Auto Desenvolvimento Sindicais E Negociação Trabalhista

para a maioria da doutrina, subdivisão do Direito do Trabalho, e não ramo autônomo da ciência do direito. Tal Direito regula a relação entre seres coletivos na seara trabalhista, ao passo que o Direito Individual do Trabalho cuida da relação individual estabelecida entre empregado e empregador. A coletivização das questões trabalhistas teve origem na constatação, pelos trabalhadores, de que eles eram, sozinhos, muito mais fracos que o empregador. Isso porque perceberam que o empregador…

Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. Área de concentração: TECNOLOGIA Orientador: Wilma Pereira Anunciação São Paulo 2014 RESUMO Na administração das empresas existem diversos fatores os quais interferem no desempenho e no desenvolvimento dos interessas da empresa. A partir desse conceito que a administração estratégica surge. Para se ter um resultado positivo o planejamento é importante em todos os setores de uma empresa. Estratégia em recursos humanos é um…

A FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS NO BRASIL Á LUZ DA GLOBALIZAÇÃO Rosalba Maria Barros Perez, advogada, pós-graduanda em direito processual do trabalho na Universidade de Caxias do Sul, RS. SUMÁRIO: Introdução - 1. Um breve enfoque sobre o processo da globalização- 2. Análise do conceito de globalização- 3. O desemprego como resultado da globalização- 4. A flexibilização das normas trabalhistas- 5. Flexibilização e desregulamentação- 6. O processo de flexibilização das relações

responsáveis pelo enfraquecimento dos movimentos sindicais. 2. OS ATORES SOCIAIS Define-se o sindicato como sendo “a associação de pessoas físicas ou jurídicas que têm atividades econômicas ou profissionais, visando à defesa dos interesses coletivos e individuais de seus membros ou da categoria” (MARTINS, 2004, p.712). A defesa dos interesses dos trabalhadores cabe ao sindicato, porém, ela deve ser promovida através da união dos movimentos sindicais, pois, através de movimentos…

Relações sindicais e negociações trabalhistas Atividades Práticas Supervisionadas apresentada a disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, como requisito a adquirir conhecimento e parcialmente frequência avaliativa para conclusão do semestre. Orientador: INTRODUÇÃO Neste trabalho será desenvolvido um Planejamento de abertura de empresa, com foco em Recursos Humanos, levando em conta a Consolidação das Leis de Trabalho e o Sindicato ao qual os funcionários serão

Coletiva de Trabalho? A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é o resultado das negociações entre sindicatos de empregadores e de empregados. Uma vez por ano, na data-base, é convocada Assembleia É o documento que formaliza os termos das negociações trabalhistas firmadas entre uma empresa e o(s) sindicato(s) dos empregados. Vincula apenas as partes envolvidas e não toda a categoria, como é o caso da Convenção Coletiva Geral para instalar o processo de negociações coletivas. No caso do…

vige o sistema de arbitragem compulsória dos dissídios trabalhistas. Tal atribuição foi conferida à Justiça do Trabalho, que é órgão do Poder Judiciário. Assim, dado um conflito coletivo trabalhista, uma vez que tal questão seja posta em julgamento, sua solução será imposta de modo coercitivo às partes envolvidas. O advento da Emenda Constitucional N. 45, publicada em 31 de dezembro de 2004 trouxe inúmeras alterações no universo trabalhista, notadamente no que atine à ampliação da…

Recursos Humanos Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Carla Mesquita de Araújo RA: 432538 Lucélio Freitas Martins RA: 434186 Renata Luiza Barcelos RA: 416334 Wegner de Almeida Tavares RA: 8136741726 Ketryane Barbosa Da Souza RA: 8345781187 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Rio Verde - Goiás

..............07 3. O crescimento da estrutura sindical: a fertilização do "egoísmo de fração".........09 4. Surgimento e burocratização da Cut.....................................................................11 5. Fortalecimento ou a tentativa de consolidação das organizações de base: o avanço das comissões de fábricas.......................................................................12 5.1. Ampliação dos espaços de negociação coletiva: os paradoxos das novas…

passarão por profundas alterações. A mudança será de tal porte que se constituirá na marca do começo do século que está por vir, simultaneamente causa e efeito dos novos patamares em que as atividades econômicas se colocarão. Os direitos fundamentais trabalhistas estão inseridos na Constituição Federal, essa é uma doutrina que há muito tempo vem utilizando a denominação Direito Constitucional do Trabalho, ou seja, a parte da Constituição da República que trata das regras do Direito…