Auto Estima E Motivação

tendo como base de estudos o trabalho do psicólogo Abraham Maslow que foi um grande pesquisador sobre este assunto. A importância de ressaltar este tema na Gestão de Operações, ocorre devido a necessidade de conhecer o que pode levar uma pessoa a motivação para que desta forma ela possa desempenhar da melhor maneira possível o seu trabalho, minimizando possíveis prejuízos ao decorrer do desenvolvimento da atividades de trabalho. Com isto, iniciamos este trabalho abordando de forma…

Introdução O presente trabalho tem por objetivo abordar o tema motivação humana, este assunto será discutido através da análise das seguintes teorias: A hierarquia das necessidades segundo Maslow, Teoria dos dois fatores de Herzberg, O modelo contingencial de motivação de Vroom e Teoria de expectação. Um dos fatores que sem dúvida influência o comportamento dos indivíduos é a motivação. Motivo é um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam e deem o melhor de si…

Relatório – Motivação no trabalho Daiane Nogueira Lins São Paulo/2009 Esse relatório tem como base o seminário com tema “Motivação no Trabalho”, que demonstrou a importância da motivação para a produtividade da empresa, bem como definições e teorias motivacionais, apresentado em 28 de setembro de 2009, para a matéria de Sociologia do curso de Administração das Faculdades Metropolitanas Unidas. Existem muitas definições de motivação, podemos dizer que motivação é um estado que…

estímulo e até mesmo motivação das pessoas para vivenciar o momento do encontro e/ou atividades. As dinâmicas servem para ambientes de aulas, palestras, reuniões, lazer, treinamentos e desenvolvimento junto às empresas. São estrategicamente classificadas como: ⎫ Dinâmicas de apresentação ⎫ Dinâmicas de integração e conhecimento ⎫ Dinâmicas de recreação (também conhecidas como vitalizadores) ⎫ Dinâmicas de aprendizagem ⎫ Estórias e fábulas Dinâmica 10 TRABALHANDO AUTO-ESTIMA MATERIAL:…

lecionar na Universidade do Brooklin, onde conheceu importantes grupos de psicólogos. Passou a se dedicar aos estudos da motivação humana e das hierarquias da necessidade do indivíduo. Nos anos 60, teve contato com obras de Peter Drucker e McGregor, o que influenciou o envolvimento de Maslow com a Gestão de Negócios. Buscou, a partir de então, a relacionar as teorias de motivação e os estudos de gestão. No fim dos anos 60, recebeu da Associação Americana de Psicologia a honra…

casar com sua prima, mudou-se para Wisconsin, onde começou a se interessar pela psicologia, a qual fez questão de estudar na Universidade; Voltou à Nova Iorque em 1935 e começou a lecionar na faculdade do Brooklin; Passou a se interessar pela motivação humana e produziu diversos artigos que culminaram na Teoria da Hierarquização das necessidades humanas; Após se dedicar à administração da faculdade, criou a obra “Motivation and Personality”, aclamada até hoje; Na década de 60,…

RELACIONAMENTO HUMANO E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO DOCENTE Symone Matioli Pimenta Pós-Graduanda do Curso de Especialização (Pós-Graduação lato sensu) em Formação de Professores para Docência no Ensino Superior, UNICENTRO, 2007. www.unicentro.br Jamile Santinello Professora Orientadora. Mestrado em Educação – UEM, Especialização em Computação Aplicada ao Ensino - UEM. Departamento de Pedagogia UNICENTRO; Graduação em Processamento de Dados - UNOPAR; Docente da Universidade…

insatisfação aos fatores higiênicos. Visando proporcionar aumento da motivação no trabalho, Herzberg propõe o enriquecimento de tarefas ou enriquecimento do cargo, de forma a dar mais conteúdo ao trabalho e mais responsabilidade ao homem, com a finalidade de acompanhar o crescimento individual de cada empregado, dando condições de desafio e de satisfação profissional no cargo. Para ele os efeitos desse enriquecimento proporciona o aumento da motivação e da produtividade e a redução do…

DEFINIÇÃO DOS TERMOS DA MOTIVAÇÃO MOTIVO NECESSIDADE IMPULSO INSTINTO Todos são constructos, processos internos hipotéticos que não podem ser diretamente observados ou medidos e parecem explicar o comportamento. NECESSIDADE: aplica-se a deficiências que podem basear-se em requisitos corporais ou aprendidos ou em alguma combinação de ambos. MOTIVO (OU MOTIVAÇÃO): refere-se a um estado interno que resulta de uma necessidade e que ativa ou desperta comportamento usualmente…

Junho de 1970, Califórnia), foi um psicólogo apresentou uma teoria de motivação, dizendo que as necessidades são avaliadas hierarquicamente. Essa hierarquia pode ser avaliada como uma pirâmide, na base da pirâmide como as mais baixas estão às necessidades fisiológicas e n topo estão as mais elevadas como as de auto realização. Desenvolvimento A teoria de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias da motivação. Para ele as necessidades humanas obedecem uma…