Atraso Do Inss

_________________________________________________ Empregado _________________________________________________ Empregador _________________________________________________ Testemunha ETAPA 2 Passo 1. TABELA DE EVENTOS / INCIDÊNCIAS |Cod. |Nome |Vencimentos |INSS |FGTS |IR |Liq. p/ Receber | |01 |Rogerio Ramos |1.200,00 |108,00 |96,00 |0 |996,00 | |02 |Douglas Pinto |2.500,00 |275,00 |200,00 |52,81 |1.972.19 | |03 |Pietro Melão |900,00 |72,00 |72,00 |0 |756,00 | |04…

_________________________________________________ Empregado _________________________________________________ Empregador _________________________________________________ Testemunha ETAPA 2 Passo 1. TABELA DE EVENTOS / INCIDÊNCIAS |Cod. |Nome |Vencimentos |INSS |FGTS |IR |Liq. p/ Receber | |01 |Rogerio Ramos |1.200,00 |108,00 |96,00 |0 |996,00 | |02 |Douglas Pinto |2.500,00 |275,00 |200,00 |52,81 |1.972.19 | |03 |Pietro Melão |900,00 |72,00 |72,00 |0 |756,00 | |04…

_________________________________________________ Empregado _________________________________________________ Empregador _________________________________________________ Testemunha ETAPA 2 Passo 1. TABELA DE EVENTOS / INCIDÊNCIAS |Cod. |Nome |Vencimentos |INSS |FGTS |IR |Liq. p/ Receber | |01 |Rogerio Ramos |1.200,00 |108,00 |96,00 |0 |996,00 | |02 |Douglas Pinto |2.500,00 |275,00 |200,00 |52,81 |1.972.19 | |03 |Pietro Melão |900,00 |72,00 |72,00 |0 |756,00 | |04…

seria cancelado, no entanto, após exatamente 6 (seis) horas de atraso no aeroporto o REQUERENTE foi levado ao hotel mais próximo da região, para se alojar e esperar a liberação do embarque, para a realização de seu curso. Após 48 (quarenta e oito) horas de atraso o REQUERENTE embarcou com destino a Portugal para a realização da prova física, assim todo seu planejamento para melhor realização da prova caíram por terra, pois com o atraso o REQUERENTE chegou em cima da hora e totalmente…

DIREITOS TRABALHISTAS p.4 3.1 DURAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO p.4 3.2 SALÁRIO p.5 3.3 13° SALÁRIO p.5 3.4 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO p.5 3. ENCARGOS p.6 3.1 FGTS p.6 3.2 INSS p.6 e p.7 4. DESCONTOS p.7 5.5 VALE TRANSPORTE p.7 5.6 FALTAS E ATRASOS p.7 5. FOLHA DE PAGAMENTO p.8 e p.9 6.7 INFORMAÇÕES ADICIONAIS p.10 6. CONCLUSÃO p.11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1.INTRODUÇÃO Contrato Trabalhista é relação entre…

CPF: ........................................................................................... Endereço: EMPREGADO: ..................................................................... CTPS:.............................................. NIT (INSS):.......................... Endereço: CARGO: Doméstico. CBO n°.................................................. DATA DE ADMISSÃO: ........./........../............... SALÁRIO: R$ ......................... (..................)…

diferenciam perante a legislação trabalhista. Eventual – presta serviços urbanos ou rurais em caráter eventual a uma ou mais empresas e sem que haja vínculo empregatício com nenhuma delas. Podem ser considerados também como autônomos não inscritos no INSS, que prestam serviços mediante uma remuneração pré-estabelecida ex.: pintor, encanador, jardineiro, eletricista. Avulso – presta serviços a diversas empresas sem vínculo empregatício com elas com periodicidade indefinida, em caráter…

contra o INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL (INSS), pessoa jurídica de direito público, na pessoa do seu representante legal, domiciliado na rua..., bairro..., cidade..., estado..., CEP..., pelos fatos e fundamentos que a seguir aduz. 1. FATOS A Parte Autora é titular de benefício previdenciário vinculado ao Instituto Nacional de Previdência Social – INSS, conforme comprovam os documentos anexos. Porém

situação da empresa e o andamento dos seus negócios. DESCONTOS FALTAS E ATRASOS A lei não obriga o empregador a observar qualquer período de tolerância de atrasos de seus trabalhadores, sendo a tolerância prevista em convenção coletiva ou regulamentos internos da empresa devendo ser aceitos por todos como lei. A fórmula para o cálculo de atrasos será: Atrasos = somam-se os minutos de atraso: 60 O empregado que faltar sem justificativa…

do Trabalho. Seu último salário foi de R$ _______________ mensais. PREVALÊNCIA DO LAUDO MÉDICO – INSS A reclamante foi acometida de TROMBOFLEBITE nos membros inferiores, inclusive tendo sido reconhecido o direito ao beneficio auxilio doença pelo INSS, ficando afastada de _____________ até _______________. Ocorre que depois de um período licenciado, quando já havia recebido alta do INSS, a empregadora impediu o retorno da reclamante ao emprego. Sem receber salários, nem…