Auto Atividade 2 Liderança 1

Liderança "Liderança" é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. De maneira bastante interessante, nos dias atuais, é possível observar que diversas organizações vêm modificando o “chefe”, seja no conteúdo ou apenas na nomenclatura, demonstrando que aquela figura, relacionada a poder, autoridade e, até mesmo, repressão, não está mais condizente com o caráter…

1 - INTRODUÇÃO Atualmente com a evolução e as mudanças frequentes, onde há uma busca constante para identificar conceitos de liderança, e que até hoje gera opiniões diferentes sobre esses tipos de conceito, busca-se identificar qual a interferência do líder no desenvolvimento dos colaboradores da organização Lavortem? O objetivo geral é investigar os fatores de liderança que causam influência direta nos colaboradores. Objetivo específico é avaliar os tipos de liderança, analisando o fator

Australiano Elton Mayo desenvolveu a Teoria das Relações Humanas que tinha como ênfase pessoas, com esse feito tornouse fundador do método sociologia industrial, buscando entender sobre as atividades realizadas na operação de uma empresa e conhecer os sentimentos dos operários em relação ao seu local de trabalho. 1 01/11/2014 Confrontava diretamente a Teoria Clássica da Administração, que tratava os trabalhadores como máquinas, e era considerada pelos trabalhadores e…

PAPEL DA LIDERANÇA PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS DE LINHARES Projeto apresentado à FACULDADE PITÁGORAS - CAMPOS LINHARES,como requisito de obtenção de nota parcial, inserido na disciplina Metodologia Científica, do curso de ADMINISTRAÇÃO. Professor: Vasconcelos Zuqui LINHARES 2013 SÚMARIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO 3 1.2 JUSTIFICATIVA 4 1.3 PROBLEMA 4 1.4 HIPÓTESE 4 1.5 OBJETIVOS 4 1.5.1 Objetivo geral 4 1.5.2 Objetivos…

(Recomendações importantes: Não apagar a lista, responder a cada questão debaixo do seu enunciado, não responder em vermelho e não enviar arquivo PDF) Prof. Dr. José Maria de Oliveira, Ph. D. Abril de 2015 Nome: Cristiano Ferreira de Araújo – UC13103132 1. Explique os 5 tipos de necessidades humanas constantes na Pirâmide das Necessidade de Maslow. Faça o desenho e dê um exemplo de cada necessidade. Necessidades fisiológicas: são necessidades básicas do tipo físicas, sem as quais…

Noções de Administração Conteúdo do Módulo 1.1 Processo organizacional: planejamento, organização, direção, comunicação, controle e avaliação. 1.2 Comportamento organizacional: motivação, liderança e desempenho. Noções de Administração Noções de Administração Noções de Administração 1. Conceitos básicos 1.1 Conceito de Instituição Conceitos básicos Noções de Administração Instituição é um agrupamento de pessoas físicas e jurídicas formalmente organizadas…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO RAMO DE TRANSPORTES RESUMO Este trabalho se propõe a discutir conceitos de liderança e motivação administrativa tendo como foco o ramo de transportes, com base em exemplos práticos de duas empresas da cidade de Irati. Tendo como objetivo realizar uma análise comparativa entre conceitos teóricos e princípios utilizados na prática. No qual a metodologia empregada se baseia em uma pesquisa teórico-empírica, de natureza qualitativa, utilizando

vários estilos de liderança podem influenciar no comportamento dos colaboradores e no clima organizacional, deixando o ambiente mais produtivo, ou por outro lado, diminuindo a satisfação e o comprometimento dos funcionários. Este trabalho tratará de assuntos de suma importância para as organizações como: liderança, clima organizacional, comprometimento, comportamento e motivação dos colaboradores e será dividido em três capítulos. O primeiro capítulo tratará sobre liderança, onde…

serviços) - Oferta X Procura Estímulo do Governo Federal às micro e pequenas empresas Desenvolvimento local e regional - A visão dos behavioristas Traçava um perfil da personalidade do empreendedor, mas não interligava claramente a necessidade de auto-realização com a decisão de iniciar um empreendimento e o sucesso desta possível ligação (Filion, 1999). - Escola dos traços de personalidade Visava delimitar um conjunto características específicas e identificar uma série de linhas…

1-Cite e explique a experiência de Harwthorne, quais suas conclusões? 1ª Fase - Para analisar o efeito da iluminação sobre o rendimento dos operários, foram escolhidos dois grupos que faziam o mesmo trabalho e em condições idênticas: um grupo de observação trabalhava sobre intensidade de luz variável, enquanto o grupo de controle tinha intensidade constante. Os operários se julgavam na obrigação de produzir mais quando a intensidade de iluminação aumentava e, o contrário, quando…