Auto Atividades Liderança E Gestão Pessoal

Gestão das Organizações Tema: Desenvolvimento de uma frase Formador: Olga Duarte Formando: Flávio Almeida Curso Técnico Superior de Segurança do Trabalho 5/F/ nº 108 Curso Homologado Entidade Acreditada Castelo Branco, 27 de Abril de 2015 Índice Introdução 1 Comportamento humano 2 O papel dos gestores nas Organizações 3 Os problemas mais comuns no desempenho da função de um Gestor 4 Instrumentos relevantes de motivação 5 Comunicação

tecnologias disponíveis no mercado. Aplicar o conhecimento próprio (capital humano da empresa) Encorajar e incentivar os liderados a utilizar ferramentas de auto-ajuda. Representatividade Institucional: Você representa a empresa em todos os momentos, inclusive junto aos empregados, dentro e fora da empresa Conduta pessoal e profissional Disseminar a cultura da empresa entre os empregados. Traduzir os valores da empresa. Disposição para mudança: …

Disciplina: Liderança e Motivação Ma.das Graças Bueno Monteiro Com parceria Daniele Tizzo OBJETIVO DISCIPLINA • Proporcionar conhecimento ao aluno de ser capaz de definir as principais teorias sobre liderança e motivação, de analisar as contribuições de cada uma delas e de aplicá-las em ações práticas dentro das organizações • Identificar performance gestão séc. XXI e sua diversificação para a nova lógica de gestão. EMENTA/CONTEÚDO • Visão Cenário Atual. • Conceito e processo de Motivação

QUANDO ORIENTAR E QUANDO ACONSELHAR O FUNCIONÁRIO NO CONTEXTO DA COMPETÊNCIA GRUPO: DOUGLAS LOPES GARDÊNIA MACHADO JOZIVALDO BRAGA KARLA ULIANA MARIAELIZA SALES RODRIGO NUNES RONALDO HENRIQUES RENAN DANTAS SAVANA MICHAELLA INTRODUÇÃO  Liderança é um processo no qual o individuo influenciar outros a se comprometerem com a busca de objetos comuns, e conduzir as pessoas subordinadas a um trabalho eficiente e se possível eficaz, realizando tarefas definindo direção, criando alinhamento…

1 UNIVERSIDADE TIRADENTES INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 2007/1 PROF: IVANILSON SANTOS 2 CONCEITOS FUNDAMENTAIS NA GESTÃO DE RH 1. A administração e as organizações A Organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ao mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. Uma organização existe quando: • • • Há pessoas capazes de se comunicarem e que Estão dispostas a contribuir com ação conjunta, A…

principais. Em seguida apresentou-se o referencial teórico, onde se encontrou uma introdução sobre a psicologia organizacional na perspectiva de diversos autores, além da importância da realização pessoal dos colaboradores no ambiente organizacional. No capítulo quatro encontraram-se as descrições das atividades desenvolvidas, onde se fez possível identificar os relatos diários das visitas à Consultoria, seguido pelos procedimentos e recursos utilizados. Encerrou-se explanando sobre os…

Liderança em tempo de mudanças Ruggles Ferreira de Freitas rugglesfreitas@ibest.com.br RESUMO Liderar pessoas constitui-se numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional em plena era da informação em busca da qualidade e produtividade. O presente artigo tem como tema liderança e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a…

MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA nas Empresas Simone da Silva Ramos RESUMO O presente Artigo trata do tema Motivação e Liderança, onde a motivação e liderança são resultados de atitudes de uma administração de recursos humanos voltada para a satisfação e bem estar de seus funcionários, tomando por base as recompensas e benefícios oferecidos aos empregados, seja recompensas ou benefícios monetários ou não monetários. E o resultado deste artigo mostra a importância dos processos para a…

Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão em Recursos Humanos (RHU0096) – Prática Módulo 01 10/05/2013 RESUMO O presente trabalho procurou analisar e compreender o Planejamento Profissional na Vida do Administrador dentro dos princípios expostos no livro: A Arte da Guerra. E quais implicações decorrem nas resoluções das atividades por ele desenvolvidas. Tanto nos relacionamentos pessoais, grupais e interpessoais.…

1 UNIVERSIDADE TIRADENTES INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 2007/1 PROF: IVANILSON SANTOS 2 CONCEITOS FUNDAMENTAIS NA GESTÃO DE RH 1. A administração e as organizações A Organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ao mais pessoas. A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. Uma organização existe quando: • Há pessoas capazes de se comunicarem e que • Estão dispostas a contribuir com ação conjunta, • A fim…