Auto Atividade 2 Liderança 1

ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Administração Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Comportamento Organizacional 1° sem/2013 1ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2013 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 20 80 Ementa Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação. Objetivos Possibilitar ao aluno…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tendências nas Organizações 1 – O que a falta de I.O. pode acarretar segundo o autor Karl Albrecht? R: Pessoas inteligentes reunidas em uma organização manifestam um comportamento comum e bastante destrutivo, pois, competem e disputam provocando o desperdício de energia que poderia ser canalizada de forma construtiva. Os profissionais protegem, escondem informações uns dos outros, o poder coletivo se perde e se tal potencial não pode ser utilizado, a

PROBLEMA APRESENTADO Qual dos diversos tipos de liderança motiva os funcionários? Esta problemática nos chama atenção haja vista que motivação é um tema bastante discutido nas organizações e nosso objetivo é mostrar como os diversos tipos de liderança pode motivar ou desmotivar os colaboradores. Assim sendo, nesta investigação buscaremos distinguir os tipos de líderes e quais conseguem motivar o seu grupo de trabalho. HIPÓTESE

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: “COMPORTAMENTO ORGAnizaciona “COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL” Atividades práticas supervisionadas realizada à Faculdade Anhanguera Educacional tem como requisito parcial para obtenção da média semestral. Tem como base de pesquisa para elaboração, o livro “Elementos de Comportamento Organizacional”, James L. Bowditch. E o “Livro-Texto,Comportamento Organizacional e Comunicação,

(FASE A) 1. Razão social da empresa escolhida Centro de Formação de Condutores EL SHADAI Ltda. Rua Antônio Serafim, S/N – Viana - MA 2. Nome da empresa escolhida Auto-escola EL SHADAI Missão: Instruir e formar com responsabilidade os condutores, objetivando um trânsito mais seguro, humano e educado em prol de uma sociedade melhor. Oferecer aos nossos clientes infra-estrutura completa para garantir tranqüilidade e segurança. Visão: Ser reconhecida como a melhor…

atitudes no ambiente organizacional. 1 08/10/2013 • Dentre os fatores internos que influenciam o comportamento humano, daremos especial atenção à MOTIVAÇÃO. FATORES INTERNOS A PESSOA NA ORGANIZAÇÃO -PERSONALIDADE -APRENDIZAGEM -MOTIVAÇÃO -PERCEPÇÃO -VALORES FATORES EXTERNOS -CULTURA -AMBIENTE ORGANIZACIONAL - REGRAS E REGULAMENTOS COMPORTAMENTO HUMANO NA ORGANIZAÇÃO • Há três premissas que explicam o comportamento humano: 1) o comportamento…

INTRODUÇÃO 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 1. 1 Abordagem Disciplinar x Análise da Empresa Estudada 1.1.1 Análise de Demonstrativo Financeiro 1.1.2 Balanço Patrimonial 1.1.3 DER 1.1.4 Ponto de Equilíbrio 1.1.5 Lucratividade 1.1.6 Rentabilidade 1.1.7 Prazo de Retorno do Investimento 2. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 2.1 Conceito e Importância da Gestão de Pessoas 2.2 A Estrutura Organizacional da Conecte Tudo Informática 2.3 A Liderança 2.3.1 Estilos

Liderança de Alto Nível Autor: Ken Blanchard Edtora: Bookman Sinopse de Luis Manoel Alves O livro resume os estudos, pesquisas e a contribuição intelectual das empresas Ken Blanchard, reunidos dentro de três décadas de trabalho. Espalhado em projetos de desenvolvimento gerencial e organizacional, em organizações industriais, comerciais, governamentais e de serviços que representam à frente das organizações de alto nível do mundo. O livro é referência não só para os estudiosos da…

1) Na teoria das ralações humanas foi realizado uma experiência na cidade de Chicago na fabrica da Wesfen Eletric Company. Qual o nome desta experiência? Experiência de Hawlhorne 2) A experiência citada na questão 1 foi realizada em 4 fases quais são? Iluminação, isolamento de grupo, entrevistas, organização informal 3) Faça a pirâmide da hierarquia das necessidades, quem é o idealizador dessa pirâmide? Auto realização Auto estima Necessidades sociais Necessidades de segurança…

Curso de graduação em ciências contábeis 2° semestre Rotinas trabalhistas e contabilização 2° semestre Bruna Brugnary Cha....... Cidade 2012 Sumário 1- Introdução 2 Rotinas trabalhistas 3- Diferenciais individuais 12 3.1 que é liderança! 3.2 O que é motivação! 3.3 Teoria das necessidades de Maslow. 3.4 Fatores que influenciam a Teoria dos Dois Fatores Herzberg 3.5