Atividade Fgv Rh Jogos Empresa

organizacional / gestão de pessoas / ética e responsabilidade social e a psicologia organizacional e do trabalho. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Atividades Interdisciplinares: Portfólio em Grupo. Prof. Elisabete Alice. Zanpronio de Oliveira Mônica Maria Silva Sérgio Goes Marilucia Ricieri TAGUATINGA-DF 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

Artigos a respeito de construção civil Formação de mão de obra qualificada: Empresas preparam pessoal O Dia online, 18/mar O setor industrial passa por escassez de mão de obra. O emprego na área caiu 0,3% em janeiro sobre dezembro e 0,5% em relação ao mesmo mês de 2011, segundo o IBGE. Mas as vagas são oferecidas aos montes. Para se ter ideia, só para indústria da construção civil, instituições como Faetec e Seconci-Rio têm mais de 22.500 vagas de qualificação em todo Estado do…

fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas), o que a torna a segunda maior área da psicologia. A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja quanto ao bem-estar de cada um dos colaboradores, seja quanto às emoções geradas num ambiente de trabalho. Os psicólogos organizacionais lidam com os assuntos relacionados ao gerenciamento do comportamento dos…

organizacional Empresa CREDIMATONE SERVIÇOS FINANCEIROS S/A (Bem-vindo Banrisul Serviços Financeiros), localizada na Rua Mariante, 25 – Moinhos de Vento – Porto Alegre/RS. Atua no mercado financeiro desde 1973. PRODUTO: Atualmente a Bem-vindo Banrisul tem o foco na venda de empréstimos consignados para aposentados e pensionistas do INSS, Servidores Públicos Federais (SIAPE), Servidores Públicos Estaduais e Municipais, Forças Armadas (Marinha Aeronáutica e Exército). PORTE: A…

para obtenção do título de Especialista. Turma GE 16 PF do Programa FGV Management Passo Fundo - RS Abril 2013 2 O TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO GOLD CARS PLANEJAMENTO DE MARKETING E COMERCIAL elaborado por Ivan Carlos Garcia e aprovado pela Coordenação Acadêmica foi aceito como pré-requisito para obtenção do MBA em Gestão Empresarial Curso de PósGraduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management. Passo Fundo, 15 de abril de 2013.…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Objetivo do Desafio: Elaboração de proposta de contratação de um Analista de Recursos Humano. Prof. EAD: MA. Rosemeire Farias. Tutor Presencial: Mirian Castanheira Perrella Tutora a distância: Mirian Castanheira Perrella Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Maria Aparecida Diniz – RA 6574289081 Patrícia dos

Sumário Introdução RESENHA CRÍTICA Modelo de competências e gestão de talentos Empresa Planejamento para identificação de banco de talentos A importância da avaliação e gestão do desempenho para as organizações Considerações Finais Referências Introdução O estudo de um Modelo de Gestão por Desempenho trouxe novas perspectivas a equipe. Essa prática gerencial ganhou importância nas últimas décadas e tem se mostrado eficiente ao atender a crescente concorrência global…

FGV ONLINE ELABORAÇÃO DE TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO: Projetos de pesquisa e trabalhos monográficos Rio de Janeiro – RJ Junho/2010 Descrição, Análise e Resultados Obtidos da Empresa Vírtua no Mercado de Microcomputadores em Concorrência Ideal Por Trabalho de Conclusão de Curso Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização - Junho/2010 - Descrição, Análise e Resultados Obtidos da Empresa Vírtua no Mercado de Microcomputadores em Concorrência Ideal …

POENTEDURA BUENO RESISTÊNCIA À MUDANÇA: PREPARAR PESSOAS PARA AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas pelo Faculdade Sant’Anna de Salto. Orientador: Profº Mauro Ribeiro . SALTO 2012 LISTA DE TABELAS Tabela 01 – Quatro diferentes tipos de mudança...................................28

Fundação Getúlio Vargas Pós-Graduação em Administração de Empresas TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO JOGOS DE NEGÓCIOS – ANÁLISE DOS RESULTADOS E PLANEJAMENTO DA ÁREA DE OPERAÇÕES Empresa Target Computer Campinas – SP 2011 Fundação Getúlio Vargas Pós-Graduação em Administração de Empresas James Donizetti Silva Junior JOGOS DE NEGÓCIOS – ANÁLISE DOS RESULTADOS E PLANEJAMENTO DA ÁREA DE OPERAÇÕES Empresa Target Computer Prof. Nelson A. Rogeri Coordenador Acadêmico Prof