Auto Atividade 2 Liderança 1

PROCESSO ORGANIZACIONAL Função DIREÇÃO . DIREÇÃO É o processo de guiar as atividades dos •membros da organização nos rumos adequados. Esses rumos, naturalmente, são aqueles que levam ao alcance dos objetivos É a função administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados . Está relacionada com a maneira pela qual os objetivos são alcançados por meio da atividade das pessoas e da aplicação dos Após definir os objetivos, traçar as…

A DISTÂNCIA PÓLO DE JUAZEIRO (BA) ADMINISTRAÇÃO ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: YAEKO OZAKO Sumário 1. Introdução.------------------------------------------------------------------------3 1. Capítulo 1 - Definição de Comportamento Organizacional-------------3 2. capítulo 2 - Conceito de Inovação-------------------------------------------5 3. capítulo 3 - Trabalho em equipe----------------------------------------------7…

funcione será necessário que todos tenham o mesmo objetivo em mente. E isso só havendo comprometimento RESUMO O presente estudo objetivou mostrar assuntos relacionados à liderança, bem como as características do líder e seu comportamento. Mostrou ainda, a diferença existente entre líder e chefe como também alguns estilos de liderança que podem acelerar ou retardar o alcance das metas de uma organização. INTRODUÇÃO Sabe-se que uma organização deve ter colaboradores motivados e…

| |Aula-Atividade – Folha de Respostas | |Módulo: |Gestão empresarial e de pessoas |Data da Aula |19/08/2011 | |Tema Aula: |Atividades de Gestão de Pessoas na Organização

dos mecanismos materiais de segurança na fábrica. O ato inseguro, porém, é algo mais complexo e que merece nossa atenção. Podemos apontar três razões fundamentais para os comportamentos inadequados no trabalho: 1 - O homem NÃO PODE comportar-se de maneira diferente; 2 - O homem NÃO SABE comportar-se de outro modo; 3 - O homem NÃO QUER comportar-se de outra maneira. Podemos diminuir consideravelmente o primeiro grupo, através de uma seleção de pessoal, onde fatores…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DO SALVADOR GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM LOGÍSTICA LIDERANÇA Salvador 2012 UNIVERSIDADE CATÓLICA DO SALVADOR GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM LOGÍSTICA ANA RITA NUNES CATIANO PEREIRA ERINEIDE CABRAL GRACILA COSTA JOSIEL SANTANA LORENE CORREIA Trabalho apresentado para a disciplina de: Marketing Estratégico como instrumento de avaliação da facilitadora Renata Malaquias Salvador 2012 2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

que por sua essência. A partir desse conceito e de sua evolução, nota-se que, para o bom desenvolvimento das atividades da organização, faz-se necessária a figura do líder, o grande catalisador e motivador dos esforços das pessoas que compõem o quadro funcional das empresas. Segundo Chiavenato (1999, p. 555), a liderança é, de certa forma, um tipo de poder pessoal. É pela liderança que pessoas influenciam outras para dedicar esforços para o alcance dos objetivos da organização.…

..................................................................................05 Introdução.....................................................................................................06 1. Profissionalização e Gestão de Pessoas..................................................07 2. Desenvolvimento Pessoal.........................................................................08 2.1. A Importância do…

que se possa atingir um resultado eficaz. Mostrando as principais formas de aplicação e o significado de sua aplicação, com teorias a respeito. Palavras-chave: Aplicação de Humanas, Resultado Eficaz, Principais Aplicações, significado, teorias. 1. Introdução A Teoria das Relações Humanas, também denominada Escola Humanística da Administração surgiu em meios da Experiência de Hawthorne. Oposição cerrada à teoria Clássica da Administração, anteriormente voltada para as tarefas e para…

popularização do termo inteligência emocional, aqui abordaremos não só o seu conceito e histórico mas também os valores da motivação, comunicação e liderança dentro das organizações e como o trabalho pode afetar a saúde das pessoas através de doenças como a depressão e o estresse. Palavras-chave: Organizações. Doença. Trabalho. 1 INTRODUÇÃO Com a globalização, o crescimento do mercado de trabalho, a evolução dos meios de comunicação que o mundo vem apresentando…