CENTRO UNIVERST RIO UNISEB RELATORIO DE ESTAGIO

CENTRO UNIVERSTÁRIO UNISEB
UNISEB INTERÁTIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas
Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos

Luciano Bento de Carvalho
Piracicaba
2015
Luciano Bento de Carvalho

Gestão de Pessoas:
Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos

Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentando ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré – requisito para obtenção do título de Bacharel em Admnistração

Piracicaba
2015

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.......................................................................04
1 A ORGANIZAÇÃO................................................................05
2 O DESENVOVIMENTO DAS ATIVIDADE...........06
2.1 ADMINISTRAÇÃO de RECURSOS HUMANOS......................07
2.2 TAREFAS DESENVOLVIDAS.....................................................08
CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................09
REFERÊNCIAS...........................................................10
ANEXOS.......................................................................11

Introdução Este relatório possui a finalidade de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordando durante o curso de ADMNISTRAÇÃO, em prática, através do desenvolvimento do programa estágio.
Para obter uma melhor compreensão do segundo capitulo, o mesmo depara-se ramificado em 2 seções. A primeira aborda o conceito de ADMINISTRAÇÃO de RECURSOS HUMANOS-setor onde foram desenvolvidas as atividades – e a maneira que o departamento funciona dentro da Organização em questão. Já segunda seção enfoca detalhamento a descrição das tarefas