Curva de possibilidade

SUMÁRIO - Etapa n.o 1

1-INTRODUÇÃO...........................................................................................3

1.1-DESENVOLVIMENTO............................................................................4

1.1.1 - CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................12

1.2 - REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ETAPA 1....................................13

1-INTRODUÇÃO

Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos.

A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da época, e suas teorias se concretizaram após a revolução industrial com os percussores taylor e fayol, com a famosa teoria clássica.

O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos (CHIAVENATO, 2007, p. 70). Cria uma atmosfera de segurança e cooperação entre as pessoas em prol de um alcance comum. (ARAÚJO, 2007, p. 12)

Sendo assim abordaremos as Teorias da Administração,nos aprofundando nos primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração,apresentando a compreensão do surgimento das Teorias da Administração como um evento social,que acompanha o que podemos dizer ser a própria evolução humana.

E através desta abordagem identificaremos quais problemas essas teorias pretendiam solucionar.

Em seguida abordaremos a teoria Humanística, Neoclássica e Estruturalista da

Administração,apresentando assim a importância dessas teorias no que diz respeito a solucionar os