Aula Tema 7 Criação Do Conhecimento Interorganizacional R

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1 1 - METODOLOGIA DE ENSINO: Aulas expositivas, estudo e discussão de casos, seminários, exercícios e trabalhos em classe e domiciliar. 2 – SISTEMA DE AVALIAÇÃO: Provas bimestrais, atividades e exercícios individuais e em grupo. Provas 1 e 2 – Valor 6.0 pontos – 1.0 ponto referente à presença e participação – 3,0 pontos Exercícios 3 - Objetivo Geral: Fornecer subsídios teóricos/ práticos que competem a disciplina TGA I e facilitem a adoção de…

Unisul – Universidade do Sul de Santa Catarina Everaldo Barreto Pressupostos Básicos no Gerenciamento de Pessoas (estudo de caso) Tubarão, junho de 2006 . Título: Pressupostos Básicos no Gerenciamento de Pessoas Delimitação do tema: Quais valores um líder deve apresentar ao gerenciar pessoas? Problema: De que forma um líder, ao utilizar a motivação, comunicação organizacional, gerenciamento de conflitos, poderá influenciar a qualidade de vida no trabalho oportunizando a…

76 83 85 87 4. As Necessidades de Informação na Gestão Logística 4.1. Introdução.............................................................. 4.2. O Papel da Tecnologia na Gestão Logística .......... 4.3. Sistemas de Informação Interorganizacional (IOIS) 4.4. Identicação por Código de Barras ....................... 4.5. Identicação por Radiofrequência (RFID)............ 4.6. Fontes de Informação Eletrônica........................... 4.7. Escolha de um Software de…

competição no ambiente de atuação das organizações e da existência de um “vazio” teórico-conceitual sobre o tema processos e suas aplicações nas organizações, desenvolve uma análise e síntese sobre o objeto da Engenharia de Processos. Para tal, analisa os referenciais teórico-conceituais, os instrumentos, as aplicações e casos com o objetivo de chegar a uma síntese sobre a estrutura, os conhecimentos necessários, as falhas e os resultados da Engenharia de Processos. Para alcançar os…

Agradeço a meus pais (Nestor e Leocádia) e meus sogros (Hélio e Irene), pelo apoio incondicional na realização do trabalho, mesmo que isso resultasse em distanciamento da família. Agradeço aos Colegas do Mestrado, pelas lições mútuas decorrentes das aulas e confraternizações. Agradeço a Weber Cláudio Francisco Nunes da Silva, que cedeu um espaço no apartamento para que eu pudesse realizar a coleta de dados. Agradeço à Jociane de Carvalho Myskiw, pelas contribuições na leitura e…

....................................................................... 5 1.3.1 Categorias de Documentos ou Fontes de Informação.........................................................7 1.3.2 Tipos de Fontes de Informação........................................................................................... 7 1.4 O Conceito de Sistema.............................................................................................................. 10 1.4.1 Características dos Sistemas...........

pelas concessões recebidas. Aos meus amigos de trabalho, Fabio, Christiane, Gisele e Djaniro, que sempre expressaram palavras de otimismo. Aos meus familiares e amigos pessoais que de alguma forma contribuíram para a realização deste trabalho. 7 O grande desafio para a promoção de políticas locais de desenvolvimento nas cidades brasileiras está em mobilizar todas as diferentes relações de produção na direção de um sistema ancorado no próprio território ou na cidade.…

Gestão do Conhecimento: uma análise do Projeto “Conhecer Para Crescer” implementado em uma Cooperativa de Crédito do RS Por KARINN CRYSTINA DOS SANTOS GHISLENI Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Abril/2012 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA em Gestão de Pessoas O Trabalho de Conclusão de Curso Gestão do Conhecimento: uma análise do projeto

.................................................................................... Perfil técnico de cada curso ......................................................................................................... 07 08 08 09 10 Economia Aula 1 – Economia • Definições de economia ............................................................................................................... 15 • A escassez dos recursos ...................................................................

FACULDADE 7 DE SETEMBRO - FA7 MBA EM GESTÃO E LIDERANÇA AVANÇADA DE PESSOAS ESPIRITUALIDADE E COMPROMETIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE VALORES EM UMA ESCOLA DE FORTALEZA RAFAELLA MACEDO CARNEIRO Fortaleza- 2012 2 RAFAELLA MACEDO CARNEIRO ESPIRITUALIDADE E COMPROMETIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE VALORES EM UMA ESCOLA DE FORTALEZA Monografia apresentada à Faculdade 7 de setembro como requisito para obtenção do título de MBA em Gestão e…