Pré projeto adm

.............................. 7 4 METODOLOGIA.............................................................................................. 8 5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO.............................. 10 6 REFERENCIAL TEÓRICO.............................................................................. 13 7 CRONOGRAMA.............................................................................................. 15 REFERÊNCIAS.................................................................................................. 16 . 1 INTRODUÇÃO Uma empresa independente do seu porte somente será competente quando as pessoas que dela fazem parte perceber que a sua participação é fundamental para o sucesso da empresa. Dessa maneira faz-se necessário que a empresa saiba como motivar as pessoas para que elas gerem resultados e sintam que são reconhecidas pelo trabalho prestado. Assim para tratar do tema Motivação no Trabalho, será realizado um estudo de caso na micro-empresa, Farmácia Globo, portanto o estudo seguirá a modalidade de Projetos Especiais, pelo fato de que só assim seria possível demonstrar a realidade vivenciada pelos funcionários da empresa. Através do estudo pretende-se analisar como está a motivação dos funcionários da empresa. Durante a trajetória acadêmica, muitas matérias e autores influenciaram na decisão da escolha do tema deste estudo. Pode-se destacar a Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, autores como

Universidade dos Açores Escola Superior de Enfermagem de Ponta Delgada 12º Curso de Licenciatura em Enfermagem 4º Ano – 1º Semestre Ano letivo 2013/2014 Gestão e Liderança dos Serviços de Saúde Discentes: Ana Isabel Macedo Ana Rita Cabral Sandra Câmara Sara Senra Docente: - Profº José Carlos Lopes Ponta Delgada, 17 de Janeiro de 2014 Objetivos Geral:  Instruir os estudantes sobre a liderança nos serviços de saúde, bem como a sua importância na área de…

intelectual é o bem mais precioso de uma organização, então manter e maximizar esse capital é de suma importância para as empresas. E como fazer isso? Manter os colaboradores motivados no trabalho é a melhor forma. A motivação é um conjunto de fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento de um indivíduo. A motivação então pode ser considerada um componente importante na atuação do indivíduo nas organizações, pois a motivação é o elemento catalisadordas ações voltadas para…

FACULDADE ASSOCIADA BRASIL MARIA APARECIDA TAVARES DE OLIVEIRA EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE DESAFIO NECESSÁRIO PARA O FUTURO DA ENFERMAGEM POLO SÃO BERNARDO TURMA I 2012 FACULDADE ASSOCIADA BRASIL MARIA APARECIDA TAVARES DE OLIVEIRA EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE DESAFIO NECESSÁRIO PARA O FUTURO DA ENFERMAGEM Monografia apresentada a Faculdade Associada Brasil, como parte das exigências do curso de Pós-Graduação em Didática do Ensino Médio, Técnico e Superior na…

Processos Gerenciais Autoria: Reimy Solange Chagas | 2o semestre Tema 06 A Influência da Cultura Organizacional sobre o Trabalho em Equipe e seus Elementos Constitutivos: Liderança, Clima Organizacional e Motivação Tema 06 A Influência da Cultura Organizacional sobre o Trabalho em Equipe e seus Elementos Constitutivos: Liderança, Clima Organizacional e Motivação Autoria: Reimy Solange Chagas Como citar esse documento: CHAGAS, Reimy Solange. Processos Gerenciais: . Índice…

A visão do acadêmico de enfermagem sobre a liderança e a qualidade da assistência de enfermagem The vision of nursing students about leadership and the quality of nursing care Ana Paula Nunes de Sousa 1 Marília de Jesus Pereira 2 Resumo O presente trabalho teve por objeto de estudo a liderança no processo de qualidade da assistência na visão do acadêmico de enfermagem do 7º período de uma Instituição de Ensino Superior (IES). O objetivo foi analisar a liderança no processo…

UNIVERSIDADE FEDERAL FACULDADE DE EDUCAÇÃO INTERVENÇÃO EM UNIDADES DE INTERNAÇÃO HOSPITALARES PROMOÇÃO DE GRUPOS OPERATIVOS NAS EQUIPES DE ENFERMAGEM Cidade 2013 Autor: XXXXXXXX INTERVENÇÃO EM UNIDADES DE INTERNAÇÃO HOSPITALARES PROMOÇÃO DE GRUPOS OPERATIVOS NAS EQUIPES DE ENFERMAGEM  Trabalho apresentado ao curso de especialização Gestão de Instituições Federais de Educação Superior da Faculdade de xxxxxxx como requisito parcial…

docente durante a disciplina optativa “Competências e Habilidades para a Gestão de Pessoas nas Organizações de Saúde”, oferecida aos acadêmicos de enfermagem da Universidade Federal de Minas Gerais. Diante da complexidade dos conteúdos e da necessidade de aproximar os futuros enfermeiros com o contexto de trabalho, adotou-se o modelo de Educação de Laboratório como referencial metodológico para abordagem das temáticas, com a utilização de oficina, esquete, dinâmica de grupo e elaboração…

e responsabilidade são condições indispensáveis da vida ética. A consciência moral manifesta-se, antes de tudo, na capacidade para deliberar diante de alternativas possíveis, decidindo e escolhendo uma delas antes de lançar-se na ação (CAMARGO, 1999). Existem limites na relação entre teoria e prática, pelas características em que cada uma delas possui e na sociedade capitalista estes limites aumentam, pois os sujeitos sociais se deparam com a mistificação das relações sociais, na qual,…

hospital visitado foi a SOCIEDADE OPERÁRIA HUMANITÁRIA DE LIMEIRA, com uma história de 75 anos, que hoje passa por grandes transformações em todos os sentidos; A equipe de enfermagem é composta por 99 funcionários, divididos entre Enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem. O número total de leitos compreende um total de 81 leitos, sendo que 59 são SUS. Estrutura Organizacional e Serviços de Enfermagem: Segundo literatura adotada em sala de aula a estrutura organizacional…