Auto Avaliação Desenho

Monteiro RA: 3330537925 Daniela Silvana RA: 3341549620 Silmara De Fátima RA: 2323394689 Alessandra Cristina Silva RA: 3314518388 Relatório apresentado com a finalidade de avaliação do 6º semestre, Curso de Pedagogia - Centro de Educação à distância – Anhanguera/Uniderp Professora: Adriana Rodrigues da Silva RELATO DAS MEMÓRIAS ESCOLARES RELACIONADAS ÀS PRÁTICAS ARTÍSTICAS. 1-) Relato da aluna…

e depois passem essa releitura para o caderno. 16h20 – Apresentação dos trabalhos de releitura, colagem e decalque. 16h50 – Despedida e fim de aula. Recursos didáticos Lápis de cor, folha de chamex, recursos naturais, livros e revistas. Avaliação Para avaliar a aprendizagem é levado em conta todos os trabalhos realizados em grupo ou individualmente, avaliando o desenvolvimento artístico que cada aluno obteve no decorrer da aplicação dos conteúdos. PLANO DE AULA -2 (DIA 15/09/2010)

elaborado com um único símbolo, uma ponta de flecha e distribuído em linhas. O sujeito deverá cancelar rapidamente 3 tipos diferentes distribuídos pelas linhas. A avaliação é simples através de crivo de correção transparente. PALOGRAFICO Finalidade: Trata-se de um teste de personalidade cuja aplicação é muito simples e rápida, mas sua avaliação e interpretação exigem um certo grau de preparação e experiência do psicólogo com a técnica. O Presente Manual foi elaborado com o…

Dinâmicas para Reflexão e Autoconhecimento - Passado, presente e futuro A auto-reflexão faz parte do crescimento pessoal e profissional de todos nós, realizar dinâmicas de reflexão e autoconhecimento em sua empresa ou grupo de trabalho é uma maneira de estimular o auto-desenvolvimento dos colaboradores e a reflexão sobre sua atuação dentro da equipe. Promova dinâmicas para reflexão e autoconhecimento, invista em seus colaboradores e colha os resultados. Dinâmica de Reflexão - Passado, presente

QUESTIONÁRIO 1-O que é Desenho de cargo? R: O Desenho do cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos, no sentido de satisfazer os requisitos tecnológicos, organizacionais e sociais, bem como os requisitos pessoais de seus ocupantes. O desenho de cargos representa o modo pelo qual os administradores projetam os cargos individuais e os combinam em unidades, departamento e organizações. Quase sempre o desenho de cargos não é…

mediada pelas professoras. 9-Avaliação: A avaliação será formativa e continuada, ou seja, a prática educativa será trabalhada de uma forma contextualizada, flexível, interativa, presente ao longo do ano letivo, de maneira contínua e dialógica. ANEXO DESCRIÇÃO DOS SOFTWARES ABC ANIMADO Disponível em: http://www.bebele.com.br/ Desenho animado cantado com figuras ou…

século em vários campos das ciências humanas mostram dados importantes sobre o desenvolvimento da criança, sobre o seu processo criador e sobre as artes das várias culturas. Tais princípios reconheciam a arte da criança como manifestação espontânea e auto-expressiva: valorizavam a livre expressão e a sensibilização para o experimento artístico como orientações que visavam às propostas centradas nas questões do desenvolvimento da criança. As crianças têm suas próprias impressões, idéias e…

..............................................pg. 4 Etapa 1........................................................................pg. 5 Gestão de pessoas Etapa 2........................................................................pg. 7 Desenho organizacional Etapa 3........................................................................pg. 8 Valores organizacionais, Missão, Entrevista Etapa 4........................................................................pg. 10…

quebra cabeça, sala de brinquedoteca, seqüência numérica, ordenação de objetos. etc A avaliação dos resultados será constante. Sempre para aprimorar os meios de ajudar a aluna no seu desenvolvimento. Linguagem Expressão (Verbal/Não Verbal) Leitura Escrita Estimular sua fala, leitura e escrita. Formação de frases, jogos pedagógicos, musicas, pronuncia de palavras, quebra-cabeça, bingo de silabas. etc.. A avaliação dos resultados será constante. Sempre para aprimorar os meios de…

Carreira ... Gestão de Carreira Modelo de planejamento de Carreira London e Stumph (1982) apresentam um modelo em que há três tarefas de responsabilidade do indivíduo. 1. Auto-avaliação: avaliação das próprias qualidades, interesses e potencial; 2. Estabelecimento dos objetivos de carreira: com base na auto-avaliação e na avaliação das oportunidades de carreira, estabelecem-se os objetivos e elaboram-se planos de ação realistas que levem aos mesmos; 3. Implementação dos planos de…