AV1 2014

22/6/2014

Estácio

Fe char

Avaliação: GST0574_A V_201402216629 » PSICOLOGIA NA S ORGA NIZA ÇÕES
Tipo de Avaliação: A V
Aluno: 201402216629 - CRISTIA NO VERISSIMO LUZ
Profe ssor: MA RIA DO CA RMO DE FIGUEIREDO CISNE
Nota da Prova: 4,6

Nota de Partic.: 1,5

Turm a: 9033/A B

Data: 30/05/2014 20:03:19

1a Questão (R e f.: 201402252744)

Pontos: 0,0 / 0,5

A Psicologia científica em seus primeiros passos trouxe uma grande contribuição para o estudo do comportamento humano. Podemos considerar abaixo como fatos relevantes dos primórdios da Psicologia
C ientífica:
Quiromancia; Behaviorismo e Associacionismo
Psicanálise; Behaviorismo e Gestalt
Psicologia Experimental; Psicologia Animal e Evolutiva
Psicologia nas Organizações; Psicologia clínica e Psicologia do Trabalho
Id, ego e superego.

2a Questão (R e f.: 201402401341)

Pontos: 0,5 / 0,5

De acordo com Zanelli (2008), as organizações são
Pessoas que trabalham em setores determinados.
Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns.
Validações de centros de convivência.
Espaços de sistemas de educação especiais.
Lugares onde existe tomada de decisão em prol de cada sujeito.

3a Questão (R e f.: 201402401738)

Pontos: 0,0 / 0,5

O agente de seleção utiliza mais de uma técnica durante um processo seletivo, de forma a obter maiores informações a respeito do perfil do candidato e, dessa forma, minimizar erros no processo de identificação e escolha dos profissionais mais adequados. Um processo de seleção eficaz avalia o perfil do candidato frente ao perfil de:
C ompetências gerais;
C ompetências específicas.
C ompetências organizacionais;
C ompetências do cargo;
C ompetências governamentais;

4a Questão (R e f.: 201402470940)

Pontos: 0,0 / 0,5

http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=107721900&p1=201402216629&p2=1899476&p3=GST0574&p4=101697&p5=AV&p6=30/05/2014&p10=8860646

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Estácio

Todas as decisões requerem a interpretação e a avaliação de informações. Os dados costumam vir de diversas
fontes