A auto estima dos profissionais de arquivo

1. Tema: A auto-estima profissional dos Arquivistas: As percepções dos profissionais de arquivologia sobre a sua importância e os reflexos dessas imagens para a atuação no mercado de trabalho. 2. Problema de pesquisa: Como está à auto-estima profissional dos Arquivistas em relação à área e ao mercado de trabalho? Quais impactos essas informações (positivas ou negativas) podem trazer para o campo de conhecimento. 3. Objetivo Geral: Realizar um estudo comparativo entre o nível de auto-estima profissional dos Arquivistas e os impactos dessas percepções para o mercado de trabalho e para o campo de conhecimento. 3.1 Objetivos Específicos: Identificar o nível de satisfação e realização dos profissionais de arquivo com relação à área de conhecimento e aos serviços prestados no mercado de trabalho; Avaliar os impactos que essas análises podem trazer para o mercado de trabalho e para o campo de conhecimento; 4. Justificativa: Durante a vida acadêmica comuns eram os relatos de estudantes sobre o baixo reconhecimento social dos profissionais de arquivo. Hoje, mesmo diante dos avanços na área de conhecimento científico e consolidação profissional, a imagem do Arquivista ainda está associada a muitos estereótipos. Com frequência os arquivistas ainda são vistos por muitos como um profissional sem necessidade de formação, que desenvolve trabalho exclusivamente técnico. Assim, "... percebe-se, portanto, um panorama no qual o Estado brasileiro, tão…

1 CAROLINE BELLO SOARES AÇÕES EDUCATIVAS PARA REALIZAÇÃO DO AUTO-EXAME DE MAMAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola de Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Enfermagem. Orientador: Profª. Drª. Anne Marie Weissheimer Porto Alegre 2011 2 CAROLINE BELLO SOARES AÇÕES EDUCATIVAS PARA REALIZAÇÃO DO AUTO-EXAME DE MAMAS Monografia apresentada à banca examinadora do…

Gestão de Recompensas e Planos de Carreira “GESTÃO DE CARREIRAS NA ERA DO CONHECIMENTO” HÉLIO TADEU MARTINS INTRODUÇÃO Actualmente, novos desafios surgem com as mudanças nas relações de trabalho (o “novo contrato”), na natureza do trabalho (com o impacto de novos conhecimentos e tecnologias) e na relação do homem como o “novo trabalho” regido pelo “novo contrato”. A ERA DO CONHECIMENTO TRABALHO E CONHECIMENTO NA HISTÓRIA “Quando trabalhamos, devemos trabalhar. Quando nos…

buscar aprendizado e auto-conhecimento.  Visão Generalista: conhecer um pouco sobre tudo, para entender melhor o ambiente de negócio.  Agregar valor a empresa: Com dedicação e empenho, contribuindo com os processos e ampliando o negócio, buscando sempre o sucesso da organização. Comprometimento de se envolver com o trabalho, fazendo a diferença.Facilidade em aprender e espirito de trabalho em grupo. Em suma, um profissional preparado para atender, solucionar e melhorar…

Aperfeiçoamento Profissional Sistema Operacional Windows, Pacote Office (Word, Excel, Outlook, e Power Point), Internet, Digitação, Alinhamento e Balanceamento, Suspensão e Freio. Experiência profissional Ricavel Ricauto – Alinhador de Autos (2 anos e 6 meses). Ricavel Ricauto – Vendedor de Peças (1 ano). Ricavel Ricauto – Vendedor de Autos (6 meses). H3S Veículos – Vendedor de Autos (6 meses). Grupo Pão de Açúcar – Fiscal de Prevenção (Atual). Observações…

ainda pequena, considerando a formação profissional recente mas, tenho facilidade de trabalhar em equipe e de relacionamento com outras pessoas. Entre minhas características básicas encontram-se: adaptabilidade, bom humor, dinamismo, responsabilidades, perfeccionismo, auto exigência, e dedicação ao trabalho. Fiz estágio profissional no Consórcio Etanol, onde aprendi muito, complementando os meus estudos, além de estar cursando o terceiro período de direito. Tenho conhecimento de que…

tendo ainda outros que interpretam com mais clareza, considerando o treinamento para um adequado desempenho no cargo e o conceito para um nivelamento intelectual , através da educação geral. Já Chiavenato (1992), define como sendo um processo educacional de curto prazo aplicada de maneira sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e atuações em função dos conhecimentos e objetivos definidos. Há portanto várias formas de definir treinamento,…

do desenvolvimento, orientação e o comportamento da empregabilidade. Mostra o planejamento de carreira, possibilitando aos indivíduos o seu auto-conhecimento tão necessário para o ingresso e manutenção do seu trabalho Palavras-Chave: Mercado de Trabalho. Planejamento de Carreira. Empregabilidade 1 INTRODUÇÃO O objetivo principal deste artigo é apresentar um modelo de orientação profissional capaz de identificar competências. O mundo vem sofrendo várias …

que for começar sua vida profissional deve fazer um planejamento de suas atribuições, traçando suas metas e objetivos pois, ao contrário disso, nunca conseguirá estabilizar sua vida e será um profissional frustrado e com grandes dificuldades na execução de sua função. • Implementação: É a fase onde o profissional tem que fazer o seu melhor e saber muito mais além do que o básico, diferenciando-o dos outros profissionais que ainda não estabilizaram esse processo. Nesse…

relatório refere-se às atividades desenvolvidas durante o estágio supervisionado em aula teórica realizada na Auto Escola S. Alves, Situada na Rua São Sebastião – 165 - Centro –Picos/PI. O referido estágio teve início em sete de fevereiro de dois mil e quatorze; com a finalidade de cumprir uma carga horária de vinte horas/aula na respectiva autoescola. O curso de Instrutor deTrânsito (Teórico e Pratico) desenvolve no profissional o conhecimento necessário no dia a dia de uma…