Aula Tema 05 O Empregador Não Poderá Fazer Descontos Do E

LEGISLAÇÃO SOBRE O ESTÁGIO SUPERVISIONADO _______________ 04 Lei n° 6.494 de 07 de dezembro de 1.977__________________________________ 04 Lei n° 9.394 de 20 de dezembro de 1996 __________________________________ 05 Medida Provisória n° 2.164 – 39 de 28 de junho de 2001 _____________________ 05 5. CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO_________________ 10 5.1 I Ciclo __________________________________________________________ 10 5.2 II Ciclo…

regulamentada pela CLT e, subsidiariamente, pelo CPC. Após a aula o aluno deverá ler a legislação correspondente, assim como as Súmulas e as OJs correlatas, marcando a CLT organizada com as seguintes cores relacionadas à matéria:  AZUL CLARO: Processo  LILÁS: Recurso  CINZA: Mandado de Segurança e Ação Rescisória. Em sequência deverá responder as questões dos exames anteriores que, na programação abaixo, estarão dispostas logo abaixo do esquema de cada aula. As dúvidas poderão ser…

atualidade para o sucesso das organizações: definição de competência técnica e comportamental; evolução das competências requeridas pelo mercado de trabalho; 29/07 a 02/08 Conceitos de: missão; visão; valores da organização; objetivos organizacionais; 05/08 a 09/08 Conceitos de: planejamento estratégico organizacional; estratégias de RH; modelos de planejamento de RH; Conceitos de: subsistemas de recursos humanos; recrutamento de pessoal; seleção de pessoal; Conceitos de:…

SANTOS LEMOS (RA .359615 Palmas, MAIO de 2014. GESTAO DE QUALIDADE EM SERVIÇOS HOSPITALARES Projeto de pesquisa apresentado como complemento das aulas da disciplina GESTAODEQUALIDADE EM SERVIÇOS HOSPITALARES da Faculdade Anhanguera de Palmas - TO, como parte da avaliação na referida disciplina do Curso de Gestão Hospitalar. Sobre a orientação da tutora de classe DORMICIANA SANTANA PARENTE

Salomão pelas sábias, ricas e oportunas sugestões. RESUMO Jornada de Trabalho é o período diário que o trabalhador esta a disposição do empregador para cumprir as tarefas que lhe foram atribuídas, em virtude do respectivo contrato. Segundo a Constituição Brasileira, este período é de no máximo 44 horas semanais, limite de 8 horas por dia, não podendo ultrapassar os limites impostos pela lei. Embora jornada seja palavra que tem magnetizado as referências culturais diversas…

trabalho não está feito, não há nada, nada daquilo que se queira obter” (Bergson, H. L’Évolution Créative, Paris, PUF, 1948, pág. 297), isto é, como toda ação humana, o trabalho humano tem seu ponto de partida na insatisfação. O fim do trabalho – criar, produzir, transformar – existe porque há uma privação, uma necessidade”. 1.1.2. Principais registros históricos relacionados ao trabalho até a idade moderna A – ESCRAVIDÃO O homem sempre trabalhou; primeiro para obter seus alimentos,…

EMPRESA A empresa tem como objetivo promover a qualidade de vida ou viver bem, que abrange conceitos de saúde, beleza e diversão. Viver mais e melhor significa, também, conciliar a prática de exercícios a uma atitude saudável perante a vida. Buscamos fazer parte do estilo de vida dos nossos clientes onde a obrigação dá espaço ao prazer. A Saúde Fitness pretende ser a escolha de pessoas exigentes, bem informadas e que se preocupam com sua saúde e bem-estar. São pessoas que valorizam o…

Requisitos Caracterizadores da Relação de Emprego: 26 4.2.2 – Elementos Não Essenciais: 28 4.2.3 – Casos Atípicos: 28 4.3 – Empregados com Legislação Própria: 30 4.3.1 – Trabalhador Temporário: 30 4.3.2 – Empregado Doméstico: 31 4.3.3 – Trabalhador Rural 36 4.3.4 – Empregado Aprendiz: 38 4.3.5 – Trabalho na Própria Residência: 40 5. Proteção do Trabalho do Menor 40 6. Proteção do Trabalho da Mulher 42 6.1 – Licença Maternidade: 44 7. Empregador 45 7.1 – Grupo Econômico: 46 7.2 – Sucessão…

através do estudo e exposição dos temas propostos, qualquer carência de conhecimento perdido por ausência nas aulas da referida disciplina “Direito do Trabalho II”. Nesse trabalho serão abordados os temas: FGTS, Jornada de Trabalho, e Férias do Empregado. Tal conteúdo foi estudado e resumido neste trabalho de forma a mostrar o conhecimento adquirido, através de consulta e leitura de livros do PLT- PROGRAMA DO LIVRO TEXTO, texto de bibliografias relacionadas ao tema, e outras fontes…

............................................... 04 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS ............................................................................... 04 2.2 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO ................................................ 05 2.3 ANÁLISE MERCDOLÓGICA REGIONAL .......................................................... 06 2.4 PROCESSO CONTÁBIL .................................................................................... 08 2.5 AMBIENTE EMPRESARIAL...............