Atração Interpessoal

organizacionais para o alcance dos objetivos da organização. E a partir dai são definidas as competências humanas, para começar um processo de seleção por competência é necessário identificar a competência necessária para esta função, definir os meios de atração convenientes, as técnicas de avaliação que necessita selecionar e fazer o alinhamento dos procedimentos com a estratégia da organização. Competências essenciais: Fora as competências do cargo existe as competências essenciais que…

Promessas de reconhecimento e recompensa, para os novos ingressantes, se a pessoa comportar-se conforme o esperado. Às vezes, o comportamento divergente é mantido como bode expiatório. Inclusão, Controle e Afeição = Schutz: Três necessidades Interpessoais Básicas: Inclusão = Pertencimento. Controle = Poder. Afeição = Carinho, Hostilidade. É a fase do reconhecimento das diferenças. Lidando com Diferenças Cultura, Caráter, Temperamento, Gênero e Geração. Não há…

Competência Interpessoal Numa sociedade cada vez mais preocupada com o desenvolvimento tecnológico e novas configurações de trabalho, onde não é necessário nem sair de casa para desempenhar as atividades laborais, percebe-se que as pessoas tem negligenciado a competência interpessoal, como se pudessem conviver sem ela. As relações estão fragmentadas e muitas vezes trabalhamos lado a lado, “simplesmente como máquinas de funcionamento isolado, sem interação, sem comunicação, sem…

CONTEMPORÂNEAS SOBRE A MOTIVAÇÃO Teoria ERG (Alderfer – Yale) hierarquia das necessidades c/ empirismo; 3 grupos de necessidades existenciais: existência – requisitos materiais básicos (fisiológicas e segurança); relacionamento – manter relações interpessoais; crescimento – desejo intrínseco de desenvolvimento pessoal;  de Maslow: + de 1 necessidade podem estar ativas ao mesmo tempo; se 1 necessidade de alto nível for reprimida, o desejo de satisfazer outra de nível + baixo…

de cada ser humano, já que graças a estes laços se constituem as sociedades, quer os menores (por exemplo, nas aldeias) quer as maiores (nas cidades). As relações humanas implicam, necessariamente, pelo menos dois indivíduos. Relação interpessoal: A palavra interpessoal já nos dá uma dica para oferecer uma definição: É o conhecimento das relações internas entre si próprio, ou com seu Eu interior. Nessa categoria podemos falar de autoconhecimento, auto-reflexão a fim de estudar os…

Comportamento Organizacional – Questões para revisão 1. Qual é a importância das habilidades interpessoais? As habilidades interpessoais, agregadas aos conhecimentos e habilidades técnicas garantem ao profissional o avanço necessário para sua carreira decolar ao passo que para as organizações, as pessoas que detém essas habilidades ajudam no meio competitivo em que as organizações estão pois auxiliam na atração e retenção dos funcionários que tem alto nível de desempenho. Isso…

“primeira impressão”.Primeiras impressões poderão ser muito diferentes se certos preconceitos prevalecerem ou não.Quando a primeira impressão é positiva de ambos os lados,haverá relações de simpatia e aproximação que facilitará o relacionamento interpessoal e as atividades em comum.No caso de impacto positivo de um lado,mas sem reciprocidade,tende a ser difícil o relacionamento,exigindo o esforço de ambas as partes para modificar aquela primeira impressão.Geramos e recebemos primeiras…

VANESSA ALVES BISPO São Paulo 2012 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO.............................................................................................................1 CAPÍTULO 1 - PROCESSOS DE IDENTIFICAÇÃO, ATRAÇÃO E DE ESCOLHA E CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS NO ............................................................4 1.1 Recrutamento................................................................................................4

enviadas pelo corpo contradizem o que é dito em palavras. Pela linguagem do corpo, dizemos muitas coisas aos outros. Antes de tudo, nosso corpo é um centro de informações para nós mesmos. É uma linguagem que não mente. No caso das relações interpessoais, Pierre revela como nosso corpo demonstra se há reciprocidade ou não na forma como estamos nos comunicando. Os autores usam a esfinge como referência para “traduzir” a linguagem corporal. Colocam as três partes da esfinge para…

2004 MOTIVAÇÃO “Tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma, ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão, a um comportamento específico". Chiavenato IMPULSO E ATRAÇÃO Impulso: instintos e pulsões são propulsoras da ação; Atração: Força que puxa, atrai. IMPULSO E ATRAÇÃO Busca da Homeostase: Surge uma necessidade que introduz desconforto no equilíbrio do organismo, que por sua vez conduz à ação, de modo a recuperar de novo a sua homeostase (equilíbrio)!