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APOSTILA DE DIREITO DO TRABALHO
Gestão de RH – 2015-1

Professor: Jorge Humberto Abrão
Formação Acadêmica: Graduado em Ciências Contábeis – UFU, Direito – UNITRI e Especialista em Contabilidade e Controladoria - UFU.
Atuação Profissional: Advogado e Analista de sistemas na Empresa Sankhya Gestão de Negócios.

Conteúdo:

Considerando o profissional da área recursos humanos como sendo aquele que irá atuar em empresas privadas e públicas, executando e/ou gerenciando atividades ligadas à gestão de pessoas, contribuindo para manter os talentos na organizacional, assim como para atingir as metas organizacionais e construção de uma sociedade melhor.
Considerando a justificativa da disciplina que é o de fornecer ao profissional conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, enfocando os aspectos jurídicos e legais aplicados aos recursos humanos, assim compreendidos o departamento pessoal, recrutamento e seleção, visando a correta aplicação da legislação aos procedimentos internos, evitando o passivo trabalhista e autuações administrativas.
Considerando o objetivo geral desta disciplina que é o de Conhecer os elementos que figuram em uma relação contratual; Estabelecer relação com a Legislação Trabalhista e Previdência Social; Identificar os conceitos do Direito do Trabalho; Identificar os Elementos do Contrato de Trabalho; identificar os Elementos da Rescisão do Contrato de Trabalho.
Considerando o objetivo específico desta disciplina que é o de apresentar de forma objetiva a Introdução ao estudo do Direito. Noções de Direito Público. Noções de Direito Privado.
E, enfim considerando a Metodologia de ensino instituída pelo grupo Kroton em seus Planos de Ensino determinando:
Leitura prévia da bibliografia indicada; explanação teórica; epresentação de slides; atividades com exercícios supervisionados: individual e/ou realizados por meio de dinâmica de grupos, com apresentação e discussão dos