Atividades Gestão De Custos Uniasselvi

ANALISE DE CUSTOS – FORMAÇÃO DE PREÇO Soraia Fagundes Mafra Profª Iraci Rocha Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (CTB 00016) – Prática do Módulo III 10/11/11 RESUMO Compreender a legislação acera dos muitos tributos e acompanhar a variedade de regras tributárias que surgem a cada dia, é um desafio. A situação afeta a rotina dos contribuintes gerando adaptações na busca de alternativas para sobreviver à elevada carga tributária e a prestação…

distribuí-los entre os grupos da sociedade, com a finalidade de satisfazer as necessidades humanas. Kroton Educacional A Kronton Educacional S.A. (BM & FBovespa: KROT3) é hoje a maior organização educacionais privada do Brasil e do mundo. Em Atividade ha mais de 45 anos, a companhia esta presente em todos os estados do Brasil, atuando tanto na Educação Básica quanto no Ensino Superior. Em 31 de dezembro de 2014, a Kroton contava com cerca de 1 milhão de alunos no Ensino Superior…

ORGANIZACIONAL Magdala Bazzo de Souza Professor-Tutor Externo: Emerson Ricardo Cesa Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso CTB 0097 – Prática do Módulo I 09/06/2014 RESUMO A contabilidade é uma ferramenta que deve ser alimentada diariamente pelas transações que são realizadas na empresa, por isso pode ser considerada como um sistema de informação indispensável à gestão. Porem nem sempre a contabilidade é vista como uma ferramenta gerencial, mas sim como uma…

Soares do Nascimento Prof. (a) Lucimara Elias Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Pública (GPU- 0040) – Prática Módulo III 05/09/13 RESUMO A Lei Complementar Federal nº. 101, de 04 de maio de 2000 é a base de estudos quando o tema é responsabilidade fiscal. Esta Lei foi criada com o intuito de estabelecer normas para as finanças públicas, com relação à responsabilidade na gestão fiscal. Norteia que a administração pública deve ser executada através de…

RISCOS HOSPITALARES Prevenção de Riscos no Ambiente Hospitalar Valdirene Silva Prof. Gustavo Flores Pinto Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Segurança no Trabalho (SEG 115) – Prática do Módulo I 06/10/11 RESUMO Os riscos no ambiente hospitalar, os impactos sociais, econômicos e administrativos gerados pelo acidente de trabalho, a necessidade conscientização do pessoal e de ações de prevenção e avaliação de riscos. Este trabalho visa compreender

Professor Valmir Vieira Barbosa Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharel em Administração – ADG 0821 A Realidade do Mercado de Trabalho Regional 02/07/2010 Resumo: A seguir serão relatadas as principais características do ramo industrial, e neste caso foram avaliados os diversos setores regionais como a indústria têxtil e a metalúrgica, levando em consideração as profundas modificações da atividade industrial e o mundo do trabalho que conduzem a novos formatos…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA NAS ORGANIZAÇÕES AUTORES: Anderson de Santana Sampaio Antonival Teixeira dos Santos Joedson Costa Santana Tarcísio Mendonça Moraes Professor-Orientador: Alex Brito Leão Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU0239) – Prática do Módulo - I 18/05/2015 RESUMO Somos regidos a todo tempo por organizações, assim como as mesmas dependem do ser humano. Deste modo abordaremos neste trabalho as contribuições das…

AS IDEIS DO TAYLORISMO Maira Cordeiro Barboza Nivaldo Cerqueira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG-0084) – Gestão de pessoas 12/12/2012 RESUMO O taylorismo é considerado uma concepção de produção, que se baseada em um método científico de organização do trabalho,e foi desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs…

Título do paper Acadêmicos Professor-Tutor Externo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (Código da Turma) – Prática do Módulo I dd/mm/aa RESUMO Aqui em 250 palavras (mais ou menos) vocês devem escrever o objetivo do estudo, onde foi realizado, como foi realizado e quais foram os principais achados, além das sugestões de melhoria que vocês colocaram lá na conclusão. (O RESUMO DEVE SER O ÚLTIMO A SER FEITO).

GESTÃO DE PESSOAS Eliane Ester Machado Santos Machado Professor Janos Job Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0236)) – MÓDULO I 21/11/2012 RESUMO Atualmente as organizações requerem ações de gestão que gerem comprometimento por parte dos empregados, a fim de gerar valor agregado aos produtos e serviços e proporcionar maior realização pessoal e profissional aos trabalhadores. Neste contexto, o propósito deste texto consiste em abordar algumas…