Auditoria No Departamento De Pessoal

_____________________________________________________ GUIA DE PROCEDIMENTOS PARA AUDITORIA EM DEPARTAMENTO PESSOAL _______________________________________________________ Paulo Montini de Assis Souza Administrador de Empresas 1. DOCUMENTAÇÃO FUNCIONÁRIOS PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA a. Contrato de trabalho b. Acordo de compensação c. Salário-família d) Exames médicos e) Acordo de prorrogação de horas

5. TÉCNICAS DE AUDITORIA EM CPD (Centro de Processamento de Dados) Tratando-se das técnicas de auditoria, é importante o conhecimento formado por um conjunto de especialidades com inserção de habilidades em: normas e procedimentos administrativos; normas técnicas; procedimentos operacionais; funções operacionais das áreas de processamento eletrônico de dados (PED) e do centro de processamento de dados (CPD); contratos de Software e de Hardware. É notório como alvo principal a metodologia e as

Marketing Direto Estratégia de Mercado Sistema Financeiro e Bancos Marketing de Serviços Projeto de Recursos Humanos Análise de Projetos Planejamento Estratégico Metodologia do Trabalho Científico Projetos de Rotinas Trabalhistas Operações do Departamento Pessoal Higiene e Segurança no Trabalho Lógica de Programação e Algoritmos I Banco de Dados II Ling.Programação II/ internet Estatistica e Probabilidade Computação Gráfica Tópicos Especiais em Computação Lógica de Programação e…

AUDITORIA Os auditores buscam encontrar à qualidade total dentro das empresas,afim de minimizar problemas futuros com os clientes e com própria empresa. AUDITORIA A auditoria é de extrema importância para as organizações no que se refere à eliminação de desperdícios, identificação de ameaças e oportunidades, definição de objetivos e análise aos resultados obtidos. Tem contribuído de forma relevante para o desenvolvimento da organização. Se uma ferramente importante para se alcançar uma…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 11 2. AUDITORIA 13 2.1 CONCEITOS 13 2.2 OBJETIVOS E OBJETO DA AUDITORIA 14 2.3 REFLEXOS DA AUDITORIA SOBRE O PATRIMÔNIO 16 3 PLANEJAMENTO DA AUDITORIA 19 3.1 DEFINIÇÃO DE PLANEJAMENTO 19 3.2 OBJETIVOS DE PLANEJAMENTO 20 3.3 NORMAS DE PLANEJAMENTO 22 3.4 IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO 24 4 AUDITORIA INTERNA 26 4.1 CONCEITOS 26 4.2 OBJETIVOS 28 4.3 A IMPORTÂNCIA E A NECESSIDADE DA AUDITORIA INTERNA 30 5. CONTROLE INTERNO 34 5.1 …

ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS LICENCIATURA EM CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO RAMO: AUDITORIA O PAPEL DE AUDITORIA INTERNA NO ÂMBITO DAS CÂMARAS MUNICIPAIS CASO PRÁTICO: CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO SALVADOR DO MUNDO ELISÂNGELA DA CONCEIÇÃO NEVES GOMES Praia, Abril de 2014 INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS LICENCIATURA EM CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO RAMO: AUDITORIA O PAPEL DA AUDITORIA INTERNA NO ÂMBITO DAS CÂMARAS MUNICIPAIS CASO PRÁTICO:…

desenvolvidos durante este período foram ligados diretamente à aplicação do sistema de gestão da qualidade, segurança e meio ambiente da BASF S.A. Durante o período de estágio, executaram atividades como: planejamento e programação de produção, auditorias internas do sistema de gestão da qualidade e manutenção do laboratório de qualidade. 2. FOLHA RESUMO DO ESTÁGIO 2.1 Nome: Marcela Borges Guimarães 2.2 Nº USP: 7233761 2.3 Curso do aluno: Engenharia Química 2.4…

PERÍCIA CONTÁBIL E AUDITORIA CONTÁBIL CONCEITO DE PERÍCIA Perícia advém do latim peritia, conhecimento proveniente da experiência, habilidade, talento. Espécie de prova consistente no parecer técnico de pessoa habilitada a formulá-lo. A perícia contábil constitui o conjunto de procedimentos técnico-científicos destinados a levar à instância decisória elementos de prova necessários a subsidiar à justa solução do litígio ou constatação de um fato, mediante laudo pericial contábil…

XXXXXXX DEZEMBRO / 20XX 3 AUDITOR DE RECURSOS HUMANOS O termo auditoria ainda deve assustar muita gente, porém não há motivos para isso desde que aquele que “sofra” uma auditoria seja uma pessoa consciente do que este serviço verdadeiramente significa. É uma investigação profunda sobre o sistema de funcionamento que envolve esta área de atuação que, no caso em questão, é a de Recursos Humanos. A perfeita auditoria deve ter sempre um caráter orientador e principalmente…

no presente artigo. PALAVRAS-CHAVE: Passivo trabalhista, rotinas de demissão, departamento de pessoal. 1 INTRODUÇÃO O presente artigo tem com tema: a influência da gestão nas rotinas do processo de demissão e seu reflexo na redução do passivo trabalhista. O passivo é gerado devido à negligencia das organizações em relação às leis trabalhistas, o não recolhimento dos encargos sociais, e a má gestão de pessoal acarretando processo trabalhista, gerando multas e indenizações.…