Aula Tema 13º Salário Conceito E Cálculo Férias Conceito E Cálculo

trabalho e a industrialização no Brasil 4 FONTES DO DIREITO DO TRABALHO 4.1 Conceito 4.2 As fontes materiais e as fontes formais do direito 4.2.1 As fontes formais do direito do trabalho 4.3 Métodos de integração da norma jurídica 4.4 Eficácia da norma trabalhista no tempo e no espaço 4.4.1 Eficácia da norma trabalhista no tempo 4.4.2 Eficácia da norma trabalhista no espaço 5 PRINCÍPIOS DE DIREITO DO TRABALHO 5.1 Conceito e funções do princípio 5.2 Preeminência do princípio…

e a industrialização no Brasil ........................................................................ 35 4 FONTES DO DIREITO DO TRABALHO .................................................................................................. 38 4.1 Conceito .......................................................................................................................................... 38 4.2 As fontes materiais e as fontes formais do direito…

principalmente venham receber de forma justa suas remunerações.Desta maneira, podemos obter uma satisfação entre os funcionários evitando constrangimento e insatisfação dentro da nossa organização.Para compor os tópicos deste projeto e concluir o conceito, buscamos realizar pesquisas com diversas bibliografias sugeridas e também acesso a documentos. ABSTRACT With this project we seek to obtain the contribution of a set of resources focused on the management of MAMMA MIA along with the…

CONTABILIDADE GERAL – 2009 Fábio Lúcio Moreira Lima Capítulo 1 – INTRODUÇÃO 1.1 CONCEITOS A Contabilidade é uma ciência econômica utilizada como instrumento de informação, através da qual passa a se conhecer a estrutura econômico-financeira das entidades (aziendas). Ela utiliza metodologia própria para resumir e acumular os dados relacionados com o patrimônio das entidades. Aziendas = tem um conceito mais amplo que entidades. Compreende também os entes sem fins lucrativos, inclusive o complexo

terá como objetivos, entre outros: Apresentar os cálculos pertinentes a folha de pagamento e suas particularidades. Apresentar as provisões trabalhistas. Discorrer sobre o conceito do Balancete de Verificação e suas características. Evidenciar os fatos contábeis que afetam a situação líquida da entidade. Apresentar a apuração do CMV nas operações com mercadorias sem impostos. Conceituar empregador Conceituar empregado Apresentar o conceito e regras atinentes ao contrato de…

– Prescrição Qüinqüenal 2.2. Responsabilidade Subsidiária Da 1a Ré 2.3. Remuneração do Autor – Base de Cálculo 2.4. Diferenças Salariais 2.5. Adicional de Risco 2.6. Participação Nos Lucros ou Resultados 2.7. Adicional por Tempo de Serviço 2.8. Auxílio Alimentação / Auxílio Cesta-Alimentação 2.9. Indenização Adicional 2.10. Horas Extra 2.11. Férias em Pecúnia / Conversão 2.12. Multa Convencional 2.13. FGTS + Multa de 40% 2.14. Diferença de…

trabalhista e autuações administrativas. Considerando o objetivo geral desta disciplina que é o de Conhecer os elementos que figuram em uma relação contratual; Estabelecer relação com a Legislação Trabalhista e Previdência Social; Identificar os conceitos do Direito do Trabalho; Identificar os Elementos do Contrato de Trabalho; identificar os Elementos da Rescisão do Contrato de Trabalho. Considerando o objetivo específico desta disciplina que é o de apresentar de forma objetiva a…

Jurídicas – IRPJ 18 3.5.2 Contribuição Social sobre o Lucro Líquido – CSLL 20 3.5.3 Contribuição para o PIS/PASEP 21 3.5.4 Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social – COFINS 22 4.Imposto de Renda da Pessoa Jurídica 23 4.1 Conceito e Fato Gerador 23 4.1.1 A Tributação das Pessoas Jurídicas 24 4.2 Sistemas de Apuração do Lucro 26 4.3 Lucro Contábil e Fiscal 27 4.3.1 Lucro Contábil 27 4.3.2 Lucro Fiscal 27 4.4 Lucro Real 27 4.4.2 Contribuição Social sobre o…

as especificidades dessas organizações na área de administração de pessoal. VI - DADOS GERAIS DO CURSO Habilitação Profissional: Técnico em Recursos Humanos Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Forma:Subsequente Carga Horária Total: 1000 horas/aula ou 833 horas Regime de Funcionamento: de 2ª a 6ª feira, período(s) (manhã, tarde e/ou noite) Regime de Matrícula: Semestral Número de Vagas: ----- por turma (conforme m² mínimo de 30 ou 40) Período de Integralização do Curso: Mínimo…

30 e 32. HISTÓRICO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL mundo. 1883 – obra de Bismarck, na Alemanha, 1ª lei previdenciária do 1923 – Lei Eloy Chaves, 1ª lei previdenciária do Brasil. Importante estudar o histórico, principalmente nas provas da CESPE e UNB. CONCEITOS FUNDAMENTAIS DA SEGURIDADE SOCIAL Trata-se de amplo sistema de proteção social, que abarca e coordena as ações de três subsistemas: a Previdência Social, a Assistência Social e a Saúde. O STF considera como cláusulas pétreas as normas de…