Av 1 - psicologia organizacional

Questão 1: Nota: Não gerada No texto “Motivação uma viagem ao centro do conceito” Bergamini afirma que com base em pesquisas cientificas é possível afirmar que a motivação humana diz respeito aos motivos pelos quais as pessoas fazem o que fazem e se encaminham em direção a seus objetivos. Dessa forma é correto afirmar que : Alternativas: 1 - Ninguém motiva ninguém 2 - O potencial motivacional está fora das pessoas 3 - Através das teorias motivacionais é possível educar as pessoas para se sentirem motivadas. 4 - Os gestores são responsáveis por motivarem seus colaboradores 5 - A motivação só acontece fora do ambiente de trabalho Sua resposta: 1 - Ninguém motiva ninguém Questão 2: Nota: Não gerada Elton Mayo realizou uma pesquisa que ficou muito conhecida como a experiência de Hawthorne. Esta experiência possibilitou a realização de vários outros experimentos que culminaram na origem da escola das Relações Humanas. É correto afirmar que a pesquisa realizada por Mayo era sobre: Alternativas: 1 - A origem da percepção humana e sua relação com a percepção de diferentes tipos de animais 2 - Os sintomas emocionais desestruturantes que acontecem na infância e como eles afetam a vida adulta 3 - Uma série de pesquisas realizadas em uma empresa, que tinha o objetivo de estudar os efeitos da iluminação na produtividade 4 - As interferências do sistema nervoso central humano nas emoções e relações humanas 5 - O poder…

Questão 1: No texto “Motivação uma viagem ao centro do conceito” Bergamini afirma que com base em pesquisas cientificas é possível afirmar que a motivação humana diz respeito aos motivos pelos quais as pessoas fazem o que fazem e se encaminham em direção a seus objetivos. Dessa forma é correto afirmar que : Alternativas: 1 -Ninguém motiva ninguém 2 -O potencial motivacional está fora das pessoas 3 -Através das teorias motivacionais é possível educar as pessoas para se sentirem…

Av 1 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Questão 1: O RH está assumindo cada vez mais um enfoque estratégico nas organizações e a sua gestão passa a ser estratégica. Sobre a gestão estratégica é correto afirmar que ela envolve: Alternativas 1 - A decisão unilateral dos gestores da empresa e o controle das informações 2 - A captação de recursos financeiros necessários aos investimentos estratégicos 3 - Um comportamento proativo e exige a participação de todos na…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 ANALISES 5 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. Do que se trata o trabalho em questão? Qual sua utilidade? Qual o objetivo de realizar este trabalho? Exemplo: Através deste trabalho pretendo fixar os conhecimentos adquiridos em tele aula... Qual foi o critério utilizado para escolher estes…

Questão 1: Nota: Não gerada Sobre a importância do trabalho na vida do ser humano, é correto afirmar que: I. O trabalho é considerado como a principal fonte de significados na constituição da vida de todos; II. O trabalho é o principal regulador da vida humana: orienta os horários, os hábitos, os grupos ao qual pertence; III. Apesar da importância do trabalho para o ser humano, ele não representa qualquer influência na vida em sociedade. São corretas somentes as afirmativas:…

Av 1 - RH - Sem 2 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Período: 26/02/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Confirmado 01/04/2013 11:41 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente O RH está assumindo cada vez mais um enfoque estratégico nas organizações e a sua gestão passa a ser estratégica. Sobre a gestão estratégica é correto afirmar que ela envolve: Alternativas 1 - A decisão unilateral dos gestores da empresa e o controle das informações 2 - A…

Spector PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tradução da 4a edição americana Cid Knipel Moreira Célio Knipel Moreira TRADUÇÃO Mestre em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP) Coordenadora pedagógica na Escola Senai Coordenadora do curso de Administração de Empresas e professora nas Faculdades Associadas Brasil (FAB) Natacha Bertoia da Silva REVISÃO TÉCNICA 3a edição www.saraivauni.com.br…

Página Inicial » Diversos Av.2 Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas Cadastrar-se para acessar o trabalho completo Enviado por Angels42, jun. 2013 | 3 Páginas (501 Palavras) | 5 Consultas | 4.51 1 2 3 4 5 (1) | Denunciar | CLIQUE TRÊS VEZES PARA DAR BOA SORTE Av 2 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas ________________________________________ Questão 1: A Psicologia é uma ciência que tem como objeto…

Avaliação Virtual - (836634) Av 3 - Psicologia Organizacional Questão 1 Nota Não gerada O homem é um ser social, e na organização é comum encontramos as pessoas trabalhando em grupo. Nesse sentido é correto afirmar que um grupo pode ser definido como: Alternativas 1 - Organizações que atuam em um mesmo segmento de mercado e que se unem para buscar competição. 2 - Dois ou mais indivíduos que são interdependentes e que se relacionam em busca de um determinado objetivo. 3 -…

22/6/2014 Estácio Fe char Avaliação: GST0574_A V_201402216629 » PSICOLOGIA NA S ORGA NIZA ÇÕES Tipo de Avaliação: A V Aluno: 201402216629 - CRISTIA NO VERISSIMO LUZ Profe ssor: MA RIA DO CA RMO DE FIGUEIREDO CISNE Nota da Prova: 4,6 Nota de Partic.: 1,5 Turm a: 9033/A B Data: 30/05/2014 20:03:19 1a Questão (R e f.: 201402252744) Pontos: 0,0 / 0,5 A Psicologia científica em seus primeiros passos trouxe uma grande contribuição para o estudo do comportamento humano. Podemos…