Auditoria No Departamento De Pessoal

4 PONTO DE VISTA INTERNO 4 PROGRAMAS DE METAS 5 INVESTIMENTOS 5 TERCEIRIZAÇÃO 6 REORGANIZAÇÃO DO QUADRO ESTRUTURAL 6 PROGRAMA DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA 7 PROGRAMA DE METAS E DESEMPENHO 7 IMPLEMENTAÇÃO DA ISO 8 EQUIPES DE ENDOMARKETING 8 AUDITORIAS 8 REAÇÃO ÀS MUDANÇAS 9 CONCLUSÃO 9 BIBLIOGRAFIA 10 A Empresa [pic]• Aerotech Models - São Bernardo do Campo, SP Projeto e construção de Aeromodelos com tecnologia CAD/CAM e exclusivo processo de automação na produção em série…

Hipóteses de trabalho 7 1.4 Justificativa 8 CAPITULO II - REVISAO DA LITERATORA 10 CAPÍTULO III – ENQUADRAMENTO TEORICO DA AUDITORIA 13 3.1 CONCEITO 13 3.2 OBJECTIVO DA AUDITORIA 15 3.4 NORMAS DE AUDITORIA 16 CAPITOLO IV- AUDITRIA INTERNA 21 4.1 Evolução histórica da auditoria interna 21 4.2 Auditoria externa & Auditoria interna 23 4.3 Controlo Interno & Auditoria Interna 26 4.3.1 Controlo interno na nossa legislação 28 4.3.2. Subsistema de Controlo Interno em…

1. INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização Entendemos por auditoria o conjunto de procedimentos técnicos desenvolvidos em conformidade com os Princípios Fundamentais de Contabilidade e também à legislação específica (no caso das que regem as relações trabalhistas dentre outras temos: Constituição Federal, Consolidação das Leis do Trabalho, Convenções Coletivas, Enunciados, Súmulas, Jurisprudências e leis específicas para INSS, FGTS e IRRF), cujo intuito é realizar um exame analítico sobre um…

Marketing Direto Estratégia de Mercado Sistema Financeiro e Bancos Marketing de Serviços Projeto de Recursos Humanos Análise de Projetos Planejamento Estratégico Metodologia do Trabalho Científico Projetos de Rotinas Trabalhistas Operações do Departamento Pessoal Higiene e Segurança no Trabalho Lógica de Programação e Algoritmos I Banco de Dados II Ling.Programação II/ internet Estatistica e Probabilidade Computação Gráfica Tópicos Especiais em Computação Lógica de Programação e…

Jesualdo de Sousa Ferreira AUDITORIA INTERNA E A SUA IMPORTÂNCIA NO PROCESSO DECISÓRIO DAS EMPRESAS Monografia apresentada como trabalho de conclusão de curso - TCC para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis no Instituto de Ensino Superior Múltiplo - IESM ORIENTADORA: Profª. Gina Kleiby Lopes Angeline. TIMON/2014 Jesualdo de Sousa Ferreira AUDITORIA INTERNA E A SUA IMPORTÂNCIA NO PROCESSO DECISÓRIO…

DE AUDITORIA INTERNA E CONTROLES INTERNOS Assunto: Avaliação de controles internos com a realização de testes de auditoria e avaliação dos riscos. Data de entrega: 06/09/2013 impresso (entregar Estela ou deixa no escaninho) Forma de realização: Em 3 grupos de 4 alunos Grupos devem escolher as seguintes áreas sem repetição por parte dos grupos, ou seja, cada um fará de uma área diferente: - DISPONIBILIDADES - ESTOQUES - CONTAS A RECEBER - RECURSOS HUMANOS – Programa de…

A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO PESSOAL E OS DEMAIS DEPARTAMENTOS DA ORGANIZAÇÃO NA REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA. 1 RESUMO O tema deste trabalho é a importância da gestão de risco para redução do passivo trabalhista nas organizações. O objetivo desta pesquisa é identificar possíveis erros dentro da organização com foco no departamento de pessoal na efetivação da contratação, rotinas mensais e rescisão do contrato de trabalho. Quando o mesmo por erro ou desconhecimento não…

NOME POLO ASA NORTE MES / 201X AUDITOR DE RECURSOS HUMANOS O termo auditoria ainda deve assustar muita gente, porém não há motivos para isso desde que aquele que “sofra” uma auditoria seja uma pessoa consciente do que este serviço verdadeiramente significa. É uma investigação profunda sobre o sistema de funcionamento que envolve esta área de atuação que, no caso em questão, é a de Recursos Humanos. A perfeita auditoria deve ter sempre um caráter orientador e principalmente…

e do avanço tecnológico para o mercado de trabalho, para as organizações e para os profissionais contemporâneos...................3 Competências que as empresas esperam dos profissionais............................3 As bases para a previsão de pessoal nas organizações..................................4 Descrição e análise de cargos …......................................................................4 Os métodos ou tipos de recrutamento que podem ser utilizados por uma organização. .......

AUDITORIA – 7ª SEM Prof: Esp.Milton Euzébio Amâncio 1 - CONCEITOS BÁSICOS DE AUDITORIA É uma atividade relativamente nova no Brasil, haja vista que as legislações brasileiras, vem abordando superficialmente o assunto, sem definir de forma clara os procedimentos que os profissionais deveriam adotar. Nos países em que a importância da auditoria foi reconhecida, existem comissões permanentes criadas para emitir normas de auditoria, à medida que surgem novas circunstâncias e também para