Atividade Fgv Rh Jogos Empresa

GESTÃO DE DESEMPENHO Trabalho elaborado para fins de avaliação do Módulo Treinamento e Desenvolvimento referente às Unidades Didáticas: A Avaliação como fenômeno natural, O papel de RH na Gestão do Desempenho, Métodos de avaliar o desempenho, Técnicas em Gestão do Desempenho, Gestão do Desempenho e Planejamento e Implementação da Avaliação de Desempenho do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera

que impede o desenvolvimento comercial e a construção de relacionamentos. No Paintball, os participantes tem a oportunidade de interagir e desenvolver características como a timidez. O espaço pode servir de exercício de treinamento de equipes de empresas. Equipe de Gestão A equipe de gestão do Tiro 10 é um dos pontos principais do negócio. É composta por três profissionais com experiência em gestão de negócios. Todos são motivados a fazer a diferença e fazer com que consigamos…

fosse a alguns ramos assalariados. O nascimento do mercado de trabalho ou, em outros termos, a ascensão do trabalho livre como base da economia, foi acompanhado pela entrada crescente de uma população trabalhadora no setor de subsistência e em atividades mal remuneradas. Este processo vai dar origem ao que, algumas décadas mais tarde, será denominado o “setor informal” no Brasil. Com isso, considera-se que a formação do mercado de trabalho, na sua forma capitalista, tem como data marcante o

Trabalho De Estratégia FGV - GE 38 – GRUPO 06 Versão 1.0 Integrantes do Grupo:       Daiana Ferreira de Oliveira Eranildo Angelin Lucimara Mota Marcos de Sá Zamperlini Silvio César H. Luis Thiago Yamashita Agosto de 2012 Caso: McDonald’s Anexar casos Pesquisados 1 - Mapear as tendências do ambiente externo/ fatores 2 – Identificar as oportunidades e as ameaças; 3- Mapear a cadeia de valor, recursos, capacidades, competência essenciais. 4- Identificar as forças e…

Financeira – roseli.kepler@kepler.com.br – 55 91897 663 Panambi Setembro / 2014 1 DESCRIÇÃO DO CASO O FGV MGM Business Simulation é um jogo de negocio que roda em uma plataforma web através de um simulador. Este simulador monta para os participantes um senário exigido para dirigir uma empresa, para tanto é necessário a formação de diretorias, as quais tem responsabilidades na gestão da empresa. O FGV MGM (Business Simulation) encurta o tempo para que o aluno possa refletir sobre…

privada e na história do país. A estrutura acadêmica da FGV é composta por Escolas e Institutos, com grande tradição e intensa produção intelectual: CPDOC - Centro de Pesquisa e Documentação de História Contemporânea do Brasil Direito GV - Escola de Direito de São Paulo Direito Rio - Escola de Direito do Rio de Janeiro EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo EBAPE - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas EESP - Escola de Economia de São Paulo…

inteligência artificial pode ser aplicada com o objetivo de recursos muito amplo, como na área de limpeza, com robôs de limpeza, assim como em vídeo games, com a característica única de cada personagem de um jogo de futebol digital ou então a escolha de um melhor candidato por um sistema de RH para uma vaga de emprego. Um exemplo de sistema de inteligência artificial de sucesso é o SGU – Sistema de Gestão Unimed, sistema que visa à segurança da informação e a melhoria nos processos de…

EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 1/194 RESUMO A disseminação da informação e o uso de novas tecnologias têm delineado uma transformação nos processos de ensino-aprendizagem. Uma parte significativa desta transformação está relacionada ao uso da educação a distância como forma de atingir novos públicos e desenvolver novas metodologias de ensino. Estas transformações também estão afetando cada vez mais as corporações, que tem economizado milhões de dólares todos os anos,

TRABALHO JOGO DE NEGÓCIOS 2º QUADRIMESTRE NOME: EDINALDO SANTANA ANNA TOKIKO WERNER FABIANO ISABELA ALCOVER TURMA: POS-ADM 45 2013.2 INTRODUÇÃO A empresa IWEA TECNOLOGIA, nasceu a partir da união do grupo de empreendedores Edinaldo Santana (Administrador), Anna Tokiko (Design), Werner Fabiano (Produção e Logística), Isabela Alcover (Recursos Humanos), durante o Business Game FGV Management. A empresa tem como objetivo atender a um público específico e diferenciado que…

GRANDES EMPRESAS. ResuMO O processo de desenvolvimento das pessoas não significa apenas oferecer conhecimentos e habilidades para que possam realizar seus trabalhos de forma mais produtiva. Significa também proporcionar-lhes uma formação que permita o desenvolvimento de novos hábitos, novas atitudes e capacitação para aumentar seus conhecimentos em busca de se tornar melhores no que fazem. É Importante o treinamento como uma função de apoio aos setores da organização, na medida em…