Rotinas de admissão

Curso de graduação em ciências contábeis

2° semestre

Rotinas trabalhistas e contabilização
2° semestre

Bruna Brugnary Cha.......

Cidade
2012

Sumário

1- Introdução

2 Rotinas trabalhistas

3- Diferenciais individuais 12

3.1 que é liderança!

3.2 O que é motivação!

3.3 Teoria das necessidades de Maslow.

3.4 Fatores que influenciam a Teoria dos Dois Fatores Herzberg

3.5 A diferença entre grupos e equipes.

4- Processo contábil

4.1 Processo legal para se abrir uma empresa de prestação de serviço.

4.2 Modelo básico de contrato social

5- Juros

6- Analise de Mercado

6.1 Estrutura de mercado

7- considerações finais

Introdução

Para esclarecer toda a duvida neste trabalho eu prescrevi as rotinas trabalhistas e a contabilização de uma empresa ativa. Falara sobre como fazer seus lançamentos:descontos de INSS e IRRF dos empregados como elaborar a folha de pagamento e descontos de RSR ,faltas, horas extras, contribuição sindical, abertura de empresas dentre outras.Explicarei o que é liderança como um líder deve se posicionar, qual suas responsabilidades, como se tornar um líder.O que é motivação, quais os fatores que influenciam uma pessoa a se sentir motivada, como uma pessoa motivada pode ajudar a empresa em que trabalha a progredir.Escreverei também sobre as necessidades de Maslow e os fatores que influenciam os fatores das necessidades de Herberzberg. E sobre tudo as diferenças entre grupos e equipes. Estarei comentando sobre o processo contábil de uma empresa, como abrir a mesma e apresentarei um Modelo de Contrato Básico. Estarei descrevendo sobre Juros e a analise mercadológica de minha região e sua estrutura no mercado de trabalho considerando que todo o tema aqui abordado tem fontes seguras e verdadeira espero que seja de livre