Auto Avaliação De Responsabilidade Social E Meio Ambiente

países em desenvolvimento. O setor financeiro tem considerado a perspectiva de sustentabilidade e da responsabilidade corporativa em suas práticas e nas práticas de seus diferentes públicos de acionistas a clientes. As instituições financeiras têm se envolvido com os cuidados referentes a resultados econômicos, sociais e ambientais para concessão de crédito. Análises envolvendo assuntos como: meio ambiente, populações indígenas, trabalho infantil e trabalho escravo influenciam as…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina:Responsabilidade Social e Meio Ambiente NOME Jaqueline Aparecida dos Santos RA 8487223645 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Responsabilidade Social e Meio Ambiente Introdução: Sustentabilidade pode ser definida como caracteristicas de um processo ou sistema que permite que ele exista por certo tempo ou por tempo indeterminado. Têm-se duas origens, as de…

comunidade e escola. Segundo os PCN’s “cabe à escola empenhar-se na formação moral de seus alunos...” (p. 32), portanto, sentimo-nos no dever de propor aos nossos alunos condições favoráveis ao resgate de valores essenciais para um bom convívio social e, como instituição educacional, é nossa função junto a família dar os primeiros passos em direção a esta proposta. Na sociedade globalizada, convivem pessoas de culturas diferentes com distintos valores e convicções religiosas. A…

Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 2.1 DADOS DA EMPRESA 4 2.1.1 TIPO DE EMPRESA 4 2.1.2 ATIVIDADE PRINCIPAL 4 2.1.3 Atividades e serviços agregados à atividade principal e/ou secundárias 4 2.1.4 Nome/ Razão Social e CNPJ 4 2.1.5 Nome pelo qual é mais conhecida 4 2.1.6 Data da constituição 4 2.1.7 Início das operações 5 2.1.8 Breve Histórico 5 2.1.9 Capacidade instalada 5 2.2 Funcionários 5 2.2.1 Número 5 2.2.2 Nível Educacional Médio 5 2.3 Função…

poderoso meio de melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. Necessidades de Maslow Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação. Essa hierarquia de necessidades pode ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e no topo, as necessidades mais elevadas (as necessidades de…

RESUMO As empresas vêm aumentando os seus investimentos em gestão ambiental por exigências legais e por força de um mercado competitivo que valoriza cada vez mais a responsabilidade empresarial em relação ao meio ambiente. Este estudo analisou três empresas no estado da Bahia para verificar as interfaces entre os processos de licenciamento ambiental, obrigatório por lei, e a certificação pela ISO 14001, ato voluntário por parte das empresas, buscando avaliar se a certificação…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade NOME Andreza Camila de Olinda Silva RA 5193603656 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Atividade de Autodesenvolvimento

pratica onde se pode refletir interpretar o levantamento de problemas e dados entre ambos, conhecer a pratica nas aulas teóricas no conhecimento mais específico sobre uma direção segura. Esse trabalho é um relato de experiência vivenciada na auto-escola Habilitar. Identificação de instituição, apresentação da equipe (estagiarias), observações dos conteúdos e praticas aplicada, entrevistas com o profissional, estudos em equipes apartir das coletas de dados e a realização do…

...................................................................... 12 2.2.1 Motivações Fisiologicas ..................................................................... 12 2.2.1 Motivação Social ..................................................................................12 2.2.2 Motivação social .................................................................................. 12 2.3 HIERAEQUIA DAS MOTIVAÇÕES ............................................................... 14 …

financeira indireta: é o salário indireto decorrentes de cláusulas da convenção coletiva do trabalho e do plano de benefícios e serviços sociais oferecidos pela organização. Inclui: férias, gratificações, adicionais de periculosidade, de insalubridade, adicional noturno, horas extras e etc. Recompensa não financeira: oportunidades de desenvolvimento, reconhecimento e auto-estima, segurança no emprego, qualidade de vida no trabalho, promoções, liberdade e autonomia no trabalho. 3)…