Atualmente A Empresa Se Encontra No Nivel 2

UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL São Paulo 2010 1  CONTABILIDADE GERAL DE UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL Relatório de Estágio Curricular Supervisionado I apresentado à Faculdade Interativa COC, no curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade. São Paulo 2010 2 SUMÁRIO…

O NÍVEL DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DA EMPRESA REDE MAIS AYRTON SENNA Abigail Josino Muniz abigail_muniz@falnatal.com.br Maria da Conceição Miranda Lourenço ceicamiranda@falnatal.com.br Eline Nayara de Oliveira Gomes eline_regis@falnatal.com.br Flavyana Damares Palhares de Oliveira flavynhaoliveira@falnatal.com.br Márcia Michelle Dantas marciachelly@falnatal.com.br Santana Everlane Silva Pereira everlane@falnatal.com.br Sayonara Sonnaly Rocha Sayonara@falnatal.com.br…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho é um relatório baseado no estudo de campo da empresa Ouro Fino Indústria e Comércio de Plásticos Reforçados Ltda. Nossa visita à empresa foi realizada no dia 14 de setembro de 2010, onde fomos recebidos pelo Engenheiro de Plástico, Sr. Angel Farled Pinto, que nos apresentou a empresa e principalmente á linha de produção de auto peças automobilísticas, o foco de nossa pesquisa. Tivemos também oportunidade de esclarecer dúvidas sobre o processo de produção,…

3- METODOLOGIA 3.1 A Empresa O espaço físico da pesquisa de campo escolhido é uma loja comercial localizada em Araraquara-SP, este local foi escolhido devido as nossas observações por ser um local em que atualmente verifica-se alto grau de estresse e onde se deve ser aplicada uma análise da QVT. Fundada em 20 de Fevereiro de 1979, localizada em uma avenida de grande movimento em Araraquara, iniciou suas atividades no mercado varejista e atacadista, comercializando parafusos e ferramentas

3 2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 3 2.1 CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 3 2.2 TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO 4 2.2.1. TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES 5 2.2.2. MOTIVAÇÃO – UM PROCESSO CÍCLICO 6 2.2.3. TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 7 2.2.4. MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA X EXTRÍNSECA 7 2.2.5. FATORES MOTIVACIONAIS X PROGRAMAS DE MELHORIAS 8 2.3 OUTRAS ABORDAGENS SOBRE O TEMA 9 3. A EMPRESA 10 3.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 8 2.5 TREINAMENTO INICIAL E INTEGRAÇÃO 8 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 12 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO A Empreendimentos Barroso é uma empresa de pequeno porte, atua no ramo comercio varejista. Com 10 funcionários no geral, sendo 03 que atuam na área de vendas, 02

Processo Administrativo - Planejamento de ação empresarial 6 1.1.1 Passo 1 (Individual) 6 1.1.2 Passo 2 (Equipe) 8 1.1.3 Passo 3 (Individual) 9 2 ETAPA-2 10 2.1 Aula-tema: Processo Administrativo – Organização da ação empresarial 10 2.1.1 Passo 1 (Equipe) 10 2.1.2 Passos 2 e 3 (Equipe) 11 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 APÊNDICE 1 – APRESENTAÇÃO EM MINIATURA 15 APÊNDICE 2 - Organograma 16 ANEXO 1 - Níveis Organizacionais 17 INTRODUÇÃO As constantes mudanças no cenário do mercado fez com…

criar uma empresa? Resposta: Empreender é tido como uma ação do empreendedor, que é mais conhecido como aquele que cria novos negócios, mas pode também inovar dentro de negócios já existentes; ou seja, é possível ser empreendedor dentro de empresas já constituídas. Então, o empreendedor é aquele que detecta uma oportunidade e cria um negócio para capitalizar sobre ela, assumindo riscos calculados. Sendo assim, empreender não significa abrir uma empresa, é bem mais que isso. 2.–…

Cronograma: Parte I: Caracterização da Empresa e Principais Produtos Parte II: Infra-Estrutura da Empresa (Hardware / Software / Rede / Usuários) Parte III: Considerações Finais da Equipes PARTE I Histórico: Foi lançada em 1999, quando um grupo de executivos idealizou uma grande, transparente e inovadora empresa de telecomunicações. Depois de analisar o complexo mercado de telefonia fixa do país, os precursores da GVT criaram as primeiras estratégias para fazer da empresa à…

3. OBJETO DE ESTUDO 3.1 CENTRO DE CONVENÇÕES Centro de convenções é um local onde se organizam eventos, palestras, feiras, shows ou congressos. Trata-se de grandes edifícios públicos com espaço o bastante para acolher as empresas públicas e privadas em eventos sociais do município e áreas metropolitanas. Os grandes espaços adaptados a feiras são conhecidos como "centros de exposições" ou "parque de exposições", enquanto o termo "centro de convenção" é, também, por vezes empregado