Análise organizacional

1- Introdução Nessa atividade será realizada uma pesquisa de campo, com o objetivo de levantar dados sobre uma farmácia local, onde deveremos realizar entrevistas e observação sobre os setores da empresa, as funções desenvolvidas em cada setor e as pessoas responsáveis por estes processos. A atividade irá trazer uma série de benefícios quanto a formação acadêmica, pois permitirá presenciar e vivenciar na prática, conceitos importantes estudados na sala de aula, e dessa forma fazer uma relação inteligente entre os conteúdos estudados e a vivencia de tal experiência. A atividade será dividida em duas etapas: Análise e entrevistas/ Elaboração de atividade para demonstração dos dados coletados durante pesquisa de campo. 2- Desenvolvimento A Drogaria Minas é uma empresa criada a pouco mais de 06 anos, segmentada no ramo de produtos farmacêuticos. É a empresa líder no mercado atualmente. Fundada pelo Sr. José Macedo Mineiro, a farmácia conta hoje com 13 funcionários, que se dividem entre as duas lojas existentes na cidade. Hoje com uma estrutura moderna e uma gama de produtos que atendem a demanda da população, a empresa pensa em expandir sua rede para alguns municípios da região. Trabalha com produtos de higiene pessoal, artigos de perfumaria e produtos naturais, além de oferecer serviços de correspondente bancário e recarga de telefones móveis para melhor atender a seus clientes. A empresa busca a cada dia inovar para garantir sua…

ATIVIDADE AULA 01 e 02 ATIVIDADE AULA 01 1. Conceitue Administração de Recursos Humanos. Ela pode ser vista como um Setor – Um Subsistema – Uma Função Administrativa – Uma função de Assessoria. Faça um entendimento sobre essas visões, simplificando cada uma delas. R: O conceito de Recursos Humanos tem sofrido varias mudanças neste últimos tempos mas sem perder sua essência que vem ser a gestão de pessoas dentro uma organização.O Recursos Humanos pode ser visto de uma forma mais…

ACARAÚ INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO MARANHÃO. CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM RECURSOS HUMANOS Equipe: Bernardete Silva Cristiano Santos Daniel Rodrigues Josefina Pereira Rosana Santos Silvana Costa Sheila Sousa ATIVIDADE AVALIATIVA PARA 2ª NOTA Atividade avaliativa da disciplina Estatística Aplicada a Área de RH do Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos da Universidade Estadual Vale do Acaraú para obtenção parcial de nota, sob a…

FACULDADE DE TELÊMACO BORBA PLANO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO Objetivos deste PLANO DE ATIVIDADES: 1. Planejar e organizar as atividades a serem desenvolvidas no estágio. 2. Orientar o acompanhamento, a supervisão e a avaliação do estágio e estagiário. INFORMAÇÕES GERAIS DO ESTÁGIO Nome da concedente: SODEXO DO BRASIL COMERCIAL LTDA CNPJ: 870013350099-16 Agente de integração: FATEB – Faculdade de Telêmaco Borba Campo do Estágio Supervisionado: GPS RH Endereço: FAZENDA MONTE ALEGRE…

Geral 1.2.2 Objetivos Específicos 2 A EMPRESA Elaborar uma breve introdução destacando como foram desenvolvidas as subseções subsequentes. Contextualize teoricamente os conteúdos do capítulo sempre que necessário. 2.1 IDENTIFICAÇÃO E LOCALIZAÇÃO Razão Social: Nome Fantasia: Endereço: Bairro: Cidade: Estado: CEP: Telefone: Fax: E-mail: CGC: Insc. Estadual: Insc. Municipal: 2.2 HISTÓRICO DA EMPRESA …

Fernanda Satine Garcia Iesbich 31 anos, Solteira, Sem Filhos, Hípica - CEP 91787-803 Porto Alegre - RS Res.: (51)3279-3450 Cel.: (51)9159-2206 Resumo Currícular Graduado em Administração de Empresas pela Centro Universitário Ritter dos Reis ano de 2006. Experiência de 7 anos no setor Administrativo-financeiro e de RH, atuando com pagamento e recebimento de contas, fluxo e movimentação dos caixas, processo de recrutamento, seleção e treinamento de pessoal, admissão e…

DESENVOVIMENTO DAS ATIVIDADE...........06 2.1 ADMINISTRAÇÃO de RECURSOS HUMANOS......................07 2.2 TAREFAS DESENVOLVIDAS.....................................................08 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................09 REFERÊNCIAS...........................................................10 ANEXOS.......................................................................11 Introdução Este relatório possui a finalidade de apresentar a implantação do…

dados do trabalho foram coletados através de um contato direto na empresa selecionada através de entrevista com os responsáveis pelo setor. Os dados foram coletados em entrevistas realizadas nos dias 04 e 05 do mês de maio do ano de 2011 e fomos recebidos pela colaboradora Ana Paula Silva auxiliar de RH que nos recebeu com a maior atenção para que todas as dúvidas fossem sanadas. Vale ressaltar que todos os integrantes do grupo participaram não só da elaboração das perguntas como também…

CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 5 1.1.1 Identificação da empresa 6 1.1.1 Histórico 7 2 DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES 9 2.1 Tarefas Desenvolvidas 10 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 INTRODUÇÃO Este relatório é composto da descrição das observações e das experiências vivenciadas no período de auxilio em rotinas administrativas, precisamente em departamento pessoal. Encontra-se descrito neste trabalho as observações não só do processo…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Gestão de Pessoas: Gestão de pessoas no setor publico. Relatório de Estágio Supervisionado 2,apresentado ao Uniseb Interativo , no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração Ribeirão Preto 2012 Agradecimentos Resumo…