Autores Que Falam Sobre Mentoring

hierárquicos mais elevados daempresa, isto é, no nível institucional. É um processo contínuo de tomada dedecisão estratégica e não mais um plano feito e refeito a cada ano que passa. No fundo, o planejamento é uma técnica para absorver a incerteza sobre ofuturo e permitir maior consistência no desempenho das organizações. Aliás, oplanejamento envolve várias formas de lidar com a mudança e com a incertezaque ela traz consigo. As sete etapas na elaboração do Planejamento Estratégico são: …

Coaching com PNL BOOK_Coaching.indb 3 12/07/2012 14:10:25 BOOK_Coaching.indb 4 12/07/2012 14:10:25 Coaching com PNL Kate Burton Rio de Janeiro, 2012 BOOK_Coaching.indb 5 12/07/2012 14:10:26 Sobre a Autora Kate Burton é uma master coach internacional de PNL, escritora e palestrante de workshops, cujo objetivo é conceder a todos os seus clientes espaço para se tornarem intencionalmente conscientes de como realmente querem viver e trabalhar e como empreender a

barreiras a serem rompidas. Para a famlia as indagaes so sobre o futuro de uma criana que j nasce com um grande desafio, como agir diante de tal situao sendo que o sonho do filho perfeito j esta acabado. A escola com seus velhos paradigmas sem estruturas e profissionais qualificados e a sociedade repleta de preconceitos e de conhecimento. Fundamentando em autores devidamente qualificados apresentaremos fatos para o inicio de uma discusso sobre a vida dos deficientes dentro da sociedade,…

complexa dentro das organizações. Afirma, o autor: "Treinamento é um processo de assimilação cultural a curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimento, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho" (MARRAS 2001, p. 145). Nas organizações, o treinamento é freqüentemente visto como uma atividade continua em muitos níveis, operacional, pessoal e administrativo. No entanto, vários autores falam sobre tal conceito que é…

desenvolvimento das soft skills, contribuindo para a superação de líderes e equipas. Caracterizando-se por uma relação de igualdade entre coach e coachee, distingue-se de outras práticas de desenvolvimento, tais como a formação, a consultoria e o mentoring. Considerada uma prática emergente em Portugal, o coaching apresenta fortes perspetivas de reconhecimento por parte das organizações e da sociedade, quanto às suas potencialidades enquanto ferramenta de mudança ao serviço das…

Como regra geral: Para os que não tiverem frequência suficiente, haverá uma prova em data a ser marcada sobre um livro da área a ser indicado pelo professor. Para os que não tiverem nota suficiente, haverá uma prova em data a ser marcada sobre um livro da área a ser indicado pelo professor. Para os que não tiverem nem frequência nem nota suficientes, haverá uma prova em data a ser marcada sobre dois livros da área a ser indicado pelo professor. 8. MATERIAL DE PESQUISA E…

Organizações Orientação: Prof. Dr. André Luiz Fischer "O sábio não é o homem que fornece as verdadeiras respostas; é o que formula as verdadeiras perguntas." (Claude Lévi-Strauss) “A educação exige os maiores cuidados, porque influi sobre toda a vida.” (Sêneca) Agradecimentos Primeiramente agradeço ao Professor André Luiz Fischer, pela atenção, compreensão e orientação no desenvolvimento deste trabalho. Graças aos comentários dele nas reuniões consegui melhor…

Orientação: Prof. Dr. André Luiz Fischer São Paulo 2011 "O sábio não é o homem que fornece as verdadeiras respostas; é o que formula as verdadeiras perguntas." (Claude Lévi-Strauss) “A educação exige os maiores cuidados, porque influi sobre toda a vida.” (Sêneca) Agradecimentos Primeiramente agradeço ao Professor André Luiz Fischer, pela atenção, compreensão e orientação no desenvolvimento deste trabalho. Graças aos comentários dele nas reuniões consegui melhor…

passou a ser o foco de inúmeras ações. Em alguns países, a importância do stress ocupacional para o bem estar da própria nação começou a ser compreendido. O Instituto Nacional de Saúde e Segurança do Trabalho dos EUA publicou em 1999 recomendações sobre o stress no trabalho. Neste documento é enfatizado que o stress ocupacional deve ser prevenido e tratado dentro das empresas, pois representa uma ameaça não só para a saúde do trabalhador, mas também para as organizações. Também em…

mcampello@yahoo.com Resumo O presente trabalho aborda a importância da gestão de pessoas como forma de atingir os resultados desejados pelas empresas, englobando a importância do gestor de pessoas nesse processo. Assim, o trabalho aborda temas sobre liderança, motivação, inovação, coaching e feedback, trabalho em equipe, bem como suas implicações e desafios para o bom desempenho das empresas modernas, considerando as mudanças presentes em um mercado altamente dinâmico e competitivo.…