Aluna

ESCALA DE REVEZAMENTO As empresas legalmente autorizadas a funcionar nos domingos e feriados devem organizar escala de revezamento ou folga, para que seja cumprida a determinação do artigo 67 e seu parágrafo único da CLT: "Art. 67 - Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de vinte e quatro horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte. Parágrafo único - Nos serviços que exijam trabalho aos domingos, com exceção quanto aos elencos teatrais, será estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro sujeito à fiscalização." DESCANSO SEMANAL NOS TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO Para a legislação trabalhista, o domingo é considerado o dia mais apropriado para o descanso do empregado, pois propicia ao empregado a oportunidade de revitalizar suas forças através do convívio com seus familiares e amigos. O domingo, portanto, é a ocasião em que o empregado pode ter tempo para seu lazer e recreação. Em virtude do exposto, o descanso instituído pela CLT é de cunho social. A CLT dispõe no artigo 386 que para a mulher que laborar em escala de revezamento, o seu descanso dominical deverá ser organizado quinzenalmente. FORMULÁRIO A escala de revezamento pode ser anotada em qualquer impresso ou formulário, uma vez que não há modelo oficial, podendo a empresa escolher o modelo que mais se adapte às suas…

desenvolvimento de corrida de revezamento. Objetivo: Proporcionar ao aluno vivenciar a modalidade de corrida de revezamento, reconhecendo suas técnicas e suas dificuldades, através de atividades lúdicas. Nesta aula o aluno participará de atividades corporais, estabelecendo relações equilibradas e construtivas com os outros, reconhecendo e respeitando limitações físicas e de desempenho motor de si próprio e dos outros, sem discriminar por características pessoais, sexuais ou sociais,…

responder ser e util, a sua pergunta, abraço reynaldes ESCALAS DE REVEZAMENTO As empresas legalmente autorizadas a funcionar nos domingos e feriados devem organizar escala de revezamento ou folga, em cumprimento ao artigo 67 e seu parágrafo único da CLT: "Art. 67 - Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de vinte e quatro horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo…

TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO: GARANTIAS E FLEXIBILIZAÇÃO Michelle Cristina Quaresma Andrade1 Sumário. 1.Introdução; 2.Histórico; 3.Conceito; 4.Proteção Constitucional; 5.Interpretações do dispositivo: garantias e flexibilização Conclusão; Referências. RESUMO O tema em estudo além de procurar definir “turno ininterrupto de revezamento” e trazer o contexto histórico de sua origem bem como sua consagração busca, principalmente, apresentar sua flexibilização em face das…

suas atividades em uma jornada de 12 horas ininterruptas de serviço, laborando em escala de revezamento, sendo que um dia, se apresentava para o trabalho na parte da manhã, e no outro subseqüente se apresentava na parte da noite. Assim, conforme escala de serviço, determinada pela reclamada, iniciava suas atividades no turno da manhã, trabalhando de 7:00 h às 19:00h., sendo que, no outro dia imediatamente subseqüente, o seu horário era invertido, pelo que suas atividades seriam…

Como adotar os turnos ininterruptos de revezamento cumulado com banco de horas. O objetivo do presente trabalho é fornecer subsídios quanto aos turnos ininterruptos de revezamento, sua caracterização, eventual prorrogação da jornada de trabalho e sugestões para implantação do procedimento dentro dos parâmetros legais, jurisprudenciais e das necessidades das diversas empresas brasileiras. Ao final serão apresentados alguns modelos já adotados que poderão servir de suporte aos que…

prejudicariam as atividades desempenhadas pelo obreiro. Encontram-se presentes os requisitos da responsabilidade civil, previstos nos artigos 186 e 927 do CC, quais sejam: culpa, dano e nexo. Observe-se: A culpa é verificada na tentativa da Reclamada de forma súbita demitir o obreiro sem dar a ele nenhuma oportunidade de se defender. Já o dano está…

“Turno ininterrupto. Caracterização. Não trabalha em turnos ininterruptos a pessoa que presta serviços das 6 às 14 horas e das 14 às 22 horas, pois justamente não trabalha no último horário, de forma a caracterizar a ininterruptividade.” (TRT 2ª Região – Processo nº 20000322053 – Acórdão nº 20000547578 – 3ª Turma - Julgado em 17.10.2000 - Juiz Relator Sérgio Pinto Martins – DJ in 31.10.2000) “Horas extras - Turnos ininterruptos de revezamento – Configuração – Para que se configure o…

- O cenário político no período da República Velha no Brasil foi definido pelas relações de grupos da sociedade que possuíam o controle dos aspectos econômicos do país. De acordo com essainformação, responda as questões escrevendo V (verdadeiro) ou F (falso) nas opções a seguir. ( ) A principal atividade econômica no período da República Velha era a industrial. As indústrias brasileirasproduziam para vender no mercado internacional. ( ) A grande importância que a produção de…

Referente à questão de instituição de Escala de Revezamento ou Quadro de Horários para os Porteiros da empresa, a legislação trabalhista pertinente considera o disposto a seguir. Vale lembrar, que referida questão foi suscitada pelo questionamento de alguns porteiros, de que apenas o empregado do turno da noite estava sendo beneficiado pelo adicional noturno, bem como pelas horas extras decorrentes da hora noturna reduzida (onde, a partir das 22:00h até as 5:00h do dia seguinte, cada…