Autoavaliaçao De Perfil Empreendedor

próximos anos, em vista dos seguintes fatores: • as condições macroeconômicas no Brasil, combinadas com programas sociais de transferência; de renda, são favoráveis ao crescimento da renda e do poder de compra deste segmento; • a Classe C tem um perfil mais jovem, fazendo com que parte significativa destes consumidores esteja prestes a ingressar no mercado de trabalho e assim deverão se manter economicamente ativos por mais tempo, fenômeno também conhecido como “bônus demográfico”; •…

descentralizada, onde todos são incentivados a exercer papéis de liderança, é claro que os conflitos podem ocorrer. O problema é mais intenso num primeiro momento, quando a equipe ainda está se adaptando. No entanto, Valérya considera que ter várias pessoas com perfil de liderança em um time não é prejudicial ao equilíbrio do grupo. "Uma boa equipe é a soma das diferenças, e não a soma das coisas iguais", diz. Por isso, ela recomenda que o melhor é estimular todos a exibir as qualidades…

7.3 SERVIÇOS TANGÍVEIS ..............................................................................................73 7.4 OS 4 Ps DOS SERVIÇOS ..............................................................................................74 7.4.1 Perfil ............................................................................................................................ 74 7.4.2 Processos…

colaboradores”. 1.4 VALORES São valores da organização:  Compromisso com o cliente interno e externo;  Qualidade de serviços e produtos;  Liderança e inovação;  Simplicidades e custos reduzidos;  Respeito e valorização do ser humano;  Espírito empreendedor voltado para resultados;  Ética nos negócios e transparência. 1.5 OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO  Consolidar a marca Pizza Hut no RS;  Expandir a rede de atendimento no estado;  Ser referência no atendimento a…

) – 1982-3029 (V.E.) Vol. XII nº 12 Jan-Dez/2013 ISSN 1676-045x Volume XII – nº 12 - 2013 p. 07-08 EDITORIAL Rodrigo Müller1 Os trabalhos reunidos nesta edição da Revista Expectativa convergem no sentido de buscar compreender o perfil atual dos profissionais de secretariado executivo e afirmar a capacidade, habilidade e formação destes profissionais como capazes de atuar de forma pluralista e com qualidade em vários setores da economia. Tradicionalmente marcada pela crença

Universitário CEP: 17.525–902 - Marília/SP | Fone (14) 2105-4000 falecom@unimar.br www.unimar.br Página 1 Medicina Veterinária SUMÁRIO APRESENTAÇÃO GERAL ................................................................................ 5 1. PERFIL INSTITUCIONAL ............................................................................ 6 1.1. HISTÓRICO .................................................................................................. 6 1.2.…

afinal, porta de entrada preferencial dos cidadãos - pode prejudicar a imagem global da administração, enquanto instituição de interesse público. O mercado de trabalho do setor público vem sofrendo profundas mudanças nos regimes de emprego, no perfil profissional e nos métodos de gerenciamento de pessoas. Com as atuais formas de atrair e reter os talentos, o serviço público tem perdido espaço para a iniciativa 18 privada, que possui maiores atrativos e destaque na sociedade. A…

o ensino à distância, graduando alunos e capacitando professores em serviço; o papel político-social do professor neste contexto, invadindo por este vasto e valioso campo Tecnológico, está ele receptivo às mudanças? Está assumindo o papel de empreendedor de novo sistema? Como vê a sua função profissional numa visão futura? Em um último momento analisaremos o surgimento de um novo modelo de analfabetismo, redefinindo a sociedade em classes distintas em nosso sistema econômico…

exigências do mercado cada vez mais competitivo requerem organizações e profissionais capacitados, que possam atuar e obter resultados em contextos dinâmicos e desafiadores. Diante da concorrência, as empresas buscam profissionais que atendam aos perfis requeridos pelas novas tendências. Organizações e colaboradores tendem a buscar modelos e ferramentas de gestão cada vez mais estratégicas e inovadoras. Evidenciando esta realidade, nos deparamos com o mercado de Tecnologia da Informação…

levantados a partir de seus incidentes críticos. h) Avaliação 360º: nos métodos de avaliação tradicionais o funcionário é avaliado apenas pelo seu chefe imediato. Quando muito, ocorre também uma auto-avaliação. Já a avaliação 360 graus inclui, além da autoavaliação, a avaliação dos pares, subordinados e superiores. O funcionário costuma ser avaliado também por pessoas externas à organização, como os clientes, fornecedores e parceiros. b. Motivação e Liderança Ver tópico 6 do edital. O…