Atividades Desenvolvidas Na Area De Recursos Humanos

FERNANDÓPOLIS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERPVISIONADO EM ÁREA HOSPITALAR- SANTA CASA FERNANDÓPOLIS Fernandópolis 2008 FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE FERNANDÓPOLIS FACULDADES INTEGRADAS DE FERNANDÓPOLIS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ÁREA HOSPITALAR – SANTA CASA FERNANDÓPOLIS – UNIDADE 5

praticar os aprendizados adquiridos diariamente em sala de aula. Este relatório apresentará minhas atividades desenvolvidas na área Administrativa da empresa MASTER, na qual integro o quadro de funcionários. Na MASTER, assim como em qualquer empresa, a área administrativa é de extrema importância e engloba vários setores tais como Departamento Financeiro e Recursos Humanos, por exemplo. Nesta área, pude colocar em prática os meus conhecimentos adquiridos no curso e também aprender…

Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Imperatriz/MA 2014 SUMÁRIO 1. Introdução____________________________________________ Pg. 3 2. Organização________________________________________Pg. 4 a 6 3. Área Administração: Gestão de Pessoas________________ Pg. 7 a 10 3.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal _______________________ Pg. 7 3.2 Departamento RH ______________________________________Pg. 7 3.3…

processo seletivo, avaliando-se as características dos candidatos que se enquadrem melhor no perfil do cargo desejado. Os candidatos que foram selecionados após a análise curricular serão submetidos a uma entrevista com o Gerente Administrativo da área solicitada para averiguação de suas qualidades e capacidade. Após a entrevista, os candidatos que foram aprovados passarão por testes psicométricos e de personalidade para avaliação de seu perfil pessoal. Aqueles candidatos aprovados…

........................................................................................ | 05 | | 1.4. Plano Operacional ........................................................................................... | 05 | | 1.5. Plano de Recursos Humanos .......................................................................... | 05 | | 1.6. Análise de Mercado ........................................................................................ | 06 | | 1.7. Estratégia de Marketing

competitivos nessa nova ordem mundial as atuais estruturas administrativas aderiram à implantação de uma reestruturação e reorganização das empresas. As empresas da era moderna estão constantemente sendo estruturadas em novos recursos e processos administrativos, tornando-se fator competitivo, uma vez que é considerado de fundamental importância para a melhoria dos serviços prestados ou dos produtos oferecidos ao mercado consumidor mais exigente. A adoção de novas…

oficias de registro na área de atuação da entidade. HISTÓRICO – não preencher dados da prefeitura |Apresentar um breve histórico relacionando: criação, finalidades, percurso ligado à área de atuação. | |Perfil administrativo e financeiro. Informar recursos próprios atuais com base no balanço do ano anterior. Relacionar parcerias atuais e | |nome das instituições que apóiam financeiramente a entidade ou outras formas de captação de recurso, como…

Direito. JUSTIFICATIVA Existem hoje várias estratégias pedagógicas para tornar o ambiente escolar mais atraente e mais prazeroso aos alunos que frequentam esse ambiente, uma dessas estratégias é a música na escola. Pois sabemos que o ser humano é um ser musical por natureza, vivemos cercados de sons e ruídos. Não há quem num leve toque de tambor não chame a sua atenção, se for colocado um tambor no corredor de uma escola e uma turma de crianças do pré-escolar passar por ele,…

Dentro da área de gestão de pessoas, surge, silenciosamente, uma geração de profissionais com foco em negócios e suas relações, ocupando espaços, substituindo perfis que não agregam valor, evidenciando um período de transição em que paredes, paradigmas e processos estão sendo demolidos. Dando ênfase em formações generalistas; ferramentas inovadoras de comunicação; links com o mundo empresarial em sua totalidade; parâmetros de validação do esforço de aprendizagem ligados à contribuição…

conhecimento que as pessoas possuem, pois tudo que o ser humano faz e cria é para a sua própria evolução. Já mencionava o renomado cientista Albert Einstein (1879-1955): “A Ciência não tem sentido senão quando serve aos interesses da humanidade”. E com certeza podemos assimilar essa citação também para a tecnologia, pois a mesma serve única e exclusivamente aos interesses humanos. É possível considerar que ela iniciou-se quando o ser humano descobriu que podia fazer ferramentas de ossos…