métodos específicos para coleta de dados a respeito dos cargos: entrevista direta, questionário e observação local. No caso de entrevista existem três tipos: entrevista individual, entrevista em grupo e a entrevista com o supervisor, o principal objetivo é buscar informações a respeito dos cargos e identificar suas responsabilidades e deveres. No método de questionário a coleta das informações é feita através de um questionário que é distribuído aos…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO À QUALIDADE .............................................................................................. 03 O que é Qualidade ............................................................................................................................................... 03 Kaizen – O princípio da Melhoria Contínua ........................................................................................................ 04 Produtividade…

Av. Dr. Nelson D’Ávila nº 1875 cj. 505 – Jardim São Dimas – São José dos Campos –SP 55 (12)3741-5000 htpp//WWW.wsconsultrh.com.br email; rh@wsconsult.com.br WS ConsultoriaRH SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 Política empresarial 1.2 Localização 1.3 Investimento 2. PRODUTOS E SERVIÇOS 2.1 Estrutura 2.2 Visão 2.3 Valores 2.4 Missão da empresa 2.5 Portfólio de produtos e serviços 2.5.1 Recrutamento e Seleção 2.5.2 Mapeamento de profissionais 2.5.3 Avaliação e Perfil Profissional…

estado( Cod_uf nchar(2) constraint pk_cod_uf primary key, Uf nvarchar(20) not null); Create table usuario( Ide_usuario int identity (1,1) Constraint pk_ide_usu primary key) Nome_usu nvarchar(20) not null, Senha_usu nvarchar(50) not null, Email_usu nvarchar(50) not null, Datanasc_usu datetime not null, Endereco_usu nvarchar(50)not null, Bairro_usu nvarchar(30) not null, Cidade_usu nvarchar(15)not null, Cod_uf nchar(2)constraint fk_cod_uf foreign key references…

trabalho foi realizado na empresa NatalCard, fazendo uma análise geral de toda empresa, tendo como objetivo diagnosticar possíveis problemas ocorridos nos setores ou processos da empresa. Foi detectado um problema referente à Central de Atendimento, onde a mesma abriga o atendimento empresarial, pessoa física, recebe pagamento de boletos e realiza todo atendimento do setor de gratuidade, que inclui pessoas portadoras de necessidades especiais, idosos. O grupo sugeriu que os…

em meados de 2011. Logo Organograma Introdução No projeto a seguir temos a solução de infra-estrutura de redes em sua parte física e lógica gerada a partir da proposta da empresa “Comercio Informática Ltda.” que atua no ramo de consultoria e possui ao todo 4 filiais conectadas a sua matriz. Foi pedido pelo gerente da empresas o Sr. Michael Ribeiro um sistema de prevenção na matriz que funcione 24 horas por dias, já nas filiais não…