Aula Tema 05 O Empregador Não Poderá Fazer Descontos Do E

período da Revolução Industrial, notaremos que não havia limitação da jornada de trabalho. Durante este evento, com o surgimento do trabalho assalariado (visava tão somente o lucro), quanto mais horas o empregado trabalhasse, melhor seria para o patrão. Dessa forma, ocorria uma exploração excessiva do trabalhador, havendo uma exigência muito grande por parte do patrão, que desejava o máximo de trabalho desempenhado possível. Nesse período histórico, não ocorreu exploração apenas…

sendo dirimida a questão junto aos órgãos julgadores, bem como sobre a necessidade de cautela na apreciação da questão, pelas próprias particularidades do caso concreto e repercussões práticas das decisões. No entanto, antes de chegar ao cerne do tema abordar-se-á, de forma detalhada, no segundo capítulo, o conceito de empregado doméstico ante as peculiaridades de sua definição, tornando-se imprescindível o detalhamento das respectivas espécies, com abordagem jurisprudencial e…

supervisionada (ATPS) tem por objetivo apresentar aos gestores, professores e alunos das áreas gerenciais, como fazer para que uma empresa tenha habilidades e competências, através das tecnologias, estratégias, produtividades e competitividades nos dias de hoje. 2. DESAFIO Praxedes da Fé é um jovem que acaba de concluir sua graduação, tem boas idéias, gosta de inovação, não tem medo de correr riscos e está sempre em busca de aprendizagem. Está muito motivado para…

ocupada não tinham carteira assinada. A informalidade é presença marcante no Brasil, devido ao processo histórico de formação da economia brasileira. Muitos cidadãos iniciam uma atividade autônoma por não ter acesso ao mercado formal de trabalho, e outros por nascer com espírito empreendedor e querer depender de um “patrão”. Em virtude da importância da formalização das empresas no contexto atual, o tema será fragmentado, para uma análise detalhada que permita maior compreensão do…

COLETIVO DO TRABALHO PROFESSOR PAULO FERREIRA SOARES EMAIL: p.ferreira.soares@uol.com.br PROVA: P1: 26/09 (prova de 00 a 08 pontos - 02 dissertativas e 02 objetivas). + (Trabalho Individual valendo 02 pontos em 05 folhas digitalizadas sem capa, mas com sumário – DATA DE ENTREGA 02/10/2014). TEMA: “O Sindicalismo Brasileiro”. Ter uma ideia da Convenção 87 da OIT, comparativo com sistemas internacionais semelhantes, art. 8º da CF. Livro que ajuda: Direito Coletivo do Trabalho, LTR,…

forma, o trabalho não era bem visto pela nobreza e senhores feudais, sendo considerado uma atividade inferior e como um castigo. Conceito: Três correntes discorrem sobre o tema: 1. Corrente subjetiva: Prioriza os sujeitos da relação de emprego (empregado e empregador). Direito do Trabalho seria o conjunto de leis que consideram individualmente o empregado e o empregador,unidos numa relação contratual. 2. Corrente objetiva: Prioriza o conteúdo do Direito do Trabalho, e não os seus…

Regional do Trabalho e a terceira e última, o Tribunal Superior do Trabalho. Nas localidades em que não houver justiça do trabalho, poderá um juiz de direito ser investido na jurisdição trabalhista, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 02) A justiça do trabalho é competente para processar e julgar (Competência absoluta):  As ações oriundas da relação de trabalho - que não sejam consumeristas – Súmula 363, STJ: Compete à Justiça estadual processar e…

Brasil, devido ao processo histórico de formação da economia brasileira. Muitos brasileiros geralmente iniciam uma atividade como autônomo por não ter conhecimento estatuto do trabalho. Em virtude da importância da formalização das empresas no contexto atual, o tema será desenvolvido, para ser analisado com detalhes para permiti maior entendimento do tema colocado. Serão desenvolvido todos objetivos colocados na presente pesquisa. Justificar a escolha da atividade; descrever as…

Bruno Klippel – Aula 00 AULA 00 – DEMONSTRATIVA: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO:TEORIA GERAL DO PROCESSO DO TRABALHO; PRINCÍPIOS E ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO.Com 4 Simulados, aula de dicas, súmulas e OJs do TST mais cobradas, videoaulas de questões comentadas e revisão por meio de dicas. SUMÁRIO PÁGINA 1. Apresentação 01 2. Cronograma 04 3. Metodologia 07 4. Matéria objeto da aula – Teoria: 08 5. Questões comentadas sobre o tema: 63 …

composto por 24h/a, divididas em 06(seis) dias com 4h/a cada um. Aquele que não obtiver PRESENÇA em no MÍNIMO 04(quatro) dias de aula, já estará reprovado por faltas, ou seja, o aluno pode faltar no MÁXIMO 02(dois) dias de aula. Quanto ao grau a ser atribuído a cada um seguiremos o seguinte critério: a) Os alunos deverão se dividir em grupos de até no máximo 04(quatro) integrantes onde estarão elaborando um trabalho sobre temas propostos, devendo dito trabalho ter no MÍNIMO…