Auto Atividade 2 Liderança 1

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................ 3 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................ 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS................................................................................. 4 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS ............................................................................... 7 2.2.1 Liderança…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE ENSINO BELO HORIZONTE – UNIDADE 2 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE 2014.2 Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências INTRODUÇÃO A cada dia o mundo passa por grandes transformações e sem dúvida as organizações sofrem grandes impactos devido a essas mudanças, para aperfeiçoamento, aprendizagem, capacitação

• - Terremoto (todos procuram novos grupos). • ASSUNTO: ÉTICA, CIDADANIA. • Conteúdo: Galeria das artes – com recortes de revistas (divide o grupo em 03 subgrupos, cada um fica com a elaboração de um conceito): 1. Subgrupo: O QUE É CIDADANIA 2. Subgrupo: DEVERES e DIREITOS DO CIDADÃO 3. Subgrupo: Moral x Ética • Fechamento do conceito – “Cidadania e Solidariedade” Conscientizar-se da importância da solidariedade na convivência social ✓ Qual a…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Problemas da Pesquisa ______________________________________ 3 1.2 Hipótese(s)________________________________________________ 3 1.3 Objetivo Geral______________________________________________ 3 1.3. Objetivos Específicos________________________________________ 3 1.4 Justificativas_______________________________________________ 3 2 REFERÊNCIAL TEÓRICO 2.1 A Teoria da Motivação _______________________________________

respondidas de maneira individual e sem consulta Cada questão vale 0,50 ponto BOA SORTE ! GABARITO QUESTÃO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 A B C D E QUESTÕES DE MÚLTIPLA ESCOLHA 1) Relacione a Primeira Coluna com a Segunda Coluna e assinale a alternativa que representa a sequência correta colocada entre parênteses: 1 - Escola Clássica 2 - Escola das Relações Humanas ( ) Introdução da variável ambiente. ( ) Ênfase…

CAPÍTULO VIII GERENCIANDO O OBJETIVO COMUM: A LIDERANÇA PELA CORRETAGEM DE PODER O verdadeiro líder se conhece pelos liderados. É através do comprometimento dos liderados, do verdadeiro uso de suas potencialidades, de seus interesses e da satisfação obtidas no alcance de resultados que se sabe que são direcionados por um líder. Liderança: o mito e a realidade Liderança tornou-se uma palavra corrente na linguagem administrativa moderna. Muitos a desejam, principalmente os…

vários estilos de liderança podem influenciar no comportamento dos colaboradores e no clima organizacional, deixando o ambiente mais produtivo, ou por outro lado, diminuindo a satisfação e o comprometimento dos funcionários. Este trabalho tratará de assuntos de suma importância para as organizações como: liderança, clima organizacional, comprometimento, comportamento e motivação dos colaboradores e será dividido em três capítulos. O primeiro capítulo tratará sobre liderança, onde…

GESTÃO RECURSOS HUMANOS APOENA Modalidade: Graduação Tecnológica Portaria de Autorização: Portaria Nº 285, de 25 de abril de 2011 Coordenação: MARIA ISABEL DUARTE DE MENEZES - Especialista Duração do Curso: 5 períodos (2 anos e 6 meses) Carga Horária: 1665 horas Valor da Mensalidade: Manhã R$ 152,95* Noite R$ 251,75* *Para pagamentos até o dia 5 de cada mês. O que o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos faz? Planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas

PREPES ATIVIDADE AVALIATIVA INDIVIDUAL – 30 PONTOS HABILIDADES DE UM CONSULTOR Nome completo: ____________________________________________________________ No quadro abaixo estão listadas 20 habilidades que, juntas, compõem o perfil de um consultor organizacional em qualquer área de atuação. Leia-as atentamente. Consulte a sua apostila para recordar o significado de cada item listado. Utilize a escala para se auto-avaliar quanto ao seu cenário profissional atual para exercer uma…

Sumário 1. Introdução 2. O que precisamos cuidar para alcançar o sucesso como líder? 3. Líder e Liderança 3.1 Líder 3.1.1 Objetivos de um líder 3.1.2 Algumas das características do Líder: 3.1.3 Diferença entre Líder Teórico e Líder de Resultados 3.2 Liderança 3.2.1 Modelo Piramidal da Liderança Atual: 3.2.2 Tipos de Liderança 3.2.3 A essência da liderança de resultados 4. As quatro funções tradicionais na administração ou do líder de resultados 4.1 Planejar 4.2…