Aula 2 Pratica Trabalhista

..............................................................................................................4 2 OBJETIVO..........................................................................................................................4 3 DISCIPLINAS DISPONÍVEIS NO AVA................................................................................4 4 INFORMAÇÕES SOBRE AS AULAS-TEMA......................................................................6 5 SISTEMA DE APRENDIZAGEM..........

PRATICA SIMULADA II AULA 9 Articulação – Teoria e prática. Contestação (princípios do contraditório, da ampla defesa, da concentração, da eventualidade), a preclusão; o ônus da impugnação especificada dos fatos; defesas processuais e defesas de mérito. Estrutura da contestação. A contestação Modalidade de resposta do réu na qual devem ser oferecidas todas as defesas (art. 300 – princípio da concentração, do qual decorre o princípio da eventualidade), sob pena de preclusão: • no…

.................11 1 Definição de Estagio.......................................................................................13 1.1 Responsabilidades.......................................................................................14 1. 2 Estagio Curricular.......................................................................................14 1.3 Convênio......................................................................................................14 1.4 Contrato (Termo de

PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO 1. DADOS GERAIS 1. IDENTIFICAÇÃO DO(A) ESTAGIÁRIO(A) 1. Nome Completo: 1 2 GREGORIO ANSELMO SOARES MENDES 1.1.2 Curso, período, código de matrícula e CPD: 1 Curso de Direito – 9º Período VESPERTINO – Turma 60916 Código 075366/13 e CPD nº 707156 1.1.3.Endereço postal: RUA ITABIRA ,34 CENTRO (VILA BESSA) 1.1.4 Telefones fixo e celular e E-mail: (98) 81137477/ 32227001 gregoriomendes@live

Controle e Automação ATPS – Álgebra Linear e Geometria Analítica JACAREÍ – SP 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Engenharia de Controle e Automação Atividade Prática Supervisionada Álgebra Linear e Geometria Analítica Atividade Prática Supervisionada apresentado a Faculdade Anhanguera Jacareí-SP, Campus II como parte dos requisitos da Disciplina de Álgebra Linear e Geometria Analítica ministrada no primeiro semestre do…

Conteúdo Conteúdo do Curso DVD 1– Aula Inaugural • Perfil dos Professores • Vídeo Institucional Exame de Ordem • Vídeo Institucional PEJ – Direito do Trabalho • Preparação para o Sucesso. DVD 2- Direito Tributário • Tributos e Espécies Tributárias • Competência e Capacidade Tributária • Princípios Constitucionais Tributários • Imunidades Tributárias I e II • Crédito Tributário • Formas de Suspensão do Crédito Tributário •…

CONTABILIDADE EMPRESARIAL E PRÁTICAS TRABALHISTAS Aula 1 Rotinas Trabalhista BASES LEGAIS DAS RELAÇÕES DE EMPREGO EMPREGADO/ EMPREGADOR ↬De acordo com o artigo 2.º da CLT: ৵ Empregador é “... a empresa, individual ou coletiva que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação de serviços.” [...] EMPREGADO/ EMPREGADOR [...] ↬Segundo o artigo 3.º da CLT: ৵ Empregado é “... toda pessoa física que presta serviços de…

atividade é que o aluno leia os capítulos e responda a pergunta de forma estruturada, com suas próprias palavras, a partir dos conceitos apresentados no livro Gestão de Pessoas II. Responda as questões abaixo, levando em consideração o conteúdo das aulas 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 7. 1 – O feedback é uma ferramenta de grande importância para o desenvolvimento pessoal e profissional Através dele, um colaborador pode saber sobre o seu desempenho e os resultados, sua atuação em um projeto…

Aula Tema 3: Trabalho, emprego e empregabilidade Historicamente o conceito de trabalho foi mudando à medida que a sociedade também foi se modificando em conseqüência das revoluções tecnocientíficas. O homem, que era nômade e vivia da caça, pesca, agricultura e criação de gado, passou a trabalhar nas indústrias. O trabalho, que era artesanal, passou a ser realizado por máquinas operadas por trabalhadores para produção de bens e alimentos. As máquinas, inicialmente movidas a vapor e…

Resumo de Gestão de Pessoas II Aula 1 - Instrumentos de desenvolvimento de pessoas - Diferença entre treinamento e desenvolvimento: Treinamento prepara o indivíduo para o cargo (curto prazo), prepara o individuo para desempenhar as tarefas específicas do cargo que deve ocupar. Desenvolvimento tem visão no médio e longo prazo, foco na carreira, capacita o funcionário para assumir novas responsabilidades e atribuições (longo prazo). - Desenvolvimento pode contribuir para melhoria…