Auto Conhecimento No Trabalho

apresentação tem-se que explicitar inicialmente uma importante limitação metodológica. No trabalho clínico típico, quer em consultórios, quer em clínica-escola, onde não se faz pesquisa com controle rigoroso de variáveis, é impossível afirmar quais variáveis estão de fato em operação, quais estão sendo manipuladas, quais estão sendo modificadas, em suma, o que é função de que. Não se está afirmando que o trabalho clínico não comporte uma investigação cientificamente rigorosa.…

Machado O Que é Competência CHÁ É um conjunto de conhecimento (saberes), habilidades (saber-fazer relacionado à prática do trabalho mental) e atitudes (saber - ser- aspectos éticos, cooperação, solidariedade e participação) Competências Estão Ligadas a Atributos Relacionados ao: Operações mentais Capacidades para usar as Habilidades Emprego de atitudes -adequadas à realização de tarefas. Uma competência permite a mobilização de conhecimentos para que se possa enfrentar uma…

com o conhecimento programado na genética, tendo o mínimo de influência do Meio Social (O). PRINCIPAIS CARACTERISTICAS: HOMEM O aluno já nasce com potencial e aprende pela descoberta, livre de métodos. Esta em constante mudança e de acordo com Rogers: “O homem é arquiteto de si mesmo”. MUNDO O mundo está cheio de particularidades e na medida em que a pessoa vai vivenciando-as, estas vão adquirindo significado para ele. SOCIEDADE – CULTURA O objetivo é formar cidadãos autônomos…

1 - INTRODUÇÃO Neste trabalho abordamos a teoria de Jean Piaget e o processo de ensino aprendizagem onde o sujeito se dirige ao mundo, se interessa por ele e é um princípio de auto–organização. Também vem contendo diversas informações de como Piaget dividiu as fases do aprendizado do sujeito, sendo elas: estágio sensório-motor, estágio Pré-Operatório e estágio Operacional concreto e estágio operacional formal. O construtivismo, a tese de que o conhecimento é construção de relações

para que aumente a competitividade e os resultados da empresa. Examinando os principais desafios da organização, tais como: atrair, capacitar e reter talentos, formar o perfil de profissional demandado pelo setor e investigar as práticas de auto-desenvolvimento possíveis de serem implementado, o artigo justificou se buscando novos resultados para a tomada de decisão na organização, e estudos posteriores que complementem a linha de pesquisa. Para o delineamento da pesquisa,…

talentos, para que aumente a competitividade e os resultados da empresa. Examinando os principais desafios da organização, tais como: atrair, capacitar e reter talentos, formar o perfil de profissional demandado pelo setor e investigar as práticas de auto - desenvolvimento possíveis de serem implementado, o artigo justificou se buscando novos resultados para a tomada de decisão na organização, e estudos posteriores que complementem a linha de pesquisa. Para o delineamento da pesquisa,…

adquiridas 20 Dificuldades encontradas 21 Reflexão crítica dos temas 22 Trabalho de grupo 22 Aula mais interessante 23 Introdução O portfólio é um trabalho dado pela professora de seminário Lineth Cruz onde vou falar sobre os assuntos abordados dentro da sala de aula, das memórias ou aspectos interessantes, das atividades realizadas, dos êxitos conseguidos, das minhas dificuldades encontradas na cadeira, as metodologias, do trabalho de grupo, das fichas de leituras, de resume e de…

Empreendedorismo 1. Autoconhecimento e Auto imagem 1.1 Autoconhecimento Por que algumas pessoas são mais seguras de si, mais estáveis emocionalmente, enquanto outras se perdem, se desesperam quando algo acontece? Se você não se conhece, como acreditar na própria capacidade? Você sabe quem você é? 1.1 Autoconhecimento Autoconhecimento e auto estima O que melhora sua auto estima? Se você não se conhece, como elevar sua auto estima? - Insegurança, inadequação, dúvidas…

Auto – imagem/ Auto-estima A auto-imagem é designação do conhecimento que o indivíduo tem de si próprio. Ou seja , é a descrição que cada indivíduo faz de si próprio. A auto-imagem surge na interação da pessoa com seu contexto social, conseqüência de relações estabelecidas com os outros e para consigo mesmo. Deste modo, o ser humano pode entender e antecipar seus comportamentos, cuidar-se nas relações com outras pessoas, aprende a interpretar o meio ambiente em que vive e tentar…

Caos e da Complexidade. Além do arcabouço visto no início do curso, o estudo deste capítulo demandará conceitos desenvolvidos sobre liderança na disciplina Gestão de Pessoas e conceitos como organização global e core business. A partir desse conhecimento, agregaremos tendências para superar os novos desafios do gerenciamento organizacional. O mundo está em constante mudança, e como condição de sobrevivência, as organizações precisam se ajustar e se adaptar às mudanças. Neste…