Aula 2 Pratica Trabalhista

CIÊNCIAS CONTÁBEIS - MATRIZ F MATRIZ CURRICULAR - ingressantes em 2013/1 Sem. Módulo Carga Administração e Matemática 1º Aula Interativa Auto Estudo Tecnologia da Informação 1.1. Tecnologia da Informação, Disciplina 10 40 50 Administração Geral e Estrutura Organizacional 12 48 60 Matemática Básica 14 56 70 Subtotal Horária 180 Introdução ao Direito Público e Privado 14 56 70 Microeconomia 10 40 …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DIREITO EMPRESARIAL 4 2.1 SOLUÇÃO LEGAL ADEQUADA 4 2.2 DETALHES DO PROCESSO 4 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 6 3.1 EXPERIÊNCIA E CARACTERÍSTICAS DOS SÓCIOS 6 3.2 CULTURA E VALORES DA EMPRESA 6 4 ESTATÍSTICA 8 4.1 FIGURA 1 – GRÁFICO DE LINHA 8 4.2 FIGURA 2 e 3 – GRÁFICO DE SETORES 8 4.3 PAÍSES EMERGENTES – GRÁFICO DE COLUNAS 8 5 CONTABILIDADE DE CUSTOS 9 5.1 PRINCIPAIS CUSTOS

UNIVERSIDADE ANHANGUERA [pic] Curso de Serviço Social ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS POLITICA DE SEGURIDADE SOCIAL Trabalho apresentado como parte dos requisitos para obtenção de nota no curso de Serviço Social Alunos: Carla Cristina de Almeida - RA: 2305315575 Deborah Vasques da Silva – RA: 2321360843 Eloisa Maria de Almeida Santana – RA: 2612479895 Tutora Presencial: Professor Tutora à…

aliar a teoria à prática. O presente trabalho tem por objetivo relatar as atividades desenvolvidas durante o Estágio Supervisionado I do curso de Bacharelado em Direito-UESPI, ministrada pela professora Nehandeara Nazira Nogueira Guerra, como cumprimento da exigência acima descrita. O estágio foi realizado na Vara Federal do Trabalho de Corrente-PI, no período de 26 de abril a 08 de Julho de 2012. O Estágio Supervisionado visa fortalecer a relação teoria e prática baseado…

Teoria Geral do Processo Aula 02/08/2013 - Faltei: visto! Aula 05/08/2013 Teoria Geral do Processo Fases: 1) Autotutela/ autocomposição 2) Arbitragem facultativa 3) Arbitragem obrigatória 4) Cognitio extra ordinem(jurisdição)  Litígio e jurisdição (necessidade) Ser humano * bem da vida (utilidade) *Interesse: posição favorável à satisfação de uma necessidade com determinado bem da vida. Carnelucci(?): as necessidades humanas são infinitas Conflito intersubjetivo de interesses:

1 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONANDO I MANOEL ESTEVAM DA SILVA – RA 2472091 São Miguel dos Campos – AL 2012 2 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONANDO I MANOEL ESTEVAM DA SILVA - RA 2472091 Relatório Final apresentado por Manoel Estevam da Silva – RA 2472091 Módulo 10 do Curso de Administração como requisito para o Estágio Curricular Supervisionando…

CONTRATAÇÃO DE MENOR APRENDIZ 2013 Artigos, Trabalhista e Previdenciário | 10 comentários CONTRATAÇÃO DE MENOR APRENDIZ 2013- O Ministério do Trabalho e Emprego vem notificando as empresas em geral, para verificação no cumprimento da Lei 10.097/2000, que determina a contratação de Menor Aprendiz 2013. CONSIDERAÇÕES INICIAIS - MENOR APRENDIZ 2013 A aplicação da Lei 10.097/2000 tem gerado inúmeras dúvidas por parte das empresas de comércio de bens e serviços para poder cumprir um…

____ AESPI ASSOCIAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DO PIAUÍ Relatório de Trabalho/Estágio SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................... 2. IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO................................. 3. OBJETIVO....................................................................................... 4. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ........…

remunerada já aprendendo na prática um ofício. A lei garante ao aprendiz o direito ao salário mínimo-hora, respeitando o piso estadual, caso exista. Poderá haver salário maior que o mínimo se assim combinado no contrato de aprendizagem, na convenção ou em acordo coletivo da categoria. Além das horas destinadas às atividades práticas, deverão ser computadas no salário também as horas destinadas às aulas teóricas, o descanso semanal remunerado e feriados. Sem esquecer do FGTS de 2%,…

e motivação. A minha família, de forma geral, que perdoaram minha ausência e a minha falta de tempo. Ao professor Adalberto Mohai pela paciência, ensino e empenho em me orientar com excelência e comprometimento. Ao professor Marcos Marques pelas aulas motivadoras e carregadas de empreendedorismo. Ao professor Max Ribeiro por compartilhar conosco suas experiências na gestão empresarial. Agradeço a mim, por nunca desanimar e desistir de vencer nos meus objetivos. Finalmente aos meus…