Atividades De Relações Humanas

3788813901 DREYSSON JOHNATAM A. SOUZA RA: 4232827137 EDSON AUGUSTO T G SILVA RA 3730719864 Atividades Práticas Supervisionadas Orientação: Prof. Luis Shigueru TABOÃO DA SERRA 28 DE MARÇO DE 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ETAPA 1 – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E ENFASE NAS TAREFAS 4 2.1 ADM x Habilidade Humana 4 2.1.1 A teoria das Relações Humanas 4 2.2 Motivação Humana 5 2.2.1 Liderança 5 2.2.2 Comunicação 5 2.3 Organização Informal 6 2.4…

em livros e sites de Internet, cujos resultados serão apresentados em forma de relatórios, com o objetivo de que os alunos compreendam a Administração como evento social, pois ela surgiu para solucionar problemas de empresas inseridas na sociedade humana e suas mudanças acompanham as novas necessidades ocasionadas pela evolução social. Este desafio pretende levar os alunos a identificar e associar os acontecimentos históricos que antecederam o surgimento das primeiras Teorias da…

resumo O presente trabalho apresenta a teoria das relações humanas que surgiu por estudos feitos no estudo do comportamento humano, nos estados unidos por Elton Mayo e seus colaboradores. A idéia inicial foi estudar os efeitos físicos de funcionários de uma organização, passando seu foco no comportamento humano. A pesquisa foi realizada na empresa Western Eletric, fabricava equipamentos e componentes telefônicos, a qual valorizava seus funcionários, zelando pelo bem estar, a ideia foi…

passado ou presente. A Arqueologia industrial, por exemplo, estuda “construções e objetos ligados com a indústria, no passado e no presente” (C. Vialls). V. Gordon Childe define que o produto do trabalho humano, os “restos fossilizados da ação humana” se restringe a porção da totalidade material estudado pela Arqueologia. Além dos artefatos, existem os ecofatos e biofatos que fazem parte da reflexão arqueológica, enquanto a humanização direta da natureza. Pode-se dizer que os…

Os primórdios da Administração A administração da atualidade é o resultado histórico da contribuição de inúmeros colaboradores, sendo estes: filósofos, físicos, economistas, estadistas e empresários que durante séculos, cada um em seu campo de atividades, desenvolveram suas teorias. Suas raízes históricas surgem em fatos como: No Egito (400 A.C) quando Ptolomeu planejou um sistema econômico com base na administração pública sistêmica e organizada; Platão (429 A.C – 347 a.c)…

adaptando-a às necessidades humanas, altera o próprio homem, desenvolvendo suas faculdades.” Isso significa que pelo trabalho: a) o homem se desestrutura b) o homem se autoproduz c) não encontra o equilíbrio d) age por instinto 3. Em relação ao trabalho pode-se dizer que: a) É a atividade humana por excelência, pela qual o homem intervém na natureza e em si mesmo. O trabalho é condição de transcendência e, portanto, é expressão da liberdade. b) Não é a atividade humana por…

Negociação Revisão de conteúdo. Comportamento Organizacional Revisão de conteúdo. 06/04/2015 à 11/04/2015 Período de provas regulares – 1º bimestre Datas de postagem de atividades avaliativas e de provas regulares serão divulgadas via comunicado oficial. 15/04/2015 01 Empreendedorismo Tema 01: O Processo Empreendedor. 01 Ética e Relações Humanas no Trabalho Tema 01: Pensando sobre ética. Tema 02: Pensando sobre o indivíduo. 22/04/2015 02 Empreendedorismo Tema 02: Identificando…

PESSOAS DESENVOLVIMENTO HISTÓRICO DAS RELAÇÕES HUMANAS DE TRABALHO . A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL A tecnologia do século XX mudou a realidade social do globo, influenciando nas relações humanas do trabalho, mais particularmente, no setor industrial. Os contrastes entre Revolução Industrial e as células artesanais podem perceber a perda de harmonia e auto-realização pessoal. O artesanato durou quatro séculos: teve duas atividades reguladas de maneira notável…

1.Administração e suas Perspectivas 1. A Administração constitui uma importante atividade em nossa sociedade pluralista que se baseia no esforço cooperativo do homem por meio das organizações. 2. A tarefa básica da Administração é fazer as coisas por meio das pessoas, com os melhores resultados. Em qualquer tipo de organização humana, busca-se o alcance de determinados objetivos com eficiência e eficácia. A Administração dirige o esforço dos grupos organizados. 3. O…

implícitas no método de investigação e aborda a mediação na constituição da individualidade humana. Os resultados levam-nos a considerar que a superação da compreensão do ser individual pressupõe a compreensão do ser universal, que não pode ser identificado apenas como produto da condição particular própria do processo de culturalização que medeia a condição humana, mas ocorre a partir da apropriação da condição humana constituída histórico-culturalmente. Concebe-se que a compreensão do…