Atributos Da Organização Burocrática

DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA 20 4.6 PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 27 4.7 PODERES E DEVERES DO ADMINISTRADOR PÚBLICO 28 4.8 O USO E O ABUSO DO PODER 29 5 PODERES ADMINISTRATIVOS 31 6 ATO ADMINISTRATIVO 33 6.1 ATRIBUTOS 33 6.2 ESPÉCIES DE ATOS ADMINSTRATIVOS 34 6.3 EXTINÇÃO DOS ATOS ADMINISTRATIVOS 35 7 SERVIÇOS PÚBLICOS 36 8 LICITAÇÃO 37 8.1 PRINCÍPIOS DA LICITAÇÃO (ART. 3º) 37 8.2 TIPOS DE LICITAÇÃO (art. 45, §1º) 38 8.3 MODALIDADE (art. 22) 38

- OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO ATÉ OS DIAS ATUAIS RA POLO DE JUAZEIRO – BAHIA 2011 INTRODUÇÃO Administrar é o ato que impulsionam o desenvolvimento humano no intuito de alcançar objetivos tanto da organização quanto de seus membros. É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos. A administração é vista como uma habilidade humana, que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da…

como um desdobramento da Burocracia, buscando resolver os conflitos existentes entre a Teoria Clássica (com sua abordagem mecanicista do homem econômico), a Teoria das relações Humanas (com sua visão ingênua do homem social) e a própria Teoria Burocrática (que propunha a aplicação de um modelo organizacional ideal e universal, inviável na prática). A INFLUÊNCIA DAS CIÊNCIAS SOCIAIS A Teoria Estruturalista na administração foi fortemente influenciada pelo estruturalismo nas…

INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL JUNHO DE 2006 1 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2. TEORIAS CLÁSSICAS 2.1. Taylor e a Gestão Científica 2.2. Fayol e a Teoria Geral da Administração 2.3. Max Weber e a Teoria Burocrática 3. ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS 3.1. Os Precursores do Movimento das Relações Humanas 3.2. Os Estudos de Hawthorne e o Papel de Elton Mayo 3.3. As Primeiras Teorias da Motivação 4. ABORDAGEM QUANTITATIVA 5. TEORIAS PRAGMÁTICAS 5.1.…

necessidades e as competências individuais”. Neste sentido, fica claro que o mercadinho Três Irmãs é estruturado pelo critério funcional de linha,com cadeia de comando horizontal e poucos níveis hierárquico. Ainda segundo Maximiano (2007 ),na organização de linha, “não há nenhuma interferência entre cada nível hierárquico e o nível hierárquico inferior.” A empresa possui dois sócios administradores, os quais se ocupam das principais funções organizacionais (marketing,…

1-INTRODUÇÃO Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de

Trabalho de Conclusão de Curso Pós Graduação em Gestão de Pessoas Título: DISFUNÇÕES BUROCRÁTICAS EM GESTÃO DE PESSOAS Autores: Francisco Sérgio Nobre Maia Maria Vanda Lima Pinto Orientador: Profª. Patrícia Portella Prado Galhano Brasília – Dezembro 2007 AGRADECIMENTOS Agradecemos aos nossos familiares, pela paciência, suporte e compreensão durante o período em que estivemos ausente e, aos colegas da SEGEP, que contribuíram com o nosso trabalho, respondendo o questionário…

Administração e Organização de Empresas Prof.: Cláudio Pessoa Claudio@pessoa.blog.br www.claudio.pessoa.blog.br 1 Teoria da Administração 2 Primórdios da Administração  4000 a.C - EGÍPICIOS: princípios sofisticados: planejamento, organização e controle, além de descentralização e staf nos projetos para construção das pirâmides.  2000 a.C - MESOPOTÂMIA: civilização suméria; escrituração de operações comerciais; primeiros dirigentes e funcionários administrativos.  1800 a.C. -…

Sumaré (RJ), objetivando a cientificidade do Serviço Social. Este encontro registra o deslocamento da perspectiva modernizadora da arena central do debate e da polêmica e a disputar seus espaços e hegemonia com ressonância nos foros de discussão, organização e divulgação da categoria profissional. O desafio que ficou foi de discutir a construção do objeto do Serviço Social mediante um enfoque dialético que incorpore uma dupla perspectiva: a da ciência e a dos modos de produção das…

(FGV) e livre-docente na Universidade de São Paulo. É professor titular de Teoria das Organizações na FGV e de Administração da Educação da USP. Além da obra analisada, o autor tem várias outras obras publicadas, inclusive Introdução à Organização Burocrática, em co-autoria com Luiz Carlos Bresser Pereira. OBJETIVO DO AUTOR O objetivo do autor na presente obra, é proporcionar ao leitor uma visão geral da teoria organizacional e administrativa, ressaltando suas escolas…