Atividades Desenvolvidas Na Area De Recursos Humanos

CURRICULAR SUPERVISIONADO I BACABAL-MA 2012 ANNA CAROLINA SANTOS CLEMENTINO RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I Relatório de Estágio Curricular Supervisionado I, desenvolvido no 7º período como protocolo de avaliação geral das atividades do estágio no curso de Enfermagem do Centro de Estudos Superiores de Bacabal - CESB/UEMA. BACABAL- MA 2012 ESTAGIÁRIA ANNA CAROLINA SANTOS CLEMENTINO Endereço: Rua Presidente Juscelino, nº182, bairro=Centro.…

GESTÃO DE PROJETOS Seminário em grupo apresentado à disciplina Introdução à Engenharia, do Centro Universtário de Itajubá - FEPI. ITAJUBÁ 2014 RESUMO O mundo de hoje é movido por projetos. Nas mais diversas áreas de aplicação, produtos serviços novos são produzidos através de projetos, o que pode ser demonstrado pelo aumento do número de empresas que estão adotando a metodologia de gerenciamento de projetos. O gerenciamento de projetos tem como objetivo…

Gestão de Recursos Humanos Ana Camila Pires Klaus Curitiba 2014 Ana Camila Pires Klaus GESTÃO DE PESSOAS: PRÁTICAS MODERNAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Curitiba 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1.CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA E ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO: 5 2. CARACTERÍSTICAS DAS ÁREAS E…

problemas por meio de consultorias e assessorias às organizações com o intuito de que o estagiário aprenda a trabalhar em equipe, negociar e se posicionar perante os problemas. Está sob as responsabilidades de um Estagiário Administartivo auxiliar nas atividades operacionais do departamento na atualização de certidões, separa documentos para clientes, arquivo, conferência de relatórios, atender e preparar informações para atualização de banco de dados dos clientes, auxiliar na…

gestão de pessoas e a Estratégia do Negócio. A Área de Gestão de Pessoas no Nível Estratégico e Operacional. Gestão de Pessoas e Gestão do Capital Intelectual. Tendências no Modelo de Gestão de Pessoas, por fim o Desenvolvimento Organizacional e de Competências. Objetivo da Disciplina Apresentar os conceitos básicos da gestão de pessoas, desenvolver conhecimento sobre a gestão de pessoas em consonância com a estratégia do negócio. Apresentar a área de atuação da Gestão de…

corporativos para a criação de um ambiente de trabalho agradável e o sucesso financeiro. Não se pensa apenas no espaço físico do escritório, mas principalmente na motivação, no engajamento e no bem-estar mental dos colaboradores. Planejar a área de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas tornou-se fundamental para a organização, pois em uma economia globalizada onde o mercado exige qualidade em produtos e serviços, onde os processos de mudanças são constantes e rápidos, as organizações têm…

PESSOAS A Gestão de Pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precioso de uma organização que é o capital humano que nada mais são que as pessoas que a compõem. Cabe a área de gestão de pessoas a função de humanizar as empresas. A gestão de pessoas é um assunto tão atual na área de administração, mas que ainda é um discurso para muitas organizações, ou seja, em muitas delas ainda não se tornou uma ação pratica. Setor de gestão…

Zona Centro-Oeste de Manaus. Um dos bairros mais nobres da cidade, caracterizado por áreas urbanizadas e bem ordenadas sob a forma de conjuntos residenciais, tais como os Conjuntos Dom Pedro I e II, Tropical, Kíssia, Déborah e outros condomínios fechados. Considerado um bairro de classe média a média-alta. . O bairro oferece importantes serviços para seus habitantes e para outras comunidades vizinhas. Na área da saúde funciona o Hospital de Doenças Tropicais e a Fundação Cecon. O…

DISTÂNCIA CURSO DE ENFERMAGEM – 1º SEMESTRE DISCIPLINA: CIÊNCIA E TECNOLOGIA EM SAÚDE. MARIA IVANILDA GOMES PINHEIRO DE SOUZA RA: 407072 AMANDA DOS REIS DE ARRUDA RA: 408061 MARINA MOTTA DA ANUNCIAÇÃO RA: 411607 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada como forma de avaliação da disciplina de Ciência e Tecnologias em Saúde do curso de Enfermagem, oferecido pela Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação do professor…

Atualmente é notável o acompanhamento da área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas nas organizações quando a comparamos com a evolução dos modelos de Gestão Empresarial adotados a partir do inicio do século passado. Levou-se muito tempo para perceber o quanto é elevado o nível de dependência do fator humano por parte das organizações, principalmente em um cenário mais recente onde a competitividade empresarial pautada por fusões e aquisições entre organizações, pelo acelerado avanço…