Auto Atividade 2 Liderança 1

administração dos negócios públicos. Aristóteles (384 a.C. – 322 a.C.) – Outro filósofo grego. Foi o criador da Lógica. Estudou a organização do Estado e distinguiu três formas de Administração pública, a saber: 1. Monarquia ou governo de um só (que pode redundar em tirania). 2. Aristocracia ou governo de uma elite (que pode descambar em oligarquia). 3. Democracia ou governo do povo (que pode degenerar em anarquia). Francis Bacon (1561 – 1626) – Filósofo e estadista…

para obtenção de nota final na disciplina de Projeto Integrador de Valores Humanos. Joinville / Santa Catarina Agosto / 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3.1. Histórico da Avaliação de Desempenho 3.2. Objetivos da Avaliação de Desempenho 3.3. Conceito da Avaliação de Desempenho Auto AvaliaçãO 3.4. Pontos Positivos 3.5. Pontos NEGATIVOS 3. DESENVOLVIMENTO 4.6. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA …

Liderança (Capítulo I) Os desafios e o papel do líder nas organizações 0inShareCom o constante crescimento do mercado de trabalho e a busca, por parte dos empresários e gestores, por profissionais cada vez mais capacitados e engajados com os objetivos da empresa é essencial a figura de um líder. O líder será a pessoa capaz de motivar todos ao seu redor para executarem um trabalho de qualidade e objetivo através da aplicação de seus conhecimentos, sempre visando à satisfação do seu…

A influência da liderança na motivação da equipe 1- PROBLEMA A liderança influência na motivação de sua equipe? 2- HIPÓTESE A liderança tem o papel de motivar a sua equipe, devendo está preparado para estimular dentro da organização influenciando seu comportamento de modo que se torne mais efetivo em relação aos objetivos da empresa. 3- OBJETIVO GERAL A liderança influencia na motivação de sua equipe. 4 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Conhecer e Analisar o perfil do líder; -…

(TÍTULO DO TRABALHO) BARRA BONITA – SP 2014 sumário1 INTRODUÇÃO00 2 CRONOGRAMA00 2.1 None do Componente00 2.2 None do Componente00 3 NOME DO COMPONENTE00 4 CONCLUSÃO00 5 AUTO-AVALIAÇÃO00 REFERÊNCIAS00 1 INTRODUÇÃO Deve ser separado do título que antecede por 1 (um) espaço entrelinhas de 1,5cm. NUMERAÇÃO DE PÁGINAS: Contar e numerar a partir da introdução. 2 ETAPAS DO PROJETO 2.1 None do Componente - professor Atividades a serem realizadas........ 2.2 None do Componente…

A IMPORTÂNCIA DAS CARACTERÍSTICAS E HABILIDADES DE LIDERANÇA NA GESTÃO DE EQUIPES RESUMO Este trabalho foi motivado pelas constantes exigências do mercado em função da necessidade de eficazes líderes de sucesso, que conduzam sua equipe de maneira a atingir e superar os resultados esperados para as organizações, nas quais existe certa escassez de profissionais com as habilidades requeridas para a posição. A investigação teórica com base nos estudos de Hersey e Blanchard, Drucker e Covey…

e psicológicos do trabalho. Esse estudo compreendeu dois assuntos distintos: 1 – A análise do trabalho e adptação do trabalhador ao trabalho: seleção de pessoal, orientação profissional, metodos de aprendizagem, filosofia do trabalho, estudos dos acidentes e da fadiga. 2 – A adaptação do trabalho ao trabalhador: estudo da personalidade do trabalhador e do chefe, da motivação e dos incentivos do trabalho, da liderança, das comunicações, das relações interpessoais e sociais dentro da…

CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: GERISVAL ALVES PESSOA LISTA DE EXERCÍCIOS 2 QUESTÕES OBJETIVAS DE MÚLTIPLA ESCOLHA Marque a alternativa correta para as questões a seguir: 1. Dentre os pilotos que compõem o quadro da Cia. Aérea Lunar, alguns têm demonstrado desempenho acima da média. Para esses, o Departamento de Recursos Humanos (RH) resolveu estabelecer um plano de recompensas diferenciado daquele utilizado para o restante da…

Hierarquia das Necessidades de Maslow 1. Necessidades Fisiológicas Alimentação, sono e repouso, de abrigo, desejo sexual, etc. (sobrevivência do indivíduo / preservação da espécie). 2. Necessidades de Segurança Proteção, ordem, consciência dos perigos e riscos, senso de responsabilidade. 3. Necessidades Sociais companheiros, de troca de amizade, de afeto e amor. Associação, de participação, aceitação por parte dos 4. Necessidades de Estima Auto-apreciação, autoconfiança,…

Unida - FMU MBA – Gestão de Pessoas A LÍDERANÇA ESTRATÉGICA PARA COMPETITIVIDADE A LÍDERANÇA ESTRATÉGICA PARA COMPETITIVIDADE Monografia apresentada ao curso de Pós-Graduação MBA – Gestão de Pessoas - FMU Faculdade Metropolitana Unidas - FMU Comissão Julgadora ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 Apresentação 1.2…