Atualmente Quais Os Desafios Enfrentados Pelos Gestores Da área De Produção

Guilherme M. C. Airam Darrieux Desafios contemporâneos Sumário CAPÍTULO 1 – Desafios Profissionais na Sociedade Atual....................................................05 Introdução.....................................................................................................................05 1.1 O que é um desafio profissional e como a sociedade entende o profissional...................05 1.1.1 Como o profissional escolhe sua profissão na sociedade contemporânea...............06 1.1

INTRODUÇÃO Neste projeto abordamos o tema de fidelização de clientes, referente a empresa Projeto SPI, cuja a atividade principal é a prestação de serviços financeiros e a intermediação de negócios, sendo assim uma extensão de um banco. Atualmente a empresa representa os bancos BMG S.A. e BRADESCO S.A. Nosso principal objetivo neste projeto é fidelizar e atrair novos clientes. O problema que detectamos nesta empresa é que ela precisa de um diferencial para oferecer a seus clientes, visto que

1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar, através da questão problema “Quais os desafios para ingresso no mercado de trabalho na Gestão de Recursos Humanos” ?, as características que o mercado busca na hora da contratação, pontos importantes que o profissional deve levar em consideração em relação ao novo perfil do profissional de RH e as dificuldades que o mesmo tem enfrentado para ingressar no mercado quando não possui experiência. Este trabalho foi realizado na…

especial, na área de saúde a preocupação com a satisfação do usuário e seus produtos também vêm ganhando importância crescente, não apenas pela competitividade do setor privado, mas, Principalmente à tomada de consciência a respeito da condição de cidadãos e a luta constante pelo exercício da cidadania. (MOLIC; SCHIESORI, 1998; p.57). Acreditamos que a melhoria dos serviços de saúde prestados à população representa, ao mesmo tempo uma exigência da sociedade e…

primeiramente uma organização para que se possa concretizar as idéias, e para que uma empresa funcione de forma organizada necessita-se de funções administrativas que do ponto de vista do francês Henri Fayol diz: “que toda organização desenvolveria quatro áreas voltadas para a sua funcionalidade operacional: planejamento, direção, controle e organização”. Vivemos um momento de importante transição do ambiente econômico, onde a gestão pró ativa do conhecimento adquire um papel central…

possa haver um melhor gerenciamento nos hospitais, é preciso uma pessoa competente e eficiente, com conhecimentos técnicos, que possa proporcionando aproveitamento total dos recursos disponíveis, solucionando da melhor forma possível os problemas enfrentados no dia-a-dia destas instituições. Desta forma, é importante demonstrar a importância que o administrador hospitalar possui para a gestão eficaz dos hospitais, tendo como função principal, possibilitar ao grupo alcançar seus objetivos…

Segundo Harrington (1993), processo é um grupo de tarefas interligadas logicamente que utilizam os recursos da organização para gerar os resultados definidos, de forma a apoiar os seus objetivos. Em todas as organizações, independentemente de sua área de atuação, as demandas são inúmeras e os recursos limitados. Pegando como ponto de análise a construção civil que, em Minas, é um dos principais motores da economia, responsável por 7,35% do PIB do estado, gera negócios na casa dos R$25,5 bilhões

Executivo de TI: Fabio Faria, da Votorantim, é grande vencedor da noite Além de levar o prêmio pela categoria Estratégia de TI, o CIO ficou em primeiro lugar no ranking que traz os gestores de TI que mais se destacaram em 2011 Fabio Faria, da Votorantim Holding, sagrou-se como grande vencedor da 11ª edição do prêmio Executivo de TI do Ano, promovido pela IT Mídia, em parceria com a PwC. O executivo venceu na categoria Estratégia de TI e também liderou o ranking que mapeou os 50 CIOs…

FORMAÇÃO DE PROFESSORES DE BIOLOGIA: DESAFIOS ENTRE A PRÁTICA E A TEORIA Marilene Damião de Araújo Filha RESUMO Este artigo tem como finalidade definir as experiências vivenciadas no ambiente acadêmico e o percurso realizado durante o desenvolvimento das aprendizagens construídas ao longo do processo, oportunizando conhecer de perto o sistema educacional brasileiro, os principais desafios, as dificuldades, as carências…

papel da área de recursos humanos para as mudanças organizacionais e coloca ênfase, primordialmente, no alinhamento entre gestão de pessoas e a estratégia empresarial. Este artigo apresenta os principais resultados de uma pesquisa exploratória que teve como objetivo investigar o grau de integração da estratégia de gestão de pessoas na estratégia empresarial e fazer uma comparação da visão do RH com a visão dos gestores e empregados sobre a qualidade atual dos papeis desenvolvidos…